Beleidsmedewerker Niet-bancaire Financiële Intermediatie

Pak die kans, haal betekenisvolle boodschappen uit onze cijfers en werk mee aan beter inzicht in de Nederlandse financiële sector en economie als beleidsmedewerker bij DNB.

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Daarom is het nauwlettend volgen van ontwikkelingen in het financieel-economisch systeem en de financiële stromen binnen Nederland en met buitenland van vitaal belang. Niet-bancaire financiële instellingen zijn sinds de financiële crisis steeds belangrijker en omvangrijker geworden. Zij staan nationaal en internationaal in grote belangstelling om te voorkomen dat nieuwe financiële stabiliteitsrisico’s ontstaan. Je bevordert dat DNB hiervoor goede data beschikbaar maakt en dat deze effectief wordt gebruikt. Zo draag je bij aan de positie van DNB als hét expertisecentrum op het gebied van data over het Nederlandse financieel-economisch stelsel. Onze statistieken vormen ook een belangrijke bouwsteen voor statistieken van het Centraal Bureau voor Statistiek (CBS), de Europese Centrale Bank (ECB) en andere internationale organisaties zoals de Financial Stability Board.

Binnen de afdeling NBFI, vormen de Nederlandse Overige Financiële Instellingen (OFI’s) een diverse groep die onder andere bestaat uit investeringsmaatschappijen, effecten- en derivatenhandelaren, securitisatievehikels en fintechs. Ze zijn van wezenlijk belang voor de Nederlandse financiële sector en economie en beheren samen ongeveer EUR 700 miljard aan vermogen. Voor het opstellen van onze cijfers werken wij nauw samen met het CBS en de ECB, waarbij wij maximaal gebruik maken van onze expertise over de Nederlandse financiële sector.

In het OFI-team van de divisie Statistiek ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de statistieken van deze instellingen. Als beleidsmedewerker richt je je in het bijzonder op een goede analyse en duiding van deze statistieken en het presenteren en publiceren hiervan. Je vervult hiermee de databehoefte van onze gebruikers omdat je deze gebruikers en hun informatiebehoefte goed doorgrondt. Daarnaast neem je initiatief om er voor te zorgen dat we onze statistiek-productieprocessen voortdurend verbeteren zodat onze statistieken, bijvoorbeeld door automatisering en innovatieve tooling, steeds robuuster en efficiënter tot stand komen. Tot slot draag je bij aan de verdere ontwikkeling van statistische methoden en technieken waardoor de kwaliteit van onze statistieken verder toeneemt.

Wat ga je precies doen?

• Je bent scherp in het vinden van de grote lijn en bijzondere ontwikkelingen in grote datasets en kunt hierover in begrijpelijke taal communiceren aan interne en externe stakeholders in de vorm van publicaties, rapporten en presentaties.
• Je bent aanspreekpunt voor de statistieken, binnen en buiten DNB. Je kent de gebruikers en draagt eraan bij dat hun databehoeften zo goed mogelijk worden vervuld.
• Je bent in staat onze (inter)nationale leveringsverplichtingen en databehoeften te vertalen naar statistische producten en bijbehorend kwaliteitsraamwerk.
• Je draagt actief bij aan het onderhoud en de verbetering van rapportage- en statistische kaders, in nauwe samenwerking met het CBS en de ECB.

De afdeling Niet-bancaire Financiële Intermediatie van de divisie Statistiek bestaat uit ongeveer 20 medewerkers, verdeeld over twee teams. De sfeer is collegiaal met veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. We werken met complexe databronnen en –processen, die via steeds innovatievere methoden worden geanalyseerd. De afdeling werkt nauw samen met collega’s binnen DNB, het CBS en met internationale instellingen zoals de ECB en de FSB.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. Je collega’s leggen de lat hoog en verwachten hetzelfde van jou. Daarom vinden we het belangrijk dat jij beschikt over een ijzersterk analytisch vermogen, een flinke dosis nieuwsgierigheid en enthousiast ondernemerschap. Je werkt graag met data, bent in staat deze op robuuste en efficiënte wijze te bewerken, weet relevante trends en ontwikkelingen in de data te signaleren en presenteert deze op aantrekkelijke wijze aan gebruikers. Ook heb je een goed gevoel voor automatisering en dataverwerking. Het spreekt je bovendien aan kort-cyclisch te werken (agile & scrum).

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je bent academisch geschoold, bij voorkeur in financieel-economische of kwantitatieve richting.
• Je hebt bij voorkeur een paar jaar werkervaring in een financiële of statistische omgeving.
• Je hebt een goed gevoel voor automatisering en dataverwerking. Ervaring met programmeren is een pre.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk, Nederlands en Engels.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.050,-- en maximaal € 6.650,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,68%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Wil jij als beleidsmedewerker werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 16 januari 2023 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.