Junior adviseur toezicht Europese banken

Je krijgt een unieke positie in het toezicht op de grootste Europese banken als junior adviseur in het SB-monitoringteam bij DNB.

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. In deze rol lever je directe input voor de besluitvorming in het toezichtbestuur (Supervisory Board, SB) van de Europese Centrale Bank (ECB). De DNB-directeur bankentoezicht besluit daar mee over maatregelen voor de 120 grootste (significante) banken in het eurogebied. En je draagt bij aan scherper toezicht op de Nederlandse grootbanken, via horizontale analyses waarin je deze banken met hun Europese peers vergelijkt.

Je bent medeverantwoordelijk voor een uitstekende voorbereiding van onze directeur bankentoezicht. Je werkt veel samen, zowel met collega-toezichthouders binnen de divisie Europese Banken als met collega’s van andere toezicht- en beleidsdivisies.

Wat ga je precies doen?

• Je maakt grondige en prikkelende analyses van toezichtinformatie en risicoprofielen van de grootste Europese banken.
• Je presenteert je adviezen zelf aan het directielid dat namens DNB deelneemt aan de SB-vergaderingen.
• Je kennis van de grootste Europese banken gebruik je ook om horizontale analyses op te stellen, in samenwerking met collega’s in de toezichtteams. Hierbij worden de Nederlandse banken langs allerlei dimensies vergeleken met Europese banken met een vergelijkbaar profiel.
• Je maakt hiervoor gebruik van een schat aan micro-prudentiële toezichtdata, die je met behulp van kwantitatieve tools met elkaar in verband brengt en omzet in een gericht en toegankelijk advies aan MT of directie.
• Teamleden participeren ook in SSM-werkgroepen om langs die weg direct invloed uit te oefenen op de Europese besluitvorming over het bankentoezicht.

De divisie Toezicht Europese Banken (EUBA) houdt toezicht op alle significante banken in Europa met de nadruk op de Nederlandse banken. EUBA bestaat uit ongeveer 75 professionals die in multidisciplinaire teams werken, verdeeld over vijf toezichtafdelingen. De afdeling Buitenlandse Significante Banken (BUSB) is verantwoordelijk voor het toezicht op de buitenlandse banken die actief zijn in Nederland. Daarnaast bevat de afdeling het ‘SB-monitoringteam’ waar jij deel van zal uitmaken, verantwoordelijk voor de briefing van het Nederlandse SB-lid, het opstellen van horizontale analyses en deelname aan SSM-werkgroepen. De cultuur binnen het team is open en op samenwerking gericht. De lijnen met het MT en het verantwoordelijke directielid zijn kort. Binnen het team is veel afwisseling tussen korte termijn opdrachten en langer lopende analytische projecten. Hierbij word je uitgedaagd om ook met eigen voorstellen te komen over onderwerpen die het team zou moeten analyseren of zou moeten agenderen in ECB-verband. Daarnaast wordt er veel belang gehecht aan jouw persoonlijke ontwikkeling en krijg je hier de ruimte voor. Werken voor het SSM betekent dat je soms korte periodes in het buitenland verblijft, bijvoorbeeld in het kader van dienstreizen of trainingen. Dit is een kenmerkend onderdeel van de functie, samen met een werkomgeving waarin we een goede werk/privébalans als uitgangspunt hanteren.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Je bent in staat complexe materie te doorgronden en te vertalen in heldere, gestructureerde en to-the-point analyses. Je hebt een internationale oriëntatie en een goed gevoel voor politieke verhoudingen. Je kan met verschillende stakeholders omgaan, ook op het niveau van directie. Je bent analytisch sterk, enthousiast en communicatief vaardig. Je bent op samenwerking gericht: je bent betrokken, je vindt het leuk je kennis te delen en je zoekt collega’s actief op om je ideeën te toetsen. Je bent creatief, hebt oordeelsvorming en een politiek gevoel.
Werken voor het SSM betekent verder samenwerken in multinationale, multiculturele teams en binnen verschillende nationale samenwerkingsverbanden.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een afgeronde academische master in economie, finance, of andere studie met een stevige economische of kwantitatieve component.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de financiële sector.
• Je hebt affiniteit met het werken met software voor data-analyse (Excel, bij voorkeur ook SQL, R of Python)
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.480,-- en maximaal € 5.760,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54% (vanaf 2023 is de eigen bijdrage 6,68%).
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. *In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Wil jij als junior adviseur werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 8 januari 2023 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat onder andere een e-assessment en een case study. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.