Business developer Sancties

Organisatie
Locatie
Utrecht, Croeselaan 1
Opleidingsniveau
HBO
Arbeidsvoorwaarden
Marktconform
Vakgebieden
Deze vacature is niet meer vacant
Zo ziet jouw baan eruit

Een rol met impact: die heb je als Business Developer bij ons Sanctieteam in Utrecht zeker. Jij draagt bij aan een rechtvaardig en integer financieel stelsel. Als Business Developer Sancties bij de Volksbank in Utrecht draag jij als poortwachter bij aan de bank en onze maatschappij.

Wat mogen klanten van de bank verwachten en hoe heb jij daar een belangrijke rol in? De klant mag van de bank verwachten dat de bank zorgvuldig met je geld en gegevens omgaat. De Volksbank doet – in alle fases van een klantrelatie – zorgvuldig klantonderzoek naar mogelijke ‘integriteitsrisico’s’. Denk aan pogingen tot witwassen, corruptie, sanctie overtredingen of het financieren van criminele organisaties. Je bent goed bekend met de sanctiewetgeving en weet hoe een KYC-onderzoek verloopt. De belangen van de bank en de nieuwe of bestaande klant kan je zorgvuldig kunt afwegen in het onderzoek.

Als Business Developer Sancties ken je de Sanctieregelgeving en de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) op je duimpje. Jij helpt het klantreisteam Sancties om de sanctie modellen verder te ontwikkelen. Het is belangrijk dat deze modellen ook de juiste alerts genereren. Je staat daarmee tussen de analisten en developers. Je vindt het leuk om verdieping te zoeken aan beiden kanten. Doordat je die kennis en ervaring hebt, lukt het jou makkelijk om de vertaler en verbinder te zijn tussen het serviceteam waar de analisten werken en het klantreisteam waar developers werken aan de continue verbetering en vernieuwing van onze systemen, processen en modellen.

Wij zijn op zoek naar een Business Developer Sancties die mee wil werken aan de verbetering en implementatie van de modellen binnen de serviceorganisatie. Die de verbetervoorstellen kan vertalen naar duidelijke werkinstructies en het leuk vindt om de analisten te helpen hun onderzoeken efficiënter en effectiever uit te voeren. Belangrijk, want bij de Volksbank willen we weten wie onze klanten zijn. Bijvoorbeeld om snel in te kunnen grijpen als we met iemand zakendoen die op een sanctielijst staat. Een goede screening staat hoog op onze prioriteitenlijst staat.

Hier kom je te werken
Het Sanctieteam is jouw thuisbasis. We zijn een multidisciplinair team van 16 collega’s: inhoudelijke experts, IT-specialisten en kenners van processen. In korte tijd zijn we gegroeid met veel nieuwe collega’s. Daar merk je trouwens weinig van; we werken samen alsof we elkaar al jaren kennen. We komen gemiddeld twee keer per week samen op kantoor in Utrecht.

Jouw kwaliteiten
Grondig analyseren, bekend met klant & data onderzoek en goede onderzoekvaardigheden die het belang van de klant en de bank afwegen: daar ben jij goed in. Je bent een vertaler en een verbinder van collega's en teams door je inlevingsvermogen en sterke mondelinge en schriftelijke communicatie. Je bent proactief en levert een actieve bijdrage aan het realiseren van (team)doelstellingen. Je denkt in mogelijkheden, hebt een groot analytisch vermogen en houdt van continue verbeteren. Ook ben je organisatiesensitief en neem je verantwoordelijkheid voor je werk.

Verder heb je:

  • HBO of WO werk- en denkniveau. 
  • Minimaal 4 jaar KYC-werkervaring, bij voorkeur als analist
  • Minimaal 1 jaar ervaring met sanctie wetgeving
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden: zowel mondeling als schriftelijk
  • Jij kunt de KYC-risico's kort en bondig formuleren, weet de juiste risico's te benoemen en kunt goed samenvatten
  • Je geeft en ontvangt feedback op passende wijze en schakelt direct met collega’s en stakeholders.

Wat krijg je van ons?
De salarisschaal voor deze functie loopt van €3.173,46 tot €4.882,26 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op:

  • Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9.
  • Alle vrijheid om zelf je ideale werkplek te bepalen. Thuiswerken is bij ons heel normaal.
  • Een goede collectieve pensioenregeling.
  • Vakantiegeld en een dertiende maand, waarbij je via het individueel keuzebudget (IKB) zelf kiest wanneer je dit ontvangt.
  • 201,6 verlofuren bij een fulltime dienstverband.
  • 7,2 uur extra verlof bij een fulltime dienstverband.
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar, naast de standaard opleidingsmogelijkheden.
  • Iedere 5 jaar een budget van € 900,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
  • Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst.
  • Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen.
  • Gedeeltelijk doorbetaald vrijwilligerswerk.
  • Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid.
  • Een laptop en telefoon.

Word jij onze nieuwe collega?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Vera Reidinga, corporate recruiter, via vera.reidinga@devolksbank.nl.

Vacature informatie

Organisatie: de Volksbank

Locatie: Utrecht, Croeselaan 1

Opleidingsniveau: HBO