Compliance Officer Financial Crime (Sancties)

Als bank doen we er alles aan om te voorkomen dat wij een transactie faciliteren met een gesanctioneerde persoon of entiteit of op andere wijze sanctieregelgeving overtreden. In je rol als Compliance Officer bij de Volksbank in Utrecht pak je alle facetten van dit vakgebied op.

Binnen de afdeling Compliance Klantintegriteit werk je in het dynamisch en ambitieuze team Sanctions & Tax Integrity. In dit team werk je nauw samen met collega’s uit het AML team en met stakeholders in de business. Samen werken we aan een klimaat waarin het draait om de maatschappij, de klanten en de medewerkers. We beschermen de bank en klanten tegen risico’s die voortkomen uit AML/CFT en sanctiewet- en regelgeving. Met je collega’s deel je nieuwe inzichten en ontwikkelingen en woon je regelmatig experttrainingen, kennissessies en interbancaire werkgroepen bij.

Zo ziet jouw baan eruit
Het leuke van jouw baan als Compliance Officer Financial Crime/Sancties eruit bij de Volksbank? Dat is dat wij – in tegenstelling tot andere banken – compliance niet opsplitsen in subtaken. Je gaat dus vanaf dag één alle uitdagingen aan waar we op dit gebied mee te maken krijgen. Vanuit het sanctieteam help je bank als geheel om op een efficiënte manier het beleid en relevante wet- en regelgeving na te leven en zodoende bij te dragen aan een maatschappij waarbij financieel economische criminaliteit niet loont. Zo help je bijvoorbeeld de business bij het implementeren van het sanctiebeleid en het inrichten van controlemaatregelen, je monitort de effectiviteit van interne processen of je adviseer je over de juiste en efficiënte inrichting van klant- en transactiefiltering. Samen met het team ben jij hét aanspreekpunt voor de organisatie op het gebied van sanctie regelgeving.

Hou je van afwisseling? Mooi. Want je kan nog veel meer doen. Onderdeel van de verantwoordelijkheden van het team zijn:

• Het schrijven van het beleid naleving Sanctieregelgeving;
• Het opstellen van compliance rapportages;
• Het herkennen en analyseren van sanctierisico’s, onder andere als onderdeel van de SIRA maar ook daarbuiten;
• Het maken en geven van presentaties en trainingen binnen de bank;
• Het coachen en trainen van nieuwe en junior teamleden;
• Het analyseren en adviseren van complexe klantrelaties en transacties indien er sanctierisico’s zijn geïdentificeerd;
• Het communiceren met en rapporteren aan DNB over relevante sanctie onderwerpen.

In samenspraak met je manager en je team krijg je de vrijheid om je te focussen op de verantwoordelijkheden waar jij energie van krijgt! Werkplezier is voor ons erg belangrijk, ook tijdens piekmomenten. Je werkt aan een bankklimaat waar het niet alleen draait om aandeelhouders, maar ook om de maatschappij, de klanten en de medewerkers. Jouw vakgebied is volop in beweging en dat maakt het werk extra leuk. Regelmatig woon je experttrainingen, kennissessies en interbancaire werkgroepen bij. En wil je zelf een initiatief ontplooien? Dan is daar alle ruimte voor.

Ook qua werkplek zijn we flexibel; als je veel wilt thuiswerken kan dit, maar als je juist op kantoor wilt werken kan dat ook.

Jouw kwaliteiten
Naast je kennis op het gebied van sanctieregelgeving beschik je over een sterk analytisch vermogen en stel je je onafhankelijk op. Je bent betrokken en hebt verantwoordelijkheidsgevoel, maar flexibel waar nodig. Je bent communicatief sterk en je weet mensen op een prettige manier te bewegen tot resultaat.

En verder heb je als Compliance Officer Financial Crime (sanctions):

• Een afgeronde WO-studie.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen de financiële sector en/of het Compliance vakgebied.
• Affiniteit met relevante wet- en regelgeving op het gebied van sancties, zoals de Wft, Wwft, Sanctiewet 1977, Regeling toezicht Sanctiewet 1977 en internationale sanctiemaatregelen.
• Kennis van (Retail) bankproducten.
• Sterke schrijf- en spreekvaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
• Het vermogen om anderen te overtuigen en ben je in staat om vast te houden aan je standpunt, ook als je onder druk staat.

Het belangrijkste is dat je graag wilt leren en jezelf wil blijven ontwikkelen, zowel op je inhoudelijke kennis als op je ‘soft skills’.

Wat krijg je van ons?
Het salaris voor deze functie ligt tussen de €3.044 en €5.327 bruto per maand op basis van 36 uur per week (functieschaal 9 of 10 afhankelijk van jouw kennis en ervaring). Daarnaast kun je rekenen op:

• Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9;
• Een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je zelf kiest wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt;
• Een goede collectieve pensioenregeling, met een inleg van de Volksbank van 22,5% van de salarissen;
• Thuiswerken is bij ons heel normaal;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van 750 euro per jaar, naast de standaard opleidingsmogelijkheden;
• Gedeeltelijk doorbetaald vrijwilligerswerk;
• Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid;
• Een laptop en telefoon.

Word jij onze nieuwe collega?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Het sollicitatieproces bestaat vervolgens uit twee gesprekken, waar tussen het eerste en tweede gesprek een persoonlijkheidsvragenlijst en cognitietest wordt afgenomenVragen over de functie? Stel ze aan Bart Ronteltap, bart.ronteltap@devolksbank.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Maureen Ensink, corporate recruiter, via maureen.ensink@devolksbank.nl

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

#hybride #LI-ME1