Junior Persoonlijk Zaakbehandelaar MIB

Wil jij een (juridische) bijdrage leveren aan het herstel van de toeslagenaffaire als junior? Lees dan snel verder!

De afdeling Herstel is onderdeel van het primaire proces en heeft als doel om ouders met zorg en aandacht te begeleiden bij het herstelproces; dit is van intakegesprek tot de beschikking en betaling.

De werkzaamheden van de PZB-er zijn:

• Het proactief begeleiden van ouders/gemachtigden door het behandelproces heen en de ouder een luisterend oor te bieden
• De PZB-er is het aanspreekpunt van de ouder, geeft toelichting op het hele behandelproces en legt ook bijvoorbeeld berekeningen uit
• Indien nodig brengt de PZB-er de ouder in contact met gemeente voor aanvullende hulp of ondersteuning
• De PZB-er is in staat in met veel verschillende administratieve systemen te werken
• De PZB-er stelt beschikkingen en brieven
• De PZB-er stelt hersteldossiers op
• Na de overdracht checkt de PZB-er of de ouder goed is opgevangen.

Een bijzondere baan, omdat …

• Je aan de slag gaat in een dynamische organisatie waar de uitdagingen voor het oprapen liggen. Geen dag is hetzelfde!
• Je de kans krijgt een netwerk met waardevolle samenwerkingspartners op te bouwen.
• We je alle ruimte bieden om ook zaken buiten je taken- of werkpakket op te pakken.

Wij bieden een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris van € 3.119 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een projectovereenkomst of een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
  
  
• Laptop en telefoon;
• Pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding of NS Businesscard of leaseauto (bijdrage van toepassing);
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen;
  
  
• Thuiswerken of op kantoor? In overleg met je opdrachtgever en afhankelijk van de opdracht. Uiteraard ben je altijd welkom op kantoor bij DPA (Hilversum) en is hybride werken bij ons de norm. Je krijgt dus veel vrijheid én een thuiswerkvergoeding;
  
  
• Een Performancemanager die er speciaal is voor jouw ontwikkeling en wensen;
• Een opleidingsbudget;
• Toegang tot een waardevol netwerk & actieve community;
  
  
• Referral bonus! Zet jij jouw netwerk in door de juiste kandidaten aan te leveren? Dan ontvang je 1000,- euro bruto per aangedragen nieuwe collega! (voorwaarden van toepassing)

Need to have:

• Junior profielen toegestaan!
• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met gesprekstechnieken (omgaan met weerstand, emoties);
• Je bent vaardig in het werken met computers.

Nice to have:

• Accuraat
• Analytisch
• Flexibel
• Stressbestendig
• Organisatorisch ingesteld