IT Lead Banking Services Platform & CI/CD Services

Ben jij klaar om de leiding te nemen over twee kernplatformteams die het mogelijk maken dat engineers binnen de bank sneller en op gestandaardiseerde wijze software ontwikkelen? Wil jij bouwen aan een platform dat op grote schaal microservices aanbiedt waarop onze essentiële bankdiensten draaien? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als IT Lead bij de ASN Bank ben je verantwoordelijk voor de koers, de technische inrichting, het onderhouden en verbeteren van IT-platformen alsmede voor de ontwikkeling van één of meer teams van engineers. Je zorgt ervoor dat oplossingen van hoge kwaliteit zijn, stimuleert samenwerking en helpt jouw teamleden groeien. Je werkt nauw samen met architecten en andere stakeholders om impactvolle dienstverlening te realiseren.

Je bent een echte leider, die als een drijvende kracht verandering omarmt en resultaten boekt. Met visie, lef en werkplezier stuur je op resultaat en bouw je samen met je team aan een sterke toekomstbestendige nieuwe ASN organisatie. Je ziet kansen, creëert urgentie, weegt risico's af en neemt doordachte beslissingen met impact. Samen met de architect en jouw teams werk je aan de inhoud van de backlogs. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie en brengt complexe zaken helder over. Uitdagingen schrikken je niet af—ze dagen je uit om te innoveren en vooruit te denken. Jouw verantwoordelijkheden:

• Je bepaalt de strategie voor jouw teams en bewaakt deze met focus op balans tussen schaalbaarheid, kwaliteit, innovatie en continuïteit.
• Je prioriteert de productbacklog, zorgt dat user stories kwalitatief en tijdig aanwezig zijn en stemt met het team kwaliteitseisen af.
• Je zorgt er met je team voor dat platformdiensten 7x24 uur beschikbaar en veilig zijn voor onze klanten en waarborgt dat er conform beleid, kaders en standaarden gewerkt wordt.
• Je bent verantwoordelijk voor financiën, contracten en de beheersing van risico’s.
• Je geeft leiding aan circa 18 engineers en ontwikkelt en stimuleert een engineering culture.

Wij zoeken een IT Lead voor het Banking Services Platform en CI/CD services:

• Banking Services Platform levert een gestandaardiseerd Java platform voor het ontwikkelen en runnen van API’s (microservices) t.b.v. bankprocessen. Software Engineers binnen de bank worden hiermee ondersteund in hergebruik, productiviteit, compliance en security.
• CI/CD Services vormt het expertisecentrum voor DevOps-teams die zelfstandig, snel én compliant software willen ontwikkelen en uitrollen. Met het CI/CD-platform ondersteunen we software- en infra-engineers in hun productiviteit, compliance en security, zodat zij zich kunnen focussen op het leveren van waarde.

Hier kom je te werken
Je komt te werken bij het onderdeel Bankinfra. Hier werken 14 Engineering Leads en circa 300 collega's aan veilige en betrouwbare IT-platformen zodat collega’s slagvaardig en eenvoudiger kunnen werken en waardoor klanten kunnen rekenen op goede dienstverlening van de bank. Bankinfra bouwt en levert platformen en onder andere werkplekdiensten in zowel in private als public cloud.

Onze sfeer? Een combinatie van een professionele, resultaatgerichte maar ook persoonlijke werksfeer. Je werkt in Utrecht, Den Bosch en remote. Je standplaats wordt in overleg bepaald.

Leiderschap
Als lead bij ASN Bank ben je ondernemend, koersvast en mensgericht. Je stimuleert eigenaarschap, bouwt krachtige teams en zet beweging in gang. Groei en resultaat realiseer je door duidelijk te communiceren en vertrouwen te geven. Jij laat zien wat onze kernwaarden – Eerlijk, Persoonlijk en Ondernemend – betekenen in de praktijk en maakt zo elke dag opnieuw het verschil voor morgen.

Wat breng jij mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Een bewezen track record en minimaal 8 jaar ervaring met het leiden, ontwikkelen en coachen van Agile IT-teams in het software ontwikkeldomein
• Je bent een inhoudelijke leider en brengt voldoende technische kennis mee om het team te challengen en om samen de roadmap te bepalen
• Ruime kennis met het werken met software ontwikkeling teams in diverse omgevingen en met verschillende programmeertalen
• Uitstekende communicatieve skills om afnemers en stakeholders van het platform mee te nemen
• Ervaring in het managen van contracten en leveranciers.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om anderen te inspireren en te motiveren.
• Ervaring met HR-instrumenten en technieken.
• Een proactieve houding en het vermogen om snel in te spelen op veranderingen.

Wat krijg je van ons?
Deze functie valt in schaal 12 met een salarisrange tussen de € 5701,13 en € 8770,96 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week). En dit krijg je ook van ons:

• Een flexibel in te delen 36-urige werkweek, zoals 4x9 en thuiswerken
• Vakantiegeld en een 13e maand, op een moment dat het jou goed uitkomt
• Op basis van een fulltime dienstverband: 208,8 uur verlofuren per jaar
• Een goede collectieve pensioenregeling
• € 750,- per jaar om jezelf te blijven ontwikkelen (te sparen tot € 3.000,-)
• Elke 5 jaar € 900,- om je thuiswerkplek weer helemaal op orde te maken
• Een NS-Business Card en een kilometervergoeding voor als je op de fiets komt

Nieuwsgierig naar de rest? Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over ons
Wij gaan verder onder één merk: ASN Bank. De Volksbank met haar bankmerken SNS, ASN Bank, BLG Wonen en RegioBank gaan verder onder een naam, om sneller in te spelen op veranderingen en te bouwen aan een wendbare en toekomstgerichte organisatie. We willen zowel commercieel als operationeel vandaag al het verschil maken. Zodat we ook morgen kunnen zorgen voor mens en maatschappij.

Word onze collega

We nodigen je van harte uit om te solliciteren bij de Volksbank in Den Bosch. Upload je motivatie en cv, dan nemen we snel contact met je op. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een assessment. Voor meer informatie kun je terecht bij Robin Schenk, corporate recruiter, via robin.schenk@devolksbank.nl .

#hybride #LI-RS1