Analist bancaire toezichtdata

Complexe datastromen in goede banen leiden als analist bancaire toezichtdata bij DNB.

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Elke maand en kwartaal ontvangen wij uitgebreide kwantitatieve toezichtrapportages van banken. Jij zorgt er als analist voor dat de data goed worden ontvangen, verwerkt, gecontroleerd en ter beschikking gesteld aan toezichthouders, nationaal en internationaal. Je bent expert op het gebied van de data en aanspreekpunt voor rapporterende instellingen, toezichthouders en andere collega’s. Zo draag je eraan bij dat DNB goed toezicht kan houden op banken.

Je maakt deel uit van de afdeling die verantwoordelijk is voor de rapportages van banken. Je draagt bij aan de verwerking en kwaliteitscontrole van de data, stelt (analyse)producten op en onderhoudt relaties met rapporterende banken en nationale en internationale gebruikers van de gerapporteerde data. Je signaleert afwijkingen in de data en draagt bij aan verbeteringen van het analyseproces.

Wat ga je precies doen?

• Je beoordeelt of binnenkomende rapportages tijdig en kwalitatief goed zijn geleverd en signaleert bijzondere ontwikkelingen in die gegevens.
• Samen met het team zorg je ervoor dat de rapportagesystemen goed zijn ingeregeld, zodat rapportages kunnen worden ontvangen, verwerkt en ter beschikking worden gesteld aan toezichthouders.
• Je ontwikkelt tooling en (thematische) analyses om data beter te kunnen beoordelen. Je zet daarbij je creativiteit in om te komen tot innovatieve oplossingen.
• Je hebt contact met onder toezicht staande banken en toezichthouders over de datakwaliteit van de rapportages.
• Je werkt actief mee aan het verbeteren van de datakwaliteit van banken.

Je werkt als analist toezichtdata bij de afdeling Expertisecentrum Toezichtrapportages Banken (ECTB) die bestaat uit ongeveer 20 medewerkers verdeeld over twee betrokken teams, waarin kortcyclisch wordt gewerkt, volgens de principes van Agile / Scrum met maandelijkse sprints. De sfeer is collegiaal met veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. We werken met complexe databronnen en -processen en datakwaliteit staat bij ons centraal. De belangrijkste klanten zijn de toezichtdivisies binnen DNB, de beleids- en onderzoeksafdelingen van DNB en internationale instellingen zoals de Europese Centrale Bank (ECB) en de European Banking Authority (EBA).

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, bent initiatiefrijk, pragmatisch en vindingrijk. Je bent communicatief vaardig, werkt graag in teamverband en bent gedreven om met het team continue verbeteringen te realiseren. Je bedenkt graag praktische oplossingen en kan je ideeën goed overbrengen aan collega’s. Je kunt goed omgaan met werkzaamheden die periodiek terugkeren en harde deadlines hebben.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt bij voorkeur een academische master in financieel-economische of andere kwantitatieve richting.
• Je hebt een paar jaar werkervaring in een financiële of statistische omgeving óf je bent een ambitieuze starter.
• Je volgt ontwikkelingen in de financiële sector op de voet.
• Je hebt affiniteit met data en automatisering van gestructureerde en terugkerende processen rond dataverwerking.
• Je beschikt over goede gespreksvaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Ervaring met SAS of Python is een pre (of de interesse om dit te leren).

Twijfel je of je bent wat wij zoeken? Pak de telefoon en we praten erover!

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.090,-- en maximaal € 4.220,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Wil jij als analist werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 27 september 2022 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat een e-assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.