Product marketeer prijs en beleid Wonen

Hoe kunnen wij de concurrentiepositie van onze hypotheken verbeteren via prijs, (acceptatie)beleid, product(voorwaarden), servicing, distributie en promotionele activiteiten? En zo meer mensen optimaal woonplezier bieden? Als productmarketeer bij de Volksbank in Utrecht weet jij het antwoord.

Alles wat jij doet, is gericht op de succesvolle positionering van de hypotheken van de vier Volksbank-merken SNS, ASN Bank, RegioBank en BLG Wonen. Zo kom je via analyses van relevante ontwikkelingen in onder meer de financiële sector en de woningmarkt tot een advies over welke prijsstelling nodig is voor succes in de markt. Vervolgens is die pricing onderdeel van jouw gerichte prognoses voor onze organisatie. Hierin neem je ook de ontwikkeling van het marktaandeel mee, en de samenstelling van de portefeuille in onder andere looptijden en risicocategorieën. Met je prognoses help je vervolgens ons Service Center Hypotheken, dat alle hypotheekaanvragen verwerkt, om vraag en aanbod in balans te brengen. Zo zorg je dat wij altijd voldoende medewerkers klaar hebben staan om onze klanten optimaal te bedienen.

Daarnaast kijk je met een overkoepelende blik naar onze gehele Wonen-keten. Wat speelt er in de markt? Wat doen onze individuele merken? Hoe handelen onze concurrenten? En wat kunnen we leren van elkaar? Door inhoudelijke analyses te maken, verbind je alle onderwerpen die spelen in de Wonen-keten. Zo breng je in kaart of we doen wat we moeten doen én of we dat goed doen. Ook laat je zien waar er kansen liggen voor ons, bijvoorbeeld op het gebied van productvoorwaarden, acceptatiebeleid of promotie. Samen met de productowner hypotheken en je collega-productmarketeer presenteer je zo’n vier tot zes keer per jaar je bevindingen aan de vertegenwoordigers van onze hypotheekmerken. Voor al jouw adviezen geldt: wat je vandaag voorstelt, kan morgen al doorgevoerd worden. Slagvaardigheid, korte lijnen en grote impact: dát zijn hier de kernwaarden.

Waar al jouw inspanningen toe leiden? Tot de scherpste tarieven voor onze klanten en steeds meer woonwensen die uitkomen. Tot een groter marktaandeel voor onze vier merken. Tot een stakeholdersveld dat denkt en handelt als één. En tot een organisatie die weet dat ze, ondanks de huidige dynamiek in de financiële dienstverlening, altijd de juiste informatie heeft en dus de juiste keuzes maakt.

Hier kom je te werken

Je gaat aan de slag bij de hub Wonen in klantreisteam Producten, Prijs en Beleid. Vanuit deze groeiende club werk je intensief samen met een multidisciplinair team dat bestaat uit de vertegenwoordigers van het hypotheekdomein van SNS, ASN Bank, RegioBank en BLG Wonen, en met collega’s van data-analyse en balans- en riskmanagement. Dit zijn ongeveer twintig specialisten die op een informele manier met elkaar omgaan, en zo een stevige vertrouwensbasis leggen voor de soms moeilijke beslissingen die er genomen moeten worden. Bankieren met een menselijke maat kan alleen met mensen die met plezier werken en gemotiveerd zijn. En dat is hier zeker het geval! We werken, ieder naar eigen wens, vanuit huis of op het hoofdkantoor in Utrecht.

Jouw kwaliteiten

Vanuit grote hoeveelheden informatie komen tot heldere prognoses, doortastende pricing en goede stuurinformatie: dat doe jij graag en goed. Je begrip van onder meer de hypotheek- en woningmarkt en de klantreizen hierbinnen vertaal je naar een goed onderbouwd advies dat je vervolgens probleemloos overbrengt aan uiteenlopende stakeholders. Deze stakeholders zien in jou een betrouwbare sparringpartner. Je hebt begrip voor hun belangen en staat tegelijkertijd op je strepen als dat nodig is. Zo kom je tot vlotte besluitvorming en zorg je dat jouw plannen realiteit worden. Waar jij energie van krijgt? Van de wetenschap dat je werkt bij een bank die de menselijke maat vooropstelt en die gaat voor duurzame klantrelaties.

Verder heb je:

· Minimaal wo-niveau en drie jaar relevante werkervaring.

· Ervaring in de bank- dan wel hypotheeksector en een breed en relevant netwerk hierbinnen.

· Een goed gevoel voor data en feiten zodat je bij stakeholders goed beslagen ten ijs komt.

Wat krijg je van ons?

Het salaris voor deze functie ligt tussen de € 3.939,79 en € 6.958,16 bruto per maand afhankelijk van je ervaring kom je in schaal 10 of schaal 11 op basis van 36 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op:

• Thuiswerken is bij ons heel normaal;
• Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst;
• Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9;
• Een goede collectieve pensioenregeling, met een inleg van de Volksbank van 22,5% van de salarissen;
• Een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je zelf kiest wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van 750 euro per jaar, naast de standaard opleidingsmogelijkheden;
• Iedere 5 jaar een budget van 900 euro om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen;
• Gedeeltelijk doorbetaald vrijwilligerswerk;
• Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid;
• Een laptop en telefoon.

Word jij onze nieuwe collega?

We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Evelijn de Flines, corporate recruiter, via Whatsapp op 06 – 39 64 69 24 of via evelijn.deflines@devolksbank.nl. Een assessment maakt deel uit van de procedure.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

#hybride #LI-ED1