Senior P&O Strategy Consultant

Wil jij graag bijdragen aan de verbetering van de Volksbank? In deze positie krijg je de mogelijkheid om impact te maken door invulling te geven aan de P&O- en Workforce strategie die nodig is om onze ambitie te verwezenlijken en de bank te zijn die bankiert ‘met de menselijke maat’, de sterkste klantrelatie en de grootste, bewezen maatschappelijke impact in Nederland heeft.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:

• Je adviseert en faciliteert bij de ontwikkeling van de P&O visie en strategie als integraal onderdeel van de Volksbankbrede strategie. Je analyseert en draagt bij aan de Volksbankbrede strategie en risicokader en je vertaalt de strategische bedrijfsdoelen naar visie, missie en strategie voor de afdeling P&O. Je faciliteert de continue prioriteitstelling in samenspraak met het P&O Leiderschapsteam en andere betrokken stafafdelingen (o.a. Strategie, Finance, Risk).
• Je ontwikkelt en implementeert een gestandaardiseerde aanpak op het gebied van (strategic) workforce management verder door en standaardiseert en faciliteert een cyclus die binnen de Volksbank zorgt voor de juiste persoon, op de juiste tijd, op de juiste plaats en het maken van onderbouwde keuzes als het gaat over “build, buy, borrow, bot” van het werk.
• Je ontwikkelt en realiseert een effectief en efficiënt P&O portfolio en projectmanagement, waarbij het P&O Leadership team optimaal wordt gefaciliteerd in hun strategische besluitvorming, in aansluiting op de Agile werkwijze/Obeya standaarden.
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van Workforce analytics modellen om zo onze strategische besluitvorming te baseren op feiten en data en continu te leren van de effectiviteit van onze P&O interventies.

Hier kom je te werken
De functie valt binnen het team P&O Strategie en Organisatie binnen het Expertise Center P&O van de Volksbank. Het team bestaat uit 9 collega's waarbij naast strategie ook de capabilities rondom People analytics en Organisatie inrichting worden ingevuld. Dit team werkt nauw samen met de andere functionele expertise teams binnen P&O (HRBP’s, Recruitment, Leadership en Talent, Rewards en Benefits) en uiteraard ook met de andere stafafdelingen van de Volksbank (o.a. Strategie, Finance, Risk).

Jouw kwaliteiten
Je bent sterk in stakeholdermanagement, zowel binnen als buiten P&O, en in het faciliteren van complexe besluitvormingsprocessen, waarbij op basis van inzicht in structuur en samenhang, samenwerking wordt gestimuleerd.

Verder heb je:

• WO-niveau, liefst in de richting Bedrijfskunde, Personeelswetenschappen.
• Minimaal 5-10 jaar brede ervaring op het gebied van P&O, bijv. in een (senior) strategische consultancy rol in een grote complexe omgeving.
• Je hebt ruime kennis en ervaring met P&O strategieontwikkeling, Strategic workforce management, P&O operating modellen en Portfolio en projectmanagement in een Agile werkomgeving.
• Je hebt (praktische) kennis en ervaring met producten, tools en middelen op het gebied van Strategic workforce management.
• Je weet de koppeling te maken tussen strategische concepten en de dagelijkse praktijk en weet verandering te managen door zowel mens, IT, proces als data-elementen van de verandering te overzien en te managen.
• Bij voorkeur een achtergrond in de financiële sector.

Wat krijg je van ons?

Afhankelijk van je achtergrond, kennis en ervaring word je in schaal 11 geplaatst. Het salaris voor deze functie ligt tussen de € 4.715, - en € 7.253, - bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9.
• Vakantiegeld en een dertiende maand, waarbij je via het individueel keuzebudget (IKB) zelf kiest wanneer je dit ontvangt.
• 208,8 verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband ongeacht je leeftijd.
• Een goede collectieve pensioenregeling.
• Goede werk-privé balans en balans tussen thuis werken en op kantoor zijn.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 750,- euro per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 2250,- euro.
• Iedere 5 jaar een budget van € 900,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst.
• Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen.
• 2 werkdagen doorbetaald vrijwilligerswerk.
• Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid.
• Een laptop en telefoon.

Word jij onze nieuwe collega?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Lonneke Bierens, corporate recruiter, via lonneke.bierens@devolksbank.nl

Ons sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken en een online assessment.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.