Senior Riskmanager

Zie jij jezelf als een expert op het gebied van de risico’s waar een retailbank mee te maken heeft? Ben je ook nog eens analytisch, communicatief en heb je een goed gevoel voor humor? Dan pas je zeker als Senior Riskmanager in ons team in Utrecht!

Zo ziet jouw baan er uit
Als Senior Riskmanager zet je je expertise in om er voor te zorgen dat ICAAP en ILAAP worden opgeleverd. Het is van belang dat je complexe informatie over risico’s en rendement interpreteert en verwerkt, en dat je de juiste verbanden legt tussen verschillende financiële rapportages. Met je communicatieve vaardigheden weet je dit overtuigend over te brengen op (senior) management, interne stakeholders en de toezichthouder. Verder is de analyse en effectieve implementatie van relevante wet- en regelgeving een belangrijk onderdeel van de functie. Je bent in staat (technische) uitkomsten te challengen, overtuigend over te dragen en begrijpelijk te maken. De veelzijdigheid van de functie verlangt van je dat je breed inzetbaar bent en je je continu blijft ontwikkelen.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij (niet limitatief):

• Coördineren van en zorgdragen voor een tijdige en kwalitatief goede ICAAP en ILAAP oplevering;
• Begeleiden van junior collega’s;
• Bewaken van quality assurance op bijdragen door andere afdelingen ten behoeve van deliverables richting toezichthouder, waarbij je tevens fungeert als kenniscentrum;
• Doorvoeren van inhoudelijke en procesverbeteringen, op verzoek van interne/externe stakeholders of op eigen initiatief;
• Een bijdrage leveren aan de macro economische scenario’s en input leveren voor de stress test scenario’s;
• Bijhouden van wijzigingen in wet- en regelgeving en zorgdragen dat deze worden geïmplementeerd in het ILAAP en ICAAP proces;
• Deelname aan en voorzitten van relevante overleggen;
• Bijhouden van kennis en relevante externe ontwikkelingen binnen je vakgebied;

Hier kom je te werken: Klant Reis Team capital adequacy risk stress testing (CARS)
Integrated Long Term Risk is onderdeel van de hub Risk & Compliance en bestaat uit twee klant reis teams (KRTs), KRT CARS en KRT Recovery & Resolution planning. KRT CARS houdt zich voornamelijk bezig met het stress testen van de kapitaal positie van de bank en het opstellen van ICAAP en ILAAP (ICLAAP) en stelt rapportages op voor het ALCO, de Directie, Raad van Commissarissen en de ECB. Op die manier lever je een belangrijke bijdrage aan de stabiliteit van de bank en de financiële sector in het algemeen.

Jouw kwaliteiten
Jij vindt het belangrijk dat zaken tijdig en op een juiste manier worden opgepakt. Je zorgt dat alle werkzaamheden conform het proces plaatsvinden. Je pakt hierin je verantwoordelijkheid en durft het voortouw te nemen. Je gaat actief op zoek naar antwoorden, schakelt met diverse partijen binnen de bank en bouwt zo snel een groot netwerk op. Met een gezonde dosis eigenwijsheid, humor en organisatiesensitiviteit krijg je het voor elkaar om samen een goed resultaat te boeken. Je durft ook kritisch te zijn, bent stressbestendig en secuur. Op het afgesproken moment een topresultaat neerzetten met het team, daar ga jij voor.

En verder:

• Een relevante WO-opleiding
• Tussen de 5 en 10 jaar relevante werkervaring;
• Kennis van het bedrijfsmodel en bijbehorende risico’s van een retail bank;
• Je bent gedreven, analytisch, pragmatisch, conceptueel sterk en je kan goed anticiperen op toekomstige ontwikkelingen
• Je kan gemakkelijk schakelen tussen zelfstandig werken en samenwerken;
• Je hebt ene helikopter view en werkt gestructureerd en accuraat;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als in het Engels;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (Basel, CRD, CRR, EBA guidelines) is een pré;
• Ruime ervaring met stakeholdermanagement

Agile denken en doen bij de Volksbank
Onze héle organisatie is agile ingericht. Dit betekent dat de klant centraal staat bij alles wat we doen. In zelfstandige, multidisciplinaire klantreisteams maken we de reis die klanten afleggen binnen onze kanalen zo relevant en persoonlijk mogelijk. De verantwoordelijkheid ligt bij de agile klantreisteams en leidinggevenden staan in dienst van deze teams. Als collega’s werken we resultaatgericht samen en we willen blijven leren en verbeteren. Voor de klant én onszelf. Samen maken we onze organisatie wendbaarder en gaan we nog meer impact maken voor onze klanten en op de maatschappij.

Meer weten over agile werken bij de Volksbank? Check onze Agile & Jij-pagina.

Thuiswerken, geen probleem
In beginsel werk je 2 tot 3 dagen per week vanuit huis . Als je bij ons start in je nieuwe baan, krijg je uiteraard hulp van je collega’s om dit zo makkelijk mogelijk te maken. Om jouw thuiswerkplek goed in te richten ontvang je een maandelijkse thuiswerkvergoeding. En het gaat natuurlijk verder dan jouw fysieke werkplek. Je leidinggevende blijft met jou in gesprek over een gezonde werkomgeving.

En hoe zit het dan met die work-life balance? De Volksbank is bovenal een bank waarin de mens centraal staat, niet alleen de klant maar ook de medewerker.

Dit krijg je ook bij ons:

• Informele bedrijfscultuur
• Toegankelijke collega’s;
• Platte organisatie;
• Onze locatie: Het De Volksbank pand staat tegenover Utrecht CS

Word jij onze collega?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Vragen over de functie? Stel ze aan Wendy Sjonger via Wendy.sjonger@devolksbank.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Mariëlle Jenneskens via marielle.jenneskens@devolksbank.nl.

Op basis van jouw kennis en ervaring, zal de positie worden ingeschaald in functiegroep 11 of 12, afhankelijk van je kennis en ervaring (min. €4328, - max. € 7645-). De bedragen zijn exclusief vakantiegeld en 13de maand.