Employer Branding Specialist

In het kort

Wil jij samen met het Candidate Experience team de drijvende kracht zijn achter de toekomst van ABN AMRO door het juiste talent aan te trekken? Wij zoeken een employer branding specialist die met ervaring in recruitment- en jobmarketing om ons werkgeversmerk op de arbeidsmarkt te versterken.

Je werk

Dagelijks werk je aan het structureel versterken van ons werkgeversmerk/employer brand. Dit doe je samen met nog 3 andere employer brand specialisten en een online marketeer op een agile werkwijze. Je denkt en helpt mee op employer brand & doelgroepcampagnes en ondersteunt het team in het maken van nieuwe content die aansluit bij ons EVP voor onder andere de website & social media. Je spart samen met onze collega’s in de business & recruiters om tot verfrissende ideeën te komen hoe we ABN AMRO aantrekkelijk als werkgever in de markt kunnen zetten.

Werkomgeving

Werken aan projecten die ertoe doen. Waarbij je vanaf dag één verantwoordelijkheid draagt, zelf keuzes maakt en beslissingen neemt. Altijd in het belang van de klant en de toekomst van de bank. Dat is werken bij ABN AMRO. Het Candidate Experience team valt binnen HR onder het cluster Best Start. Binnen Best Start streven wij er naar om het juiste talent voor ABN AMRO aan te trekken. Dit doen wij door de kandidaat een zo optimaal mogelijke ervaring aan te bieden gedurende de hele 'candidate/employee journey'. Vanaf het eerste moment dat iemand interesse toont tot en met zijn of haar start-periode bij de bank!

Je profiel

We zoeken een leergierige, hands-on collega die bezig is met eigen projecten en die een goede sparringspartner is voor andere collega’s binnen het team. Flexibiliteit en teamwork is een must!

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring, waarvan een aantal jaar binnen employer branding en/of recruitment marketing.
• Je bent bekend met de fases van de candidate journey en ziet het als een uitdaging deze verder te optimaliseren en verbeteren.
• Je hebt ideeen over het aantrekken van talent. En weet deze te vertalen naar bijvoorbeeld het produceren van content voor on- & offline inzet van kanalen. Uiteraard in lijn met, en versterkend voor, ons corporate merk. Dit kan zowel in het Nederlands als het Engels zijn.
• Je zet zonder probleem een arbeidsmarktcommunicatiestrategie op de niveaus van ‘see’, ‘think’ en ‘do’ neer.
• Je geeft onze Talent Acquisition specialisten gevraagd en ongevraagd advies over het profileren van ABN AMRO op de arbeidsmarkt en hoe zij het beste talent kunnen aantrekken voor hun vacatures.
• Ervaring met Campus Recruitment.
• Je snapt hoe je de effectiviteit van je inspanningen en onze kanalen monitort via data. Je verzamelt data, interpreteert deze en vertaalt je inzichten naar aanbevelingen voor het Employer Branding team en daar buiten.

Wij bieden

Een werkomgeving waar je nieuwsgierig mag zijn en waar je alle ruimte krijgt om te leren. Er is ruimte voor al je vragen en ideeën, een team waar iedereen klaar staat om je te helpen. Kortom, een fijne plek om je te ontwikkelen!

Interesse?

Enthousiast geworden door deze vacature of wil je meer weten? Neem dan contact op met Maaike Scholtens, Employer Branding Specialist (maaike.scholtens@nl.abnamro.com of 0620100089).
Je kunt tot en met 31 januari 2022 reageren op deze vacature.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.