Business Consultant SAP ECC/S4 HANA

In het kort

We zoeken een enthousiaste senior business consultant/analyst ter versterking van onze SAP teams. We hebben een ambitieuze agenda, waarin het gebruik van SAP steeds belangrijker gaat worden. Daarnaast staan we aan de start van een nieuw migratietraject van SAP ECC naar SAP S/4 Hana. Jij ondersteunt de product owner. Je analyseert, ontwerpt en implementeert veranderingen binnen een agile omgeving. Je schakelt makkelijk met alle IT medewerkers in het team, maar bent ook een volwaardige gesprekspartner voor onze business (P2P, Controlling, Accounting en Procurement). Dit is een leuke, uitdagende rol waar je voor je team daadwerkelijk het verschil kunt maken!

Je werk

Je werkt in een scrumteam als Senior Business Developer en participeert in het zoeken naar de beste oplossingen binnen de verschillende modules binnen het SAP landschap.

• Definiëren van goede, werkbare oplossingen voor de stakeholders op basis van de geformuleerde visie t.a.v. de inkoop-processen binnen ABN AMRO Bank.
• Begeleiden van de configuratie en implementatie van de SAP/Ariba oplossingen vanuit het financiële domein (SAP FI/CO)
• Je levert een belangrijke bijdrage aan het bepalen van de Roadmap om van SAP ECC naar SAP S/4 Hana te migreren.
• Je assisteert Accounting en P2P met het bepalen van de requirements voor een goede opzet van de administratie en het insourcen van P2P activiteiten.
• Samenwerken met diverse onderdelen binnen de bank om het beste resultaat voor onze interne klanten neer te zetten.

Werkomgeving

De scrum teams kenmerken zich door een leuke dynamiek en diverse achtergronden: Business en IT, onshore en offshore (India), jong en ervaren, internen en externen. Het team werkt intensief samen om de SAP processen binnen ABN AMRO te ontwikkelen, testen en onderhouden. Het team is bezig met de transitie naar DevOps. We werken nauw samen met onze stakeholders. Er is vaak en regelmatig overleg en we hebben direct contacten met onze stakeholders.

• Je werkt in een multidisciplinaire scrum teams.
• De teams werken in twee-wekelijkse sprints.
• Je werkt in een dynamische omgeving voor en met vele stakeholders.
• Het is een internationaal team, dus je communiceert in het Nederlands en in het Engels.

We hebben een forse change agenda met veel kleine verbeteringen, maar ook een aantal grote strategische projecten in de komende jaren waarvoor we een substantiële bijdrage moeten leveren en zoeken naar versterking van ons team. De SAP teams zijn onderdeel van het Accounting Grid, een grotere change afdeling binnen Finance.

Je profiel

• Kennis van financiële processen (accounting, controlling) en systemen (SAP FI/CO, SAP MM).
• Kennis van (operationele) inkoop processen (Ariba)
• Analytisch vermogen: in staat zijn om een visie te vertalen naar concrete bedrijfsprocessen en de impact te analyseren.
• Kennis van requirements engineering en -management, modelleer technieken en change management
• Een drive voor het ondersteunen, ontwerpen, creëren van innovatieve en duurzame oplossingen
• Kennis en ervaring in een (internationale) multi-vendor IT outsourced omgeving, werken met teams en individuen uit verschillende culturen en landen.
• Kennis en ervaring in het werken met Agile (Scrum).
• Kennis van Nederlands en Engels is noodzakelijk. In het bezit van goede communicatievaardigheden (schriftelijk en verbaal).
• Woonachtig in Nederland en in bezit van Nederlandse werkvergunning.

Wij bieden

• Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien
• Wij helpen je om fit & vitaal te blijven
• Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar
• Een OV-jaarabonnement of vervoersbudget, afhankelijk van de functie
• Een goede pensioenregeling

Interesse?

Enthousiast geworden? Neem contact op met Luuk van der Linde luuk.van.der.linde@nl.abnamro.com, om meer informatie te verkrijgen of je interesse te laten blijken. We maken graag kennis met je.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega’s binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV’s te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV’s die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.