Compliance Officer Employee Integrity
Van monitoringsonderzoek tot beleid, van directieoverleg tot advisering van de business. Je kunt je expertise op het gebied van gedrag en cultuur overal binnen onze bank inzetten. Je krijgt de vrijheid om de taken op te pakken waarvan jij energie krijgt. En juist dat maakt jouw functie als compliance officer zo uniek!
Jij duikt in de wereld van gedrag en cultuur, het meten en bevorderen van gedrag, dilemma management, de Wft en de gedragscode. Nog weinig ervaring mee? Geen punt. In deze positie krijg je alle vrijheid om die op te doen. Onder supervisie van ervaren collega’s maak je kennis met alle onderdelen die vanuit Compliance het gedrag van de medewerker raakt, bijvoorbeeld de betekenis en implementatie van de Klokkenluidersregeling, gedragsregels, advisering van nevenactiviteiten, bijdrage aan gedrag en cultuur onderzoeken, het aannemen van giften of over hoe je om moet gaan met (vertrouwelijke) informatie of bedrijfsmiddelen etc. Verder werk je aan het geven van advies, het meedenken op beleid, en het creëren van bewustwording van deze thema's binnen de bank. Kortom: jij bent onderdeel van het team Employee Integrity binnen de Compliance afdeling.
Krijgen we te maken met nieuwe wet- en regelgeving of belangrijke maatschappelijke, politieke of maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van gedrag en cultuur? Dan maak je de bank daarop attent. Vervolgens ondersteun je bij de implementatie van die nieuwe regels en wetten op het gebied van gedrag en cultuur. Maar ook aan de gevolgen van klimaat en duurzaamheid (bijv. de Taxonomieverordening). Wat betekent dit bijvoorbeeld voor de implementatie hiervan binnen de bank? Je ziet het: jouw speelveld is enorm breed en strekt verder uit buiten de Compliance afdeling.
En hoe zit het dan met die work-life balance? We zorgen er samen voor dat jouw takenpakket aansluit bij wat je op dat moment wilt en kunt, en dat je jouw werk goed kunt combineren met je privéleven. Want de Volksbank is bovenal een menselijke bank. En dat betekent ook aandacht voor jouw werkplezier als medewerker. Zo is fulltime bij ons 36 uur en kun je bijvoorbeeld 4x9 uur werken.
Hier kom je te werken
Qua werkplek zijn we flexibel; als je veel wilt thuiswerken kan dit, maar als je juist op kantoor in Utrecht wilt werken kan dat ook. Samen met je 60 collega’s vorm je de afdeling Compliance in lijn met de missie van de Volksbank: scherp op de regels én pragmatisch. Wat is er nodig om het voor onze klanten, medewerkers, aandeelhouders en de maatschappij beter, makkelijker en veiliger te maken? Daar denken wij continu over mee. Dat noemen we bankieren met de menselijke maat.
Jouw kwaliteiten
Je gaat nauwkeurig te werk en stelt je onafhankelijk op. Ook communiceren gaat je goed af; je kunt collega’s op verschillende niveaus benaderen en overtuigen. Heb je daarbij met weerstand te maken? Dan toon je begrip en blijf je tegelijkertijd op je strepen staan. Verder kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken en neem je graag het voortouw. Met jouw proactieve en betrokken houding weet je anderen in beweging te brengen.
Verder heb je bij voorkeur:
- Hbo- of wo-niveau en een achtergrond in rechten, economie, accountancy of operational audit, eventueel aangevuld met een compliance opleiding.
- Affiniteit van gedrag en cultuur binnen de financiële sector.
- Kennis van het Huis van Klokkenluiders.
- Minstens vier jaar relevante ervaring, bijvoorbeeld in een centrale of decentrale compliance rol bij een financiële instelling of bij een toezichthouder.
- Ervaring met uitvoeren van monitoringsonderzoeken en het beoordelen van belangenconflicten.
- Ervaring met Agile
Wat krijg je van ons?
Het salaris voor deze functie ligt tussen de €3.939 en €6.061 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9;
- Een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je zelf kiest wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt;
- Een goede collectieve pensioenregeling, met een inleg van de Volksbank van 22.5% van de salarissen;
- 29 verlof dagen o.b.v. fulltime dienstverband ongeacht je leeftijd;
- 2 dagen buitengewoon verlof met behoud van salaris en vaste toeslagen voor maatschappelijke doeleinden of vrijwilligerswerk;
- Thuiswerken is bij ons heel normaal;
- Een persoonlijk opleidingsbudget van 750 euro per jaar, naast de standaard opleidingsmogelijkheden;
- Een thuiswerkvergoeding van 40 euro netto per maand en iedere 5 jaar een budget van 900 euro om jouw thuiswerkplek in te richten;
- Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst;
- Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen;
- Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid;
- Een laptop en telefoon.
Word jij onze nieuwe collega?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. Het sollicitatieproces bestaat vervolgens uit twee gesprekken, waar tussen het eerste en tweede gesprek een persoonlijkheidsvragenlijst en cognitietest wordt afgenomen. Vind je het leuk om eerst een dag met ons mee te lopen en kennis te maken met het team, dan ben je van harte welkom.
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Vragen over de functie? Stel ze aan Willemijne Langereis, manager compliance, willemijne.langereis@devolksbank.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Maureen Ensink, corporate recruiter, via maureen.ensink@devolksbank.nl.
Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
#hybride