Compliance officer prudential

Van monitoringsonderzoek tot beleid. Van directieoverleg tot advisering van de business. Je kunt je expertise op het gebied van prudentiële wet en regelgeving overal binnen onze bank inzetten. Je krijgt de vrijheid om de taken op te pakken waarvan jij energie krijgt. En juist dat maakt jouw functie als compliance officer zo uniek!

In het team Business Integrity & Coordination zorg je samen met je 20 collega’s dat wij als bank grip hebben en houden op onze compliance risico’s. In overleg bepalen we op welke onderwerpen jij je richt. Eén ding is zeker: jouw werk is veelzijdig:
Als compliance officer prudential beoordeel je de voor de bank relevante prudentiële wet- en regelgeving, adviseer je hierover en monitor je de tijdige implementatie plus naleving daarvan. Zijn er nieuwe ontwikkelingen in het prudentiële vakgebied? Dan denk jij mee over wat die betekenen voor de Volksbank en ons beleid. Gevraagd en ook ongevraagd geef jij advies. Ondanks je zelfstandige en onafhankelijke rol, sta je er niet alleen voor: voor back-up kun je altijd terecht bij je compliance collega’s en de collega’s bij Riskmanagement, Finance en Juridische Zaken. Samen zetten jullie je in voor een bank waar mensen vol vertrouwen zaken mee willen doen.

Hier kom je te werken
Qua werkplek zijn we flexibel; als je veel wilt thuiswerken kan dit, maar als je juist op kantoor in Utrecht wilt werken kan dat ook. Samen met je 60 collega’s vorm je de afdeling Compliance in lijn met de missie van de Volksbank: scherp op de regels én pragmatisch. Wat is er nodig om het voor onze klanten, medewerkers, aandeelhouders en de maatschappij beter, makkelijker en veiliger te maken? Daar denken wij continu over mee. Dat noemen we bankieren met de menselijke maat.

Jouw kwaliteiten
Je gaat nauwkeurig te werk en stelt je onafhankelijk en zelfstandig op. Ook communiceren gaat je goed af; je kunt collega’s op verschillende niveaus benaderen en overtuigen. Heb je daarbij met weerstand te maken? Dan toon je begrip en blijf je tegelijkertijd op je strepen staan. Verder kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken en neem je graag het voortouw. Met jouw proactieve en betrokken houding weet je anderen in beweging te brengen.

Verder heb je bij voorkeur:
• Hbo- of wo-niveau en een achtergrond in rechten, economie, accountancy of operational audit
• Minstens vier jaar relevante ervaring, bijvoorbeeld in een centrale of decentrale compliance of riskmanagement rol bij een financiële instelling of bij een toezichthouder
• Kennis van prudentiële wet en regelgeving zoals IFRS, CRD V, CRR II, BRRD II en/of DGS, of het vermogen om je een of meerdere van deze onderdelen snel eigen te maken.
• Ervaring met uitvoeren van onderzoeken naar naleving van wet- en regelgeving
• Ervaring met Agile werken
• Goede kennis van de Engelse taal, schriftelijk en mondeling

Wat krijg je van ons?
Het salaris voor deze functie ligt tussen de €4.522 en €6.958 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een dertiende maand en vakantie geld in een individueel keuze budget waarin je zelf kan bepalen wanneer je het ontvangt
• Een 32-36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9;
• Een goede collectieve pensioenregeling, met een inleg van de Volksbank van 24% van de salarissen;
• Op 1 mei 2024 wordt een loonsverhoging toegekend van 4,25% (van het op 30 april 2024 geldende salaris).
• Een persoonlijk opleidingsbudget van 750 euro per jaar, naast de standaard opleidingsmogelijkheden;
• Een thuiswerkbudget van 900 euro om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst;
• Gedeeltelijk doorbetaald vrijwilligerswerk;
• Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid;
• Een laptop en telefoon.

Word jij onze nieuwe collega?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. Upload je motivatie en CV via de sollicitatiebutton Het sollicitatieproces bestaat vervolgens uit twee gesprekken, waar tussen het eerste en tweede gesprek een persoonlijkheidsvragenlijst en cognitietest wordt afgenomen. Vind je het leuk om eerst een dag met ons mee te lopen en kennis te maken met het team, dan ben je van harte welkom.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Maureen Ensink, corporate recruiter, via maureen.ensink@devolksbank.nl

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

#hybride #LI-ME1