Junior Reporting & Data Analyst

Jouw nauwkeurige rapportages zijn cruciaal voor de compliance van onze bank. Als Junior Reporting & Data Analyst in Utrecht verzamel en analyseer je data en rapporteer je tijdig aan toezichthouders. Vind jij het leuk om een brede functie te hebben en heb jij ideeën hoe je processen rond interne beheersing kan verbeteren? Dan past deze functie goed bij jou!

Zo ziet jouw baan eruit
Een baan met verantwoordelijkheid? Zeker! Maandelijks krijgt de Volksbank een flinke hoop data binnen. Samen met je team analyseer je die financiële en niet-financiële data en breng je procesmatig structuur aan. Je zorgt voor goede rapportages richting de toezichthouders. De wereld van regulatory reporting is altijd in beweging, want er verandert veel bij de bank en bij toezichthouders.

Jouw verantwoordelijkheden als Junior Reporting & Data Analyst op een rij:

• Het analyseren van financiële en niet-financiële data
• Het opstellen van kwalitatieve en consistente rapportages rond liquiditeit, solvabiliteit, statistiek of hypotheken richting de toezichthouders
• De opgestelde rapportages controleren op wet- en regelgeving
• Het rapporteren over periodiek terugkerende run-activiteiten en je houdt daarnaast scherp in de gaten wanneer er aanvullende of aangepaste rapportage nodig is
• Bij nieuwe producten, zoals een nieuwe hypotheek vorm, stel je samen met je team vast of jullie over dit product moeten rapporteren en wat de vereisten zijn
• Processen verbeteren rondom de interne beheersing

Weet je wat jouw functie leuk maakt? Je hebt een combinatie tussen reporting werkzaamheden en data. Binnen de Volksbank krijg jij een brede functie en kun jij jezelf verder ontwikkelen. Jouw input en verbetervoorstellen worden enorm gewaardeerd.

Hier kom je te werken
Je gaat aan de slag bij het Regulatory Reporting team met de volgende aandachtsgebieden: liquiditeitenrapportages, statistische rapportages, CoRep en FinRep. Omdat je overal in de organisatie data ophaalt, leer je in korte tijd veel mensen kennen en doe je brede kennis op. Je werkt samen met collega’s binnen de finance-, treasury- en riskafdeling en schakelt met de business, de IT-organisatie en specialisten in business intelligence. De sfeer? Die is open: je voelt je al gauw op je gemak, want je kunt zijn wie je bent.

Jouw kwaliteiten
Scherp zijn op deadlines, verantwoordelijkheid pakken en het voortouw nemen: dat kun jij zeker. Je brengt je verhaal goed over en neemt anderen mee, zodat voor iedereen duidelijk is wat er moet gebeuren. Ook durf je kritisch te zijn en onderbouw je je mening als die afwijkend is. Samen met je collega’s zet je je in voor continue verbetering, want je gaat ervoor om steeds een topresultaat neer te zetten.

Verder heb je:

• Hbo- of wo-niveau met een achtergrond in finance of data.
• 0 tot 4 jaar relevante werk- en of stage ervaring.
• Sterke affiniteit met data in een reporting omgeving. Je kunt relevante data verzamelen, analyseren en gebruiken voor het opstellen van heldere rapportages.
• Werkervaring op het gebied van regulatory reporting of binnen de financiële sector is een pré. Heb je al ruime ervaring? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat krijg je van ons?

Afhankelijk van jouw kennis en ervaring, wordt de positie ingeschaald in schaal 8 of 9 (min. €3.044,09,- en max. €5.327,22,-) bruto per maand op basis van 36 uur per week. Als starter zonder ervaring ontvang je een salaris begin schaal 8. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9;
• Een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je zelf kiest wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt;
• Een goede collectieve pensioenregeling, met een inleg van de Volksbank van 22,5% van de salarissen;
• Thuiswerken is bij ons heel normaal;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van 750 euro per jaar, naast de standaard opleidingsmogelijkheden;
• Een thuiswerkvergoeding van 40 euro netto per maand en iedere 5 jaar een budget van 900 euro om jouw thuiswerkplek in te richten;
• 29 verlof dagen o.b.v. fulltime dienstverband ongeacht je leeftijd.
• Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst;
• Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen;
• Gedeeltelijk doorbetaald vrijwilligerswerk;
• Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid;
• Een laptop en telefoon.

Word jij onze nieuwe collega?

We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Vragen over de functie? Stel ze aan Thijs de Graaf, Lead Regulatory Reporting, via thijs.degraaf@devolksbank.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Celine Le, corporate recruiter, via celine.le@devolksbank.nl of 06-83492454 (Whatsapp-bericht). Ons sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken en een online assessment (capaciteiten- en persoonlijkheidstest).

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.



#hybride #LI-CL1