Contentmarketeer KeyHub
Als contentmarketeer ben je verantwoordelijk voor het maken van, met name online, content. Alle bestaande content is toe aan vernieuwing en jij bent in deze functie verantwoordelijk voor dit project. Het voorwerk is al gedaan. Vanuit bestaande resultaten van het marketingonderzoek ga jij de content produceren. Je werkt nauw samen met een digital agency bureau die je ondersteunt met het ontwikkelen van deze content. Denk hierbij aan blogs, websiteteksten ingericht op SEO en andere zichtbare online uitingen.
Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met ons enthousiaste Topicus KeyHub team. Een team vol drive en passie, bestaande uit twee zeer ervaren developers Emond en Sven en consultant Jan-Martijn. Het team wordt aangestuurd door Jeroen die jou tevens begeleid om succesvol te worden als contentmarketeer. Zodra de content op orde is, gaan we aan de slag met jouw ambities en ontwikkeling. Samen met Jeroen bekijk je wat je kwaliteiten zijn en waar je naartoe wilt groeien. Dit kan van marketingmanager tot een projectmanager zijn. Jij staat aan het roer van je eigen ontwikkeling!
We hebben behoefte aan marketingkennis in ons team, maar zoeken ook een collega met een positieve mindset, die betrokken is en van aanpakken weet! Want als je gedreven bent om iedere dag verder te groeien, zit je bij Keyhub goed. Maar natuurlijk is ambitie niet de enige succesfactor. Wij vinden het belangrijk dat jij:
- Sinds kort je hbo- of wo-studie afgerond hebt (een paar jaar ervaring mag natuurlijk ook);
- 40 uur per week beschikbaar bent;
- Beschikt over sterke communicatievaardigheden in woord en geschrift;
- Kansen ziet, deze creëert en beschikt over een probleemoplossende instelling;
- Een passie voor security hebt en uiteraard affiniteit met IT.
Naast kennis stellen we jouw creativiteit en eigen ideeën ook zeer op prijs. Bij Topicus heb je echt de ruimte om te laten zien wat je weet en - niet onbelangrijk - wat je wilt.
We houden er bij Topicus niet van om mensen in een hokje te plaatsen, waar ze maar één ding mogen doen. Doen waar je goed in bent en waar je energie van krijgt, dat is ons motto. Daarom kun je binnen Topicus ook andere ambities waarmaken. Wij bieden goede faciliteiten om jezelf verder te ontwikkelen. Naast de begeleiding van je manager Jeroen kan je jezelf ook ontwikkelen door middel van onze Topicus University. Dit kunnen vakinhoudelijke trainingen zijn, maar ook persoonlijke competenties.
Wij zijn een IT-bedrijf met impact. Met jouw werk lever je een bijdrage aan een veiligere digitale wereld. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. Je komt terecht in een hechte organisatie waar je gelijkgestemden ontmoet en waar je nieuwe vriendschappen sluit met collega's die net als jij een nuchtere kijk hebben op tech-dienstverlening. Verder bieden we je aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Allereerst: een passende reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en uiteraard voldoende vakantiedagen. Maar ook:
Bij Topicus ben jij de regisseur van jouw loopbaan. Samen met jouw talentbegeleider bespreek jij, wat jouw ambities zijn en wat ervoor nodig is om die waar te maken. Zo heeft collega Ester in twaalf jaar tijd veel verschillende rollen gehad. “In 2006 ben ik gestart als helpdesk medewerker, daarna heb ik een aantal jaar implementatietrajecten gedaan en inmiddels ben ik Service Manager voor verschillende projecten. Als er in een project ‘een Ester’ wordt gemist, word ik ingevlogen - bijvoorbeeld om een verbeteringstraject op te starten of nieuwe producten te bedenken. Ook geef ik sinds kort leiding. Die leidinggevende rol werd vanuit Topicus geïnitieerd, maar ik was er zelf ook aan toe. Dat is typisch Topicus: er wordt steeds sámen gezocht naar wat voor jou de volgende stap is.”
Iedere Topicaan heeft een eigen werkbudget. Jij bepaalt met dit budget zélf met welke laptop, telefoon en/of tablet je aan de slag gaat. Het uitgangspunt hierbij is dat iedere Topicaan zijn/haar ideale hamer kan selecteren, zonder gedoe. Werk jij liever op een Apple of Windows laptop? Jij staat vrij in je keuze!
In persoonlijke gesprekken met jouw talentbegeleider bepaal jij zelf welke vaardigheden of kennis je bij Topicus verder wilt ontwikkelen. Natuurlijk kun je vakinhoudelijk doorgroeien, maar het ontwikkelen van zachte vaardigheden - denk aan presenteren, communiceren, onderhandelen en feedback geven en ontvangen - vinden wij net zo belangrijk. Voor beide kun je onder meer kennis events bezoeken of gebruik maken van ons interne trainingsaanbod - Topicus University - waarbij je getraind wordt door mede-Topicanen of externe trainers. Staat jouw gewenste training nog niet tussen ons aanbod? We staan altijd open voor nieuwe ideeën.
Tijdens de Topicus onboarding leer je ons van binnen en buiten kennen. De video laat zien wat je te wachten staat.
- Carrièreperspectief
- Jouw eigen werkbudget
- Opleiding
- Onboarding