Productmanager Hypotheken

Als Productmanager Hypotheken begrijp je wat er in de hypothekenmarkt speelt. Je bepaalt de productvoorwaarden en het acceptatiebeleid. Dat doe je niet alleen, want je werkt daarbij vaak in multidisciplinaire teams. Het managen van de stakeholders is een cruciaal onderdeel van je werk. Je houdt je bezig met de productontwikkeling en het onderhoud van onze particuliere leenproducten, zoals de woonhuishypotheek en de vastgoedhypotheek. Onderdeel van je werk is het aansturen van externe (software) leveranciers. Je bent continue op zoek naar het verbeteren van het product of het efficiënter maken van processen. Je zorgt er voor dat de producten voldoen aan de geldende wet- en (interne) regelgeving. Je werkt zelfstandig aan het Product Approval en Review Process en betrekt daarin verschillende specialismen binnen de bank.

Wat ga je doen als Productmanager Hypotheken:

• Vaststellen productvoorwaarden en acceptatiebeleid Hypotheken.
• Signaleren van mogelijke verbeteringen voor producten, processen, richtlijnen en instructies.
• Het continu (door)ontwikkelen van de functionele aspecten van de hypothekenadvies software.
• Zorgdragen dat kennis over particuliere leenproducten wordt overgedragen aan onze adviseurs op de kantoren en hen ondersteunen bij complexe vraagstukken over deze producten.
• Verzamelen, analyseren en rapporteren van relevante data (o.a. ten behoeve van onze concurrentiepositie en duurzaamheidsdoelstellingen).

Onze afdeling 'Products':
Onze afdeling is gevestigd op het hoofdkantoor in Amsterdam-Zuidoost en bestaat uit 10 ondernemende collega's (product managers). Als product manager ben je verantwoordelijk voor de gehele levenscyclus van een aantal producten. Ons team houdt zich bezig met het vertalen van wet- en regelgeving, marktontwikkelingen en de wensen vanuit onze kantoren naar concrete product en proces oplossingen. Dat doen wij voor hypotheken, vastgoed financieringen, vermogensbeheer sparen en betalen. Vanuit jouw rol, werk je samen met andere afdelingen zoals Compliance, Legal, en Kwaliteitsmanagement.

Dit bieden wij jou:

• Een salaris van minimaal €3.800 en maximaal €5.908,24 bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld. Je kan er voor kiezen om dit per maand uit te laten betalen.
• Jaarlijks 30 vakantiedagen (bij 40 uur) én de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen of te verkopen.
• Een premievrije pensioenregeling. Dus je bouwt je pensioen op zonder te betalen!
• Wij groeien verder, dan groei jij ook met ons mee! Want we delen de winst met je op een jaarlijkse basis (onder bepaalde voorwaarden),
• 100% vergoeding van woon- werkverkeer als je met ov reist! Toch met auto of motor? Kies dan voor een kilometervergoeding. Fietsregeling hebben wij ook!
• Hybride werken en thuiswerk vergoeding om je thuiswerkplek te verrichten (onder bepaalde voorwaarden).
• De mogelijkheid om jouw eigen carrière pad te kiezen en deel te nemen aan projecten die jou interesseren.
• Onbeperkt leermogelijkheden zowel op persoonlijk als professioneel vlak. En mogelijkheden om jouw marktkennis blijven up to-date bijv. via een abonnement op het Financieel Dagblad.
• Veel aandacht voor jouw welzijn en een goede balans tussen je werk- en privéleven.
• Speciaal voor medewerkers heeft Handelsbanken een eigen eiland met vakantiehuisjes in de Stockholm Archipel.
• Een premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Dit breng je mee:

• Een HBO/WO werk- en denkniveau met werkervaring achtergrond in het ontwikkelen of adviseren van particuliere leenproducten.
• Je bent organisatorisch sterk en gewend om projectmatig te werken.
• Je hebt sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement en je hebt gevoel voor organisatiesensitiviteit.
• Je bent executiekrachtig: van idee, via besluitvorming, naar uitvoering en je durft de knoop door te hakken als dat moet.
• Je hebt een sterke eigen mening en je bent in staat om oplossingsgericht te denken.
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving rondom particuliere leenproducten, en het bezit van WFT diploma’s is een pré.
• Je vindt het heerlijk om samen te werken met jouw collega’s.
• Je wilt graag dat jouw werk goede resultaten opleveren.
• Je hebt affiniteit met IT.
• Je bent in staat om je zowel mondeling als schriftelijk duidelijk uit te drukken naar klanten en collega's in het Nederlands en in het Engels.

Over Handelsbanken en Optimix:

Met onze Zweedse wortels en decentrale organisatie zijn wij een unieke bank in de Nederlandse bancaire sector. Wij zijn een persoonlijke relatiebank voor particulieren, vastgoedondernemers en vastgoedbedrijven. Sinds 1 september 2016, maakt ook Optimix Vermogensbeheer, met een team van 40 specialisten verdeeld over drie kantoren, zelfstandig onderdeel uit van Handelsbanken Nederland.

Bij Handelsbanken hechten we grote waarde aan een prettige werksfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn. We staan ervoor open om van elkaar te leren en elkaar te helpen. Je staat er niet alleen voor, we bouwen samen aan de toekomst van onze bank. We zijn op ons best als we samenwerken in teams waar verschillende perspectieven elkaar vinden, waarin iedereen zich gehoord en gerespecteerd voelt en de kans krijgt om impact te maken. Jouw kennis, ervaring en achtergrond maakt jou uniek. En samen komen we tot de beste ideeën.

Bij Handelsbanken geloven we dat iedereen bijdraagt aan en verantwoordelijkheid heeft voor het creëren van een cultuur waarin iedereen kan floreren. Lees hier meer over inclusie en diversiteit binnen Handelsbanken.

Solliciteer nu:

Wil jij bij Handelsbanken werken, impact maken en waarde toevoegen aan onze organisatie? Solliciteer dan direct op deze vacature! Lees hier hoe het sollicitatieproces verder verloopt. Als je ons beter wil leren kennen, bekijk testimoniums van collega’s.

Is dit net helemaal de geschikte vacature voor jou? Wij denken graag met je mee over een passende functie bij Handelsbanken, stuur een open sollicitatie .

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Externe recruitmentbureaus die dienen een overeenkomst met Handelsbanken te hebben getekend, mogen alleen CVs met ons delen als het bureau een zoek opdracht door ons Recruiters gekregen hebben. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden aan ons worden aangeboden zullen gezien worden als een eigendom van Handelsbanken. Daardoor, heeft Handelsbanken geen plaatsingskosten verschuldigd.