Junior credit risk modeller

de Volksbank

Vacature informatie

Organisatie: de Volksbank

Locatie: Utrecht

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Marktconform

Solliciteren

Zo ziet jouw baan eruit

Heb jij affiniteit met kwantitatieve modellering binnen het bancaire credit risk domein en lijkt het je leuk om samen met je eigen team én met de business het rendement en het risico van de bank af te wegen? Misschien ben jij dan wel onze nieuwe junior credit risk modeller!

Dit ga je doen
Als junior credit risk modeller werk je mee met het ontwikkelen en reviewen van verschillende modellen op het gebied van kredietrisico. Dit kan variëren van een hypotheekacceptatiemodel tot een kredietscore (PD en LGD) model voor Basel IRB en IFRS 9. Genoeg te doen dus, maar je staat er natuurlijk niet alleen voor. Je werkt veel samen met andere collega’s binnen je team en je hebt in deze rol ook veel contact met de business.

Aan jou de belangrijke taak om jouw affiniteit met kwantitatieve modellering, automatisering en risicomanagement in te zetten en over te dragen naar relevante stakeholders. Jouw kennis en expertise zijn heel belangrijk en je bent dan ook betrokken bij het gehele traject: vanaf de klantvraag tot de realisatie van een geïmplementeerd model. Samen met je team ben je in staat om kwantitatief te sturen en risico’s te beheersen.

Over de afdeling
Als junior credit risk modeller maak je onderdeel uit van het Risk Management domein van de Volksbank en val je binnen het aandachtsgebied Enterprise Risk & Management (ERM). Dit onderdeel is verantwoordelijk voor risico-overstijgende taken binnen de riskmanagement functie en integratie van risico-informatie De afdeling ERM rapporteert aan de Chief Risk Officer (CRO) en vormt het “hart” van geïntegreerde risico monitoring en advisering voor de Volksbank.

ERM bestaat uit vier afdelingen:

  • Credit Risk Modelling
  • Market Risk Modelling
  • IRM
  • Core-ERM
Cruciaal voor het succes van de afdeling ERM als geheel is de samenwerking tussen de subafdelingen. Hierbij speelt het persoonlijkheidsprofiel van de ERM collega’s een heel belangrijke rol: we willen allemaal heel graag van elkaar leren en samen werken aan verbeteringen.
De collega’s van de afdeling Credit Risk Modelling vormen samen ook een heel hecht team waar behaalde resultaten altijd samen gevierd worden. Binnen het team staan plezier in het werk, persoonlijke groei en teamgroei hoog in het vaandel.

Dit breng je mee:
  • Een kwantitatieve achtergrond (Master en/of PhD in econometrie, wiskunde of natuurkunde of vergelijkbare kwantitatieve opleiding);
  • Ervaring met het werken in Matlab of vergelijkbare programmeer taal;
  • Ervaring met projectmatig werken;
  • Maximaal 2 jaar werkervaring;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Verder…
Werk je graag samen binnen een fijn team, waarbij je samen met collega’s resultaten boekt en ervaringen deelt. Met jouw positieve energie, leergierigheid en enthousiasme weet je anderen binnen en buiten je eigen team en afdeling te boeien en te verbinden.
Je bent een gedreven professional die niet alleen het beste van zichzelf naar boven haalt, maar ook van anderen!

Werken bij de Volksbank & het coronavirus
De komende periode werken we – net zoals bij heel veel andere bedrijven – allemaal voornamelijk thuis. Wij volgen hierbij de richtlijnen van het RIVM. Een gekke periode om te starten met een nieuwe baan, maar jouw nieuwe leidinggevende zal er alles aan doen om dit zo makkelijk mogelijk te maken. Bij de Volksbank waren we al gewend om minimaal één dag per week thuis te werken en hierdoor zijn er gelukkig genoeg faciliteiten om op afstand met elkaar samen te werken. Verder zal je nieuwe leidinggevende met jou in gesprek blijven over alle aspecten van een gezonde (thuis)werkomgeving.

Solliciteren?
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Voor vragen over de vacature kun je terecht bij Eva Dankers, Corporate Recruiter, eva.dankers@devolksbank.nl | 06 – 537 62 809.

Dit krijg je van ons

Zichtbaar impact

Met een balanstotaal van € 62 miljard is de Volksbank de vierde retailbank van Nederland. Groot genoeg om jouw persoonlijke ambities waar te maken en compact genoeg om zichtbaar impact te hebben. Door de korte lijnen zit je snel met beslissers aan één tafel. Onze cultuur is informeel en down-to-earth.

Werk- privé balans

Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw werk zelf in te richten. Met Het Nieuwe Werken kiezen we voor een goede balans tussen werk en vrije tijd. Jij bepaalt – in overleg – zelf waar en wanneer je werkt.

Jouw ontwikkeling

Wij vinden jouw persoonlijke groei belangrijk. Want als jij doet wat je leuk vindt en waar jij goed in bent, ga je gemotiveerd en met plezier aan het werk. Daar plukken onze klanten én je directe collega’s de vruchten van. Daarom faciliteert de Volksbank je ontwikkeling graag.

Arbeidsvoorwaarden

Naast jouw salaris profiteer je van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je zelf kiest wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt. Bij ons is 36 uur een standaard werkweek en je kunt dit naar wens indelen, bijvoorbeeld 4x9.

Over...

De Volksbank gaat met de merken SNS, ASN Bank, RegioBank en BLG Wonen de uitdaging aan om de relatie met onze klanten verder te versterken en nog meer maatschappelijke impact te realiseren. Met de nieuwe strategie – van belofte naar impact – veranderen er de komende periode een aantal dingen in de organisatie. Spannend? Misschien. Uitdagend? Zeker! Ben je klaar om op een vernieuwende manier bij te dragen en wil je gaan voor de klantrelatie en de maatschappij? Dan zit je bij ons goed. Lees hier meer over onze plannen en hoe jij hieraan kan bijdragen.

Vacature informatie

Organisatie: de Volksbank

Locatie: Utrecht

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Marktconform

Solliciteren

Meer vacatures

Vacatures