Adoptiespecialist Copilot

Wees de drijvende kracht achter de toepassing van Artificial Intelligence als Adoptiespecialist Copilot bij DNB.

Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Indirect heb jij daar als een van de twee nieuwe Adoptiespecialisten Copilot ook impact op. Want jij neemt ons mee in het praktische gebruik van deze AI-assistent en je helpt bij het bouwen van chatbots. Zo kunnen we als bank onze primaire en ondersteunende taken sneller en efficiënter uitvoeren.

In de functie van Adoptiespecialist Copilot leid jij de adoptie van deze AI-tool binnen onze organisatie. Dat begint met de ontwikkeling van adoptiestrategieën om het gebruik van Copilot te stimuleren. Vervolgens ben je ook de drijvende kracht achter de implementatie daarvan. Je zorgt voor duidelijke en tijdige communicatie over de voordelen van de nieuwe software, de implementatietijdlijn, en de te verwachten veranderingen in de werkwijze. Als verbindende factor tussen technologie en gebruikers maak je dat onze medewerkers de maximale potentie van Copilot M365 benutten. Kortom, een unieke kans om een positieve impact te maken op de digitale werkomgeving van onze medewerkers.

Wat ga je precies doen?

• Je organiseert trainingen, workshops en neemt andere initiatieven om medewerkers te ondersteunen bij de overgang naar Microsoft Copilot, Copilot voor M365 en Copilot Studio.
• Je werkt nauw samen met de IT-afdeling en andere stakeholders om ervoor te zorgen dat de implementatie van Microsoft Copilot, Copilot voor M365 en Copilot Studio soepel verloopt.
• Je beheert en modereert de Copilot-community en fungeert als aanspreekpunt voor vragen en problemen.
• Je verzamelt data en analyseert feedback van medewerkers om de adoptiestrategieën voortdurend te verbeteren.
• Je bent de generieke adoptiespecialist die met low code onze eigen chatbots in Copilot Studio kan bouwen (of die low code kennis en ervaring wil gaan opdoen).

Je thuisbasis is de divisie Data- & Informatietechnologie (DIT), en meer precies: de afdeling Operations (OPS). Deze afdeling zorgt voor een optimale werking van de IT-systemen van de bank, samen met externe leveranciers. Je vindt hier een stimulerende omgeving waar jouw ideeën en inbreng worden gewaardeerd. Deze job is daarmee een unieke kans om een positieve impact te maken op de digitale werkomgeving van circa 3.000 medewerkers.

Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Begin 2025 verhuizen we terug naar ons volledig gerenoveerde hoofdkantoor in het centrum van Amsterdam. Dit pand biedt een duurzame, gastvrije en fijne werk- en verblijfomgeving. Tot die tijd is het Toorop gebouw naast het Amstelstation onze thuisbasis.

Bij DNB werken we hybride. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor bent. Er is voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Enthousiasme werkt aanstekelijk! Jouw positieve houding inspireert en motiveert iedereen om de veranderingen met vertrouwen te omarmen. Natuurlijk ben je een ster in complexe onderwerpen op een eenvoudige, begrijpelijke manier over te brengen. Dankzij je flexibiliteit schakel je snel in alle situaties zonder de einddoelen uit het oog te verliezen.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je denkt en werkt ten minste op hbo-niveau.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in de adoptie van nieuwe technologieën;
• Je hebt ervaring met low code ontwikkeling
• Je beschikt over aantoonbaar gedegen functionele ervaring met de digitale werkplek en de M365-producten, zoals Teams, Outlook, Viva Engage, en in het bijzonder Copilot M365. Voor de tweede functie is ook kennis van Copilot Studio een pre.
• Je bent vertrouwd met het leiden van adoptie en gebruik van de M365-oplossingen in organisaties.
• Je communiceert en presenteert toegankelijk en met vertrouwen, zowel schriftelijk als mondeling, en in Nederlands en Engels.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.900,-- en maximaal € 6.500,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 58.000,-- en maximaal € 95.000,-- op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand, persoonlijk keuzebudget en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,83%. De eigen bijdrage in de premie bedraagt vanaf 2025 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Wil jij als Adoptiespecialist Copilot werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 23 oktober 2024 een motivatiebrief en je complete cv.

Nu al nieuwsgierig naar hoe het is om bij de divisie DIT van DNB te werken? Meld je dan aan voor de DIT is DNB expertmeeting op 17 oktober 2024. Lees meer

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

Solliciteren