Software Engineer ABN AMRO Hypotheken

In het kort

Wij zijn de digitale motor van Hypotheken! Wij zijn trots dat we met onze afdeling de afstand tussen ABN AMRO op het gebied van hypotheken en de klant verkleinen. Zo hebben we onder andere digitaal ondertekenen mogelijk gemaakt, zijn alle klantbrieven gedigitaliseerd, hebben we een duurzame hypotheekvorm gelanceerd en draaien veel van onze systemen in de cloud.

De Software Factory is een onderdeel van ABN AMRO Hypotheken. Wij zorgen er samen met onze collega's van Florius voor dat 450.000 klanten zelf of via hun adviseur online hun hypotheek kunnen regelen. Wij maken dit mogelijk door het realiseren van maatwerkapplicaties waardoor we onze klanten optimaal kunnen bedienen. Voorbeelden hiervan zijn de websites van Florius, Moneyou, en ABN AMRO Hypotheken. Dit doen we met meerdere teams die het DevOps ideaal in de praktijk brengen.

Als software engineer werk je intensief samen met collega engineers en de business in een innovatief scrumteam. De sfeer op onze afdeling is gezellig en ontspannen – je hoeft bij ons niet bang te zijn voor een pakkencultuur. Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Passie voor je vak, ondernemerschap en vakmanschap vinden wij belangrijk op de afdeling. De cultuur is informeel, wij zijn open naar elkaar, vieren successen en organiseren regelmatig afdelingsuitjes. Op dit moment uiteraard virtueel.

Je werk

Onze klanten liggen niet wakker van hun hypotheek, daar draag jij als software engineer bij de Software Factory iedere dag aan bij. Jouw werk heeft impact, jij ontwikkelt bijvoorbeeld een oplossing waarbij je als klant veilig inlogt op onze online hypotheek software. De ontwikkelingen gaan snel in de online hypotheken dienstverlening en de ontwikkelteams spelen hierbij een grote rol.

Als ervaren software engineer zet jij je skills en creativiteit in om nieuwe en verbeterde functionaliteit te bouwen voor mid- en frontoffice applicaties. Hoe je dat doet? Je werkt volgens Scrum in periodieke sprints waarin we de werkende code opleveren. Je ontwerpt en programmeert samen met collega’s in je scrumteam met VUE.js, C#, SQLServer, .NET Core en Docker. Onze nieuwe software engineer juicht een nieuwe aanpak of tooling toe en levert uitstekende kwaliteit code. Een geslaagde dag in ons scrumteam? Als de puzzelstukjes in elkaar vallen, we de releasesnelheid verhogen en meer klantimplementaties realiseren. Je krijgt veel verantwoordelijkheid bij de Software Factory: jij hebt de regie over onze hypotheken software!

Je profiel

• Je hebt academisch / HBO opleidings- en werkniveau;
• Je bent beschikbaar voor 32, 36, of 40 uur;
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands;
• Je hebt technical Engineering / Backend Developer ervaring;
• Je excelleert in .Net Core;
• Je hebt kennis van DDD, TDD, ADO, Git;
• Je hebt ervaring in frontend ontwikkeling in VUE.js (pré);
• Je communiceert soepel met collega’s en stakeholders;
• Je kent de gebaande paden, maar je hebt vooral drive om nieuwe wegen in te slaan en ons ontwikkelproces continu te verbeteren;
• Je bent gedreven om continu te leren;
• Je bent een teamplayer
• Je hebt ervaring met Agile en Scrum.

Wij bieden

• De vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien en ontwikkelen;
• Veel verantwoordelijkheid en een grote mate van autonomie;
• Een informele en ambitieuze werksfeer met veel ruimte voor initiatief en fun;
• Een uitstekend salaris en een jaarlijks benefit budget;
• Wij helpen je om fit & vitaal te blijven
• Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar
• Een OV-jaarabonnement
• Een goede pensioenregeling
• Een functie waarbij je het verschil kunt maken in de hypothekenmarkt

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Jan Dirk Chabot (jan.dirk.chabot@nl.abnamro.com) of Astrid Coemans (astrid.coemans@nl.abnamro.com). We maken graag kennis met je.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega’s binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV’s te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV’s die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.