Diversiteit en Inclusiviteit is inmiddels veel besproken en breed gedragen binnen ABN AMRO. Van de campagne “andere start, gelijke kansen”, en “in balans met vermogen”, tot de lancering van het rapport ‘inclusiviteit in financiële dienstverlening’, het onderwerp leeft binnen ABN AMRO.

Voor onze klanten valt er op dit thema echt nog een wereld te winnen. Daarom is het inclusive banking team in 2021 opgericht met als mandaat om de proposities naar klanten inclusiever en toegankelijker te maken, om te laten zien dat ABN AMRO om ‘thought leader’ en ‘action leader’ is op dit onderwerp in onze marketing en communicatie uitingen en om onze collega’s bewust te maken en tools te geven om beter in te spelen op wensen van specifieke klantgroepen en een meer inclusief gesprek met klanten te voeren. Wij willen als bank toegankelijk zijn voor alle genders, culturen en leeftijden. Zodat we als organisatie ál onze klanten gelijke kansen kunnen bieden.

Elke dag is anders, de ene dag ben je een training aan het ontwikkelen op het gebied van inclusieve klantbeleving, en de andere dag sta je deze training te faciliteren voor een groep ABN AMRO medewerkers. Samen met de programma managers neem je de agenda door.Je taken zullen ook bestaan uit (gedrags)onderzoeken doen door data analyses en/of interviews af te nemen met collega’s. Ook ben je aanwezig in gesprekken met stakeholders, maak je samenvattingen van gemaakte afspreken en koppelt deze terug. Sommige dagen ben je vooral stukken aan het voorbereiden zoals presentaties om groepen stakeholders (zoals management leden) mee te krijgen over het inclusief bankieren en de opgezette initiatieven.

Kortom, een leuke en veelzijdige stage waarin jij alles uit jezelf kunt halen!

Ben jij zelfstartend met een can-do mentaliteit? Durf jij (on)gevraagd advies te geven en heb jij geen moeite om te presenteren? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als stagiair(e) ben je een rolmodel voor inclusiviteit en diversiteit. Het is dus belangrijk dat je open staat voor andere culturen en denkwijzen, dat je ervaren bent in het managen van diverse stakeholders en in staat bent om te gaan met weerstand en complexiteit. Jij houdt dus wel van een uitdaging. Verder:

• Je bent organisatiebewust
• Je bent proactief en resultaatgericht;
• Je bent gedreven, analytisch sterk en beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden
• Heb jij uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Kan jij goed overweg met de tools als PowerPoint;
• Je zoekt een meewerkstage/ afstudeerstage voor minimaal 20 weken;
• Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar.

Wij bieden jou een mooie stage, zowel op kantoor als digitaal. We hebben een onboardingsprogramma ontwikkeld zodat nieuwe stagiair(e)s zich snel onderdeel van het team voelen. Er is volop ruimte om te leren en te groeien, in beide omgevingen kun jij een schat aan ervaring opdoen. Uiteraard onder uitstekende begeleiding van je stagebegeleider en naaste collega’s.

Bij je stage draait het niet alleen om het opdoen van inhoudelijke kennis en praktijkervaring, maar je werkt ook actief aan je professionele ontwikkeling en het vergroten van je netwerk. CASt, de Club ABN AMRO Stagiairs, organiseert zowel inhoudelijke als sociale (online) evenementen. Daarnaast worden er maandelijks Go & See’s georganiseerd om kennis te maken met verschillende afdelingen binnen ABN AMRO, zo leer je de bank nog beter kennen. Ook krijg je de mogelijkheid om via de ABN AMRO Academy je hard skills verder te ontwikkelen door middel van uitdagende e-learnings. Tot slot ontvang je van ons een mooie stagevergoeding.

Werken bij ABN AMRO betekent werken aan projecten die ertoe doen. Werk dat impact heeft op miljoenen klanten. En daarvoor hebben we mensen nodig die een verschil kunnen maken. Mensen zoals jij. Want er is nog een wereld te winnen.

Interesse? Reageer dan nu op deze vacature via de online sollicitatiebutton. Vragen? Neem voor meer informatie contact op met het Stagebureau via: 030 – 23 27 548 of abnamro.meespierson.stages@nl.abnamro.com

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega’s binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Lees meer