Senior Business Analist Kredietrisico Data (SQL)

ABN AMRO wil het kredietlandschap verrijken en vernieuwen. Dat begint allemaal bij eenvoudigere en snellere processen, waardoor we de risico’s van onze klanten beter in kaart kunnen brengen. Belangrijk, want zo kunnen we hen beter van dienst zijn. Zo ook bij onze afdeling Credits Capability Grid: we digitaliseren en centraliseren onze klantdata in een nieuw systeem. Daarin is een grote rol weggelegd voor jou, Senior Business Analist Kredietrisico Data. Jij beheert en onderzoekt complexe datasets, en vertaalt deze voor interne stakeholders naar begrijpelijke inzichten. Draag jij je steentje bij aan het kredietplatform van de toekomst?

#Lending Transformation - we deliver a lending platform that enables smooth credit journeys.

Je bent verantwoordelijk voor de datasets waar onze dienstverlening steeds sterker afhankelijk van is. Als Senior Business Analist Kredietrisico Data:

• Ben je de owner en expert van specifieke datasets (gebruikmakend van SQL)
• Maak je die toegankelijk en begrijpelijk voor stakeholders binnen ABN AMRO;
• Bewaak je datatransformaties, om gegevens duidelijker en inzichtelijker in kaart te brengen;
• Analyseer je onze datamodellen en adviseer je over hun performance;
• Signaleer je kwaliteitsproblemen in onze data, en zoek je naar gepaste oplossingen;
• Begeleid (functioneel) en coach je jouw collega’s.

Je komt te werken op de afdeling Credits Capability Grid. Ons streven: ondernemers ondersteunen die een positieve impact hebben op de samenleving. Je werkt nauw samen in een professioneel collega’s – vooral andere analisten en consultants. Daarnaast heb je dagelijks contact met diverse interne stakeholders, die van jouw vergaande datakennis afhankelijk zijn.

Wie zoeken we?
We hebben ontzettend veel informatie over klanten en kredietrisico voorhanden – data waar jij de waarde van inziet. Als Senior Business Analist leg je makkelijk verbanden en onderbouw je moeiteloos je analyses. Je legt interne stakeholders in klare taal uit welke lessen ze uit specifieke data kunnen trekken, én hoe ze die vertalen naar doordacht en gefundeerd kredietrisicobeheer.

Wat je verder nodig hebt

• Een relevante hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal 7-10+ jaar ervaring met businessanalyse, bij voorkeur in de banken- of kredietsector.
• Ervaring met data lakes, data warehouses, datamanagement en vaardig in het gebruik van SQL (is een vereiste)
• Ervaring met Confluence, JIRA of Azure Boards (pre).
• Affiniteit met scrum- en agile-raamwerken.
• De wens om collega’s te begeleiden en te coachen.
• De wil om bij te dragen aan een toekomstbestendig, duurzaam kredietsysteem.

Autonomie en zingeving - dat krijg je als je bij ons werkt. Plus de mogelijkheid om mee te bouwen aan de bank van de toekomst. En ja, aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en ambitie is er altijd: bijvoorbeeld met ons vitaliteitsprogramma en je jaarlijkse ontwikkelbudget van € 1.000. Verder mag je rekenen op:

• Een salarisindicatie bruto per jaar op basis van een 40-urige werkweek: Eur 85k - 115k all-in (incl. vakantiegeld / benefit budget). Inschaling is afhankelijk van de kennis, ervaring, het potentieel wat jij meebrengt en equal pay. Een 36-urige werkweek is ook mogelijk
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een ov-jaarabonnement
• Een uitstekende pensioenregeling

Ben je geïnteresseerd? solliciteer dan gelijk. Mocht je vragen hebben, wat ik mij kan voorstellen, schroom dan niet om te mailen naar jellie.horsthuis@nl.abnamro.com of naar gertjan.eijkemans@nl.abnamro.com.

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Lees meer