Senior Compliance Specialist Gedrag en Cultuur

Wil jij vanuit jouw kennis en ervaring meewerken aan het vormgeven en uitvoeren van het interne toezicht op gedrag en cultuur? En vind je het leuk om de diepte in te duiken door het uitvoeren van oorzaakanalyses naar gedrag, om trainingen op dit vlak te ontwikkelen en awareness-sessies te faciliteren? Dan zoeken wij jou als nieuwe Compliance specialist op Gedrag en Cultuur binnen de Volksbank!

Hoe helpen wij onze collega’s bij risicobewust handelen en daarmee bij te dragen aan een Volksbank-organisatie die compliant is? Een vraag die aan onze afdeling regelmatig wordt gesteld en waar je als Compliance specialist Gedrag en Cultuur je dagelijks mee bezig houdt. In deze nieuwe functie zorg je ervoor dat onze collega’s en key stakeholders bewust blijven van het belang van gedrag en cultuur, hoe dit invloed heeft op hun dagelijks werk en aandacht hiervoor op een duurzame manier geborgd blijft. Daarbij werk je nauw samen met onze Compliance Officers en stel je de behoefte en prioriteiten vast.

Als Compliance specialist gedrag en cultuur, ben jij ook hét aanspreekpunt voor onze Communicatie- en P&O afdeling. Samen kijken jullie naar interventies en andere manieren van impact maken. Je verzorgt kennissessies en ontwikkelt trainingen en andere leermethoden, toegepast op het kennisniveau van de verschillende afdelingen. Denk bijvoorbeeld daarbij ook aan het begeleiden van dilemmasessies aan de hand van het Volksbank dilemmamodel. Hierbij komt jouw creativiteit zeker van pas!

Hier kom je te werken
Onze afdeling Compliance telt ongeveer 70 collega’s die samen het geweten van de bank stimuleren. Dit doen we vanuit de missie van de Volksbank. Scherp op de regels én pragmatisch. We zeggen nee waar het moet, maar kijken ook naar wat wél kan. Wat is er nodig om het voor onze klanten, medewerkers, aandeelhouders en de maatschappij beter, makkelijker, eerlijker en veiliger te maken? Dát is onze missie en dat noemen we ‘bankieren met de menselijke maat’.

Het Employee Integrity team is onderdeel van de afdeling Compliance en bestaat uit 10 gedreven teamleden. Samen behandelen adviesvragen vanuit de organisatie ten aanzien van cultuur- en gedragsrisico’s, onderzoeken we gedragsincidenten, helpen we de organisatie bij het vertalen van wet- en regelgeving naar intern werkbaar beleid en processen, en realiseren we diverse awareness initiatieven en verbeterprojecten. Hierbij werken we collegiaal samen en zijn we gedreven om onderling van elkaar te blijven leren. We werken deels vanuit ons kantoor in Utrecht en deels vanuit huis.

Jouw kwaliteiten
Je vindt het leuk kennis over te dragen, bent enthousiast, inhoudelijk kundig en ontwikkelingsgericht. Je legt makkelijk contact, vindt het prettig om zelfstandig te werken, maar voelt je zeker ook onderdeel van het team. Je kunt goed prioriteren en plannen, maar bent ook sterk in de uitvoering (executiekracht). Je stelt het klantbelang voorop en krijgt energie van resultaten behalen.

Verder heb je:

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Een opleiding op het gebied van cultuur, gedrag, compliance of organisatieontwikkeling is een pré.
• Minimaal 6 jaar relevante werkervaring in communicatie, het opstellen van trainingen, compliance awareness, verandermanagement of een andere relevante richting.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel verbaal als schriftelijk: jij schrijft kort, bondig én overtuigend in correct Nederlands.
• Kennis en ervaring in het samenstellen en geven van trainingen is een pré.
• Een toegankelijke persoonlijkheid; jij wordt ons boegbeeld van de afdeling!
  
  

Wat krijg je van ons?
Het salaris ligt bij ons tussen de €4.715,03 en €7,253,88 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9;
• Een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je zelf kiest wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt;
• Een goede collectieve pensioenregeling;
• Goede werk-privé balans en we zijn flexibel in thuiswerken.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 750,- euro per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 2250,- euro.
• Een thuiswerkbudget van 900 euro om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst;
• Gedeeltelijk doorbetaald vrijwilligerswerk;
• Een laptop en telefoon.
  

Word jij onze nieuwe collega?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Vragen over de functie? Stel ze aan Willemijne Langereis, manager van het team via willemijne.langereis@devolksbank.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Maureen Ensink corporate recruiter, via maureen.ensink@devolksbank.nl