Change Manager - Anti Financial Crime

Wil jij bijdragen aan het vervullen van onze Poortwachtersfunctie om de integriteit van de financiële sector te bewaken. Draag bij als Change Manager Anti Financial Crime binnen de Anti Financial Crime/ Intelligence & Security afdeling van ASN Bank in Utrecht.

Wat ga je doen als Change Manager Anti Financial Crime?

Als Change Manager Anti Financial Crime (mede) ontwerp jij de belangrijke implementatie frameworks op het gebied van Anti Financial Crime, bijvoorbeeld implementatie van nieuw Wwft en Sw beleid. Het Anti Financial Crime werkveld beslaat diverse thema’s waaronder AML-CTF, KYC/CDD, Sanctiewetgeving, fraude, corruptie en belasting integriteit. Binnen dit thema ben je als Programma Manager de spil in de projectorganisatie. Je zorgt voor structuur, bewaakt voortgang en faciliteert strategische besluitvorming op programma- en portfolioniveau. Je adviseert senior stakeholders en helpt projectmanagers en teams om grip te houden op complexe verandertrajecten. Je bent de spil in het web tussen het eigen team en de overige rapportage en oversight teams.

Taken omvatten:

• Ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van Programma en projectmanagement-strategieën, frameworks en beleid binnen het team.
• Bewaken van de voortgang, kwaliteit en budgetten van strategische programma's en projecten.
• Opstellen en analyseren van managementrapportages, KPI’s en dashboards.
• Identificeren en mitigeren van risico’s en afhankelijkheden binnen programma’s.
• Adviseren en ondersteunen van implementatiemedewerkers en programmamanagers bij methodologieën (Agile, PRINCE2, SAFe).
• Faciliteren van portfoliomanagementprocessen, inclusief capaciteitsplanning en resource management.
• Verbeteren van project governance en professionaliseren van PMO-dienstverlening binnen het team.
• Leiden en coachen van junior en medior implementatie- en programmaprofessionals in het team.

Hier kom je te werken

Je maakt deel uit van het Intelligence & Security team en daarbinnen van het team Implementation & Knowledge. Het team bestaat enerzijds uit Program Managers, die verantwoordelijk zijn voor de sturing van belangrijke implementaties en anderzijds uit Kennis Medewerkers, die zorgdragen voor het op orde zijn van bankbrede kennis op de diverse thema's binnen de Wwft en Sw. Je rapporteert aan de Head of Implementation & Knowledge.

Jouw kwaliteiten

Voor jouw functie heb je kwaliteiten nodig op het gebied van:

• Het kunnen ontwikkelen en vertalen van Programma en projectmanagement-strategieën, frameworks en beleid.
• Je kunnen bewegen binnen een complex stakeholderveld: betrekken van interne stakeholders om ervoor te zorgen dat implementatie naadloos aansluit bij de behoeften van de organisatie.
• Project en programma management: het leiden van implementatieprojecten, inclusief het opstellen van projectplannen, toewijzen van middelen, en bewaken van tijdlijnen en deliverables.
• De verantwoordelijk voor de rapportage en communicatie: regelmatig rapporteren over de voortgang van implementaties.
• Het kunnen ontwikkelen en lezen van voortgangsrapportages, KPI's en andere relevante dashboards.

Je hebt oog voor resultaten en bent in staat overzicht te bewaken. Je bent een echte teamspeler en kunt anderen motiveren, inspireren en aansporen. Je hebt gevoel voor structuur én kan daarbinnen pragmatisch opereren. Je hebt kennis van én aantoonbare ervaring met relevante projectmanagement methodieken waardoor je in staat bent om te bewaken of implementaties binnen de daarvoor gestelde (inhoudelijke) kaders en tijdslijnen tot stand komen. Je hebt aantoonbare ervaring met verandertrajecten. Je kijkt vooruit en handelt pro-actief. Je houdt van een uitdaging en verandering en laat je niet afschikken door tegenslag. Je hebt excel, word en powerpointvaardigheden. Je hebt affiniteit met het onderwerp Wwft/Sw. Verder heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal 10 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.

Dit krijg je van ons

Deze functie valt in schaal 10 met een salarisrange tussen de € 4.300,- en € 6.600,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9. 32 uur is bespreekbaar.
• Vakantiegeld en een dertiende maand, waarbij je via het individueel keuzebudget (IKB) zel kiest wanneer je dit ontvangt.
• 208,8 verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband ongeacht je leeftijd.
• Een goede collectieve pensioenregeling.
• Goede werk-privé balans en we zijn flexibel in thuiswerken.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 750,- euro per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3000,- euro.
• Iedere 5 jaar een budget van € 900,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst.
• Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen.
• 2 werkdagen doorbetaald vrijwilligerswerk.
• Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid.

Over ons
Wij gaan verder onder één merk: ASN Bank. De Volksbank met haar bankmerken SNS, ASN Bank, BLG Wonen en RegioBank gaan verder onder een naam, om sneller in te spelen op veranderingen en te bouwen aan een wendbare en toekomstgerichte organisatie. We willen zowel commercieel als operationeel vandaag al het verschil maken. Zodat we ook morgen kunnen zorgen voor mens en maatschappij.

Word onze collega

Wil jij je sterk maken voor morgen? Solliciteer dan vandaag bij de ASN bank in Utrecht. Upload je motivatie en cv. We nemen zo snel mogelijk contact met je op. De sollicitatie procedure bestaat uit twee gesprekken en een assessment. Voor meer informatie kun je terecht bij Evelijn de Flines, corporate recruiter, via evelijn.deflines@devolksbank.nl of stuur een apje naar 0639646924.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

#hybride #LI-ED1 #AFC