Medewerker Transactiemonitoring

Houd jij ervan om analytisch bezig te zijn en zoek je graag uit hoe de vork in de steel zit? Ben je daarnaast zorgvuldig en heb je oog voor detail? Dan is de functie Medewerker Transactiemonitoring echt wat voor jou! Graag ontvangen wij jouw sollicitatie!

Wat ga je doen als Medewerker Transactiemonitoring:

Als Medewerker Transactiemonitoring bij Handelsbanken heb je een hele diverse functie, waarbij je uitgebreid onderzoek doet. Je krijgt bijvoorbeeld niet alleen alerts over transacties maar ook over sancties en fraude. Je speelt een sleutelrol in het tegengaan en het bestrijden van financiële criminaliteit en in het bewaken van de reputatie van Handelsbanken en onze klanten. Bovendien werk je mee aan het testen en tunen van het transactiemonitoring systeem.

Daarnaast is de functie divers omdat je mee werkt aan de optimalisatie van onze afdeling. Je ondersteunt bij de ontwikkeling van ons beleid op het gebied van Financiële Criminaliteit Preventie aangaande transactiemonitoring. Je signaleert verbeteringen voor processen, procedures en rapportages op het gebied van transactiemonitoring.

Het is van belang dat je flexibel bent en goed kunt schakelen omdat je soms iets tot op de bodem uit moet zoeken, je meerdere soorten alerts behandelt en daarnaast ook andere werkzaamheden uitvoert. In deze rol heb je regelmatig contact met onze lokale kantoren.

De volgende werkzaamheden behoren ook tot de functie:

• Fungeren als aanspreekpunt voor collega's in het kantorennet en ondersteunen op het gebied van financial crime prevention;
• Onderzoeken, analyseren en beoordelen van transacties die worden gestopt door de sanctiefilters en fraude detectie systemen en hieraan opvolging geven met relevante interne stakeholders;
• Monitoren, detecteren en onderzoeken van hits vanuit de personenscreening tegen sanctie- en andere observatielijsten;
• Leveren van inzichten aan interne en externe stakeholders op het gebied van financiële criminaliteit via periodieke en ad-hoc rapportages en/of analyses;

Daarnaast verwachten we dat je up-to-date blijft van dit constant veranderende vakgebied en dat je je kennis over in- en externe ontwikkelingen op KYC gebied deelt met je collega’s. Ook het uitvoeren van overige taken en ondersteunende werkzaamheden welke behoren tot het tegengaan van financiële criminaliteit behoren tot de functie.

Dit bieden wij jou:

• Een salaris van minimaal €3.591 en maximaal €5.525 bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld. Je kan ervoor kiezen om dit per maand uit te laten betalen.
• Een winstdelingsregeling.
• Jaarlijks 30 vakantiedagen (bij 40 uur).
• Een premievrije pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Hypotheekrentekorting (onder bepaalde voorwaarden).
• Reiskostenvergoeding.
• Ontwikkelmogelijkheden zowel op persoonlijk als professioneel vlak.

Hier herken jij je zelf in:

• Je bent flexibel en je kunt snel schakelen;
• Je neemt je verantwoordelijkheid en je vindt het leuk om mee te denken over verbetervoorstellen;
• Je bent een kritische onderzoeker en je bent van nature nieuwsgierig;
• Daarnaast beschik je over doortastend onderzoekend en analytisch vermogen en werk je nauwkeurig;
• Je bent goed in het bewaken van overzicht en je bent stressbestendig;
• Je vindt het leuk om in een klein team te werken en binnen een organisatie met korte lijnen.

Wat breng je mee

• Je hebt HBO werk- en denkniveau bij voorkeur een juridische, criminologische, bedrijfseconomische achtergrond;
• Je kan goed overweg met het verwerken van data in (IT-) systemen en Excel;
• Je hebt bij voorkeur gewerkt in een vergelijkbare functie bij een andere financiële instelling en je hebt interesse in dit vakgebied;
• Je bent in staat om je duidelijk uit te drukken naar collega's en de klanten zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en in het Engels.

Enthousiast?

Herken jij jezelf in bovenstaand en wil jij jouw talenten inzetten om mee te bouwen aan onze organisatie? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie.

Nadat we jouw CV en motivatiebrief hebben ontvangen, nemen we binnen twee weken contact met je op. Als we genoeg raakvlakken zien voor de functie én als we overtuigd zijn van jouw motivatie dan zetten we de procedure verder voort en volgen er persoonlijke gesprekken. Wanneer we na alle gesprekken overtuigd zijn van een goede match, volgt een voorstel om in dienst te treden.

Disclaimer externe recruitmentbureaus
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Externe recruitmentbureaus die een overeenkomst met Handelsbanken hebben getekend mogen alleen CV's met ons delen als zij daarvoor een zoekopdracht namens onze recruiters hebben gekregen. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden aan ons worden aangeboden zullen als eigendom van Handelsbanken worden beschouwd. Derhalve is Handelsbanken geen plaatsingskosten verschuldigd.

Je krijgt een grote verantwoordelijkheid en de kans om de ontwikkeling van jezelf en die van de bank vorm te geven. Met het oog op de toekomst blijven we bouwen aan de Bank, en dat doen we op basis van onze diverse perspectieven, inzichten en innovatieve ideeën. Continue verbetering staat bij ons op nummer één. Wanneer jij groeit, groeit de Bank ook.

Onze visie voor een bank draait om vertrouwen en respect voor het individu. Onze waarden en robuuste bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons succes en bepalen hoe wij onze doelen bereiken, hoe we met elkaar samenwerken en hoe we elkaar ondersteunen. We creëren duurzame relaties die alle levensfasen doorstaan. Dit doen we door lokaal sterk aanwezig te zijn, gedecentraliseerd te werken en onze blik te richten op de lange termijn. Bij Handelsbanken telt iedereen. We hebben allemaal een andere afkomst, achtergrond, ervaring en opleiding. Maar samen zijn we Handelsbanken.