Functioneel beheerder Betalingsverkeer & Onderpandservices

Draag bij aan onze dienstverlening op het gebied van Betalingsverkeer en Onderpandservices als functioneel beheerder bij DNB.

De Nederlandsche Bank (DNB) heeft onder andere de wettelijke taak om de goede werking van het betalingsverkeer te bevorderen en is betrokken bij kredietverlening aan Nederlandse banken. DNB heeft in dit kader ook een eigen operationele rol in het betalingsverkeer en in het beheren van onderpand van banken. Indirect heb jij daar als functioneel beheerder impact op. Jij zorgt er samen met collega’s voor dat al onze systemen en applicaties, gericht op betalingsverkeer en onderpandservices, perfect werken. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de dienstverlening van DNB richting de maatschappij!

Betalingsverkeer en onderpandservices zijn diensten die in grote mate geautomatiseerd zijn. Het is daarom cruciaal dat deze geautomatiseerde systemen optimaal werken. Jij bent daarin de spin in het web. Samen met je collega’s van het FSB (Functioneel Systeembeheer) team beheer je de systemen en zorg je ervoor dat alle applicaties goed werken en goed geconfigureerd zijn.

Wat ga je doen?

• Je borgt de kwaliteit en de continuïteit van de verschillende systemen en zorgt dat er goede beheerafspraken zijn gemaakt.
• Je zorgt er mede voor dat onze systemen aantoonbaar voldoen aan de eisen van ons intern risicomanagement.
• Je bent verantwoordelijk voor het bevoegdhedenbeheer.
• Je speelt een belangrijke rol in het uitwerken van requirements die een optimaal beheer bevorderen.
• Je bewaakt dat systemen onderling in de ‘keten’ goed functioneren.
• Je levert ondersteuning in de uitrol van nieuwe releases.
• Je voert waar nodig systeem- en acceptatietesten uit.

Het FSB team maakt deel uit van de sectie Business Change & Intelligence (BCI) van afdeling Betalingsverkeer en Onderpandservices (BOS). Deze afdeling is onderdeel van de divisie Betalingsverkeer & Marktinfrastructuur (BVM). De kerntaken van de afdeling bestaan uit de grotendeels geautomatiseerde afwikkeling van het hoogwaardige interbancaire betalingsverkeer, bewaarneming van effecten en de afwikkeling van transacties voor monetaire beleids- en beleggingsoperaties.

Het speelveld waarin de afdeling zich bevindt is sterk aan verandering onderhevig. Verdergaande samenwerking op Europees niveau met betrekking tot betalings- en effectenverkeer biedt uitdaging voor de komende jaren. Je maakt deel uit van een professioneel team van enthousiaste collega’s. Er heerst een prettige, informele werksfeer op onze afdeling.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Je bent sterk in samenwerken, je schakelt vlot met mensen met diverse achtergronden. Met jouw analytisch vermogen beoordeel je snel wat er precies aan de hand is. Tegelijkertijd ben je hands-on en heb je een ‘fix-it’ mentaliteit. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden verwoord je de problematiek en de oplossingsrichting helder en begrijpelijk. Als het nodig is, schroom je niet buiten je eigen aandachtsgebied mee te denken en te werken en ben je flexibel qua werktijden als dat nodig is voor het werk. Je kunt meerdere ballen in de lucht houden en deze goed prioriteren. Je bent accuraat en innovatief binnen de kaders van procedures en richtlijnen.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en affiniteit met ICT en risicobeheersing. Je bent intrinsiek gemotiveerd om onze kritische applicaties en systemen goed te laten functioneren.
• Je hebt bij voorkeur 1-2 jaar relevante werkervaring en je kunt werken op het snijvlak van ontwikkeling en beheer.
• Jouw communicatieve vaardigheden zijn goed op orde, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je krijgt een tijdelijk contract van 12 maanden.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.090,-- en maximaal € 4.960,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54% (vanaf 2023 is de eigen bijdrage 6,68%).
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Wil jij als functioneel beheerder Betalingsverkeer en Onderpandservices werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 9 januari 2023 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat een e-assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 3. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.