Senior Credit Risk Manager Hypotheken

Wil jij samen met je multidisciplinaire team en andere collega’s binnen de Wonen Hub de beste en meest maatschappelijke hypotheekverstrekker van Nederland worden? En zorg jij voor inzicht en overzicht op risico’s en concurrerende acceptatievoorwaarden? Start dan als Senior kredietrisico manager en draag bij aan de strategie van de Wonen Hub.

Zo ziet jouw baan er uit

Als credit risk manager bewaak jij de balans tussen risico’s en rendement. Je communiceert hierover met toezichthouders. Met jouw vermogen om te luisteren naar de wensen van diverse stakeholders weet jij te komen tot voorstellen die deze balans bewaken.

Je monitort de risico’s door analyses te maken op verschillende onderdelen van de portefeuille. Op basis van jouw input stel je voor of het acceptatiebeleid strenger moet of juist soepeler kan. Je kijkt hierbij ook breder en werkt daarbij ook samen met andere banken aan sector vraagstukken.

Jij weet hoe de (krediet-) kwaliteit van de instroom van nieuwe hypotheken er uit ziet; je beoordeelt dit op verschillende kenmerken en draagt zorg voor de rapportages hierover. Je begrijpt welke data je hiervoor nodig hebt en zorgt zelfstandig dat je deze data boven tafel krijgt. Vervolgens weet je dit te vertalen naar begrijpelijke overzichten. Uiteraard zijn deze rapportages in lijn met de behoefte van interne stakeholders, maar je maakt ook aan externe toezichthouders inzichtelijk dat onze productie voldoet aan kaders en -wet- en regelgeving.

Je voert (concurrentie) analyses en onderzoeken uit en volgt ontwikkelingen in de markt. Daarbij kom je tot voorstellen en adviezen omtrent de behoefte, noodzaak en mogelijkheden tot product- en beleidsaanpassingen.

Bovendien werk je actief aan het bouwen van een netwerk binnen de bank. Stakeholders leren jou kennen als een expert op het gebied van kredietrisico, met oog voor de business en verstand van de systemen en processen. Hiermee overtuig je interne stakeholders vanuit eigen expertise, waardoor je in staat bent om veranderingen te realiseren. Je bent in staat om zelfstandig te identificeren wat nodig is, en werkt dit samen uit met je collega’s in het klantreisteam. Met behulp van je ervaring coach je collega’s in het team.

Hier kom je te werken

Je maakt deel uit van ons Expertise Center Business. Vanuit het Expertise Center word je voor langere tijd ingezet bij de Wonen hub in klantreisteam Producten, prijs en beleid. De sfeer in zo’n team is informeel, ondernemend en wordt gekenmerkt door een open feedback cultuur. Daarnaast ontmoet je vakgenoten in een gilde binnen de Volksbank waar je kennis en best practices deelt en jullie elkaar om hulp kunnen vragen. Een ideale omgeving om verder te groeien als professional!

Het team Producten, prijs en beleid bestaat uit 9 collega’s en zorgt ervoor dat producten blijven bijdragen aan de doelstellingen van de klant, de Volksbank en wet- en regelgeving . Het team brengt ook klanten op de hoogte als hun product of situatie daar aanleiding toe geeft.

Over de Wonen hub

Bij de hub Wonen realiseren wij de woonwensen van onze klanten voor nu en in de toekomst. Met aantrekkelijke en betrouwbare producten en persoonlijke en digitale processen versterken wij de relatie met de klant en adviseurs. Hiervoor hebben wij onze producten en diensten opgedeeld in ‘klantreisgebieden’. Binnen de Wonen Hub realiseren wij de woonwensen van onze klanten met drie krachtige klantreisgebieden:
• aantrekkelijke, duurzame en integere hypotheekproducten;
• aanvragen van nieuwe hypotheken; en
• beheren van hypotheken en behouden van klanten.

In de Wonen Hub creëren we samen het ‘home sweet home’ gevoel. Want als jij je thuis voelt dan wil jij er alles aan doen om klanten en adviseurs thuis te laten voelen bij onze bank.
Bankieren met een menselijke maat kan alleen met mensen die met plezier en gemotiveerd werken. Met wie je ook werkt, je hoort er straks dan ook helemaal bij!

Jouw kwaliteiten

Je werkt gestructureerd. Door je positieve energie, creativiteit én je vasthoudendheid lukt het jou om proposities ook echt gerealiseerd te krijgen. Je begrijpt de (on)mogelijkheden van een acceptatiekader en bent vertrouwd met de wet- en regelgeving van de hypotheekmarkt. Je spreekt de ‘taal van de productmanager’ en je begrijpt voorwaarden, klantreizen, beleid en ons acceptatiekader. In een omgeving waar we werken in multidisciplinaire teams voel jij je thuis. Uit de nauwe samenwerking met je directe collega’s haal je energie.

Wat je belangrijk vindt? Om te werken bij een bank die de menselijke maat vooropstelt en die gaat voor duurzame klantrelaties.

Verder heb je:

• WO werk en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde academische opleiding in relevante richting

• Minimaal 6 jaar vergelijkbare werkervaring;

• Kennis van operationeel risicomanagement en procesbeheersing.

• Ervaring met het werken aan en het verbeteren van rapportages en beleid in een complexe omgeving

• Analytisch vermogen; je kunt de vertaalslag maken van een analyse/inzicht naar een product/markt oplossing en kunt haarscherpe requirements opstellen

• Kennis van Excel, Tableau en SQL is een pré;

• Ervaring met klantreizen

• Pre: netwerk in de hypotheek en wonen sector

Wat krijg je van ons?
Het salaris voor deze functie ligt tussen de 4328,05 en 6658,53 bruto per maand op basis van 36 uur per week.  
 

Daarnaast biedt de Volksbank interessante en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden:  

• Een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je zelf kiest wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt. 
• Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen bijvoorbeeld 4x9;  
• Thuiswerken is mogelijk inclusief een thuiswerkvergoeding van 40 euro per maand en een thuiswerkbudget van 600 euro om jouw plek in te richten;  
• Een goede collectieve pensioenregeling, met een inleg van de Volksbank van 24% van de salarissen;  
• Een persoonlijk opleidingsbudget van 750 euro per jaar, naast de standaard opleidingsmogelijkheden;   
• Een NS Business Card én een vergoeding per gefietste KM als je naar werk fietst;  
• Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen;    
• Ruim 25 vakantiedagen;
• Een laptop en telefoon. 

Word jij onze nieuwe collega?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Vragen? Stel ze aan Evelijn de Flines, recruiter, via 06 – 39 64 69 24.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

#hybride #LinkedInrecruiter #LI-ED1