Consultant leadership and talent development (m/v)

In het kort

ABN AMRO wil blijvende waarde creëren voor haar eigen mensen, haar klanten en de samenleving als geheel. Nu, en in de toekomst. Tegelijk verandert de wereld om ons heen razendsnel; (financiële) markten, technologie, logistiek, media, wereldwijde vraagstukken en politieke relaties. Deze ontwikkelingen beïnvloeden elkaar vaak op een onvoorspelbare manier. Om in deze omgeving te kunnen navigeren en op koers te blijven hebben we sterk leiderschap nodig, leiders die onze purpose kunnen verbinden met strategie en cultuur. Leiders met een learning mindset, die anderen inspireren en bruggen kunnen bouwen, zowel intern als extern. Dit werkt ook door in hoe we talent identificeren en ontwikkelen, om ervoor te zorgen dat we de juiste mensen op de juiste plek hebben op het juiste moment.
Voor ons team een prachtige kans en uitdaging! Wil jij leiders en talenten ondersteunen in hun ontwikkeling en zo een wezenlijke bijdrage leveren aan onze purpose en strategie? Krijg jij energie van het vertalen van onze strategie en de behoefte van onze doelgroep naar relevante ontwikkelinterventies? Lees dan verder!

Je werk

Je werkt in deze rol in brede zin aan ontwikkelingsvraagstukken op het gebied van leiderschap en talent. Je identificeert, vertaalt en combineert organisatiebehoefte en individuele behoeftes naar relevante concepten en aanbod. Dit kan zowel om nieuwe vraagstukken gaan, als om (verbetering van) bestaande concepten/aanbod. Dit doe je in co-creatie met de doelgroep, HR-collega’s en externe partijen. Je hebt hierbij altijd oog voor de bredere strategische doelstellingen van de bank en kan van hieruit een groot stakeholderveld overzien en managen. Je bent niet alleen goed in het bedenken, maar ook in het (hands-on) uitvoeren, tot leven brengen, meetbaar maken en inbedden van interventies.
Je bent nieuwsgierig, weet waar je voor staat en bent altijd op zoek naar hoe het wel kan. Je vindt het leuk om je inhoudelijk te verdiepen en brengt ook inzichten van buiten de organisatie mee in je werk. Je kunt als projectmanager een vraag van kop tot staart starten, begeleiden en afronden. Je bent een conceptuele doener, werkt zelfstandig maar bent ook een echte teamplayer en wilt het verschil maken voor de ander en de organisatie!

Werkomgeving

Je wordt onderdeel van het team Leadership and Talent Development. We maken onderdeel uit van HR Talent, waarin we samen met de andere teams hard werken aan twee belangrijke onderdelen van de people strategy; re-imagine leadership en identify talents early and stretch their development. Je werkt veel samen met andere HR-collega’s en collega’s van andere functions en de business. Jouw positie in het team is een junior/medior consultant rol waarbij je samenwerkt met seniore collega’s. Je krijgt bij ons om direct bij te dragen inclusief de kans om door te leren. De basis voor deze functie is wat ons onderstaande profielbeschrijving, belangrijk dus dat je je hierin kunt vinden.

Je profiel

• Werk-/denkniveau Hbo+/Wo -niveau;
• Ervaring en/of opleiding op het gebied van opleidingskunde/onderwijskunde is een echte pre;
• 2-3 jaar werkervaring in (middel)grote organisatie(s);
• Projectmanagementvaardigheden;
• Je communiceert helder en open, enthousiast en sociaal;
• Houd je staande in een complex stakeholder veld en bent van nature een stevigere gesprekspartner;
• Bent doortastend, proactief en initiatiefrijk;
• Flexibel en in staat snel te schakelen;
• Kan een hoog tempo aan en je bent stressbestendig;
• Is hands-on en werkt net zo goed samen als zelfstandig;
• Je beheerst de Nederlandse taal perfect en het Engels goed in woord en geschrift;
• Uitstekende beheersing van MS Office 365.

NB We werken in een agile team – het is makkelijk als je daar al ervaring mee hebt.

Wij bieden

Het gaat om een vaste rol in het team Leadership en Talent development. We zijn een klein maar enthousiast doel- en resultaatgericht team, met oog voor elkaar. We worden in ons werk gedreven door onze purpose en vinden daarbij team succes net zo belangrijk is als individueel succes. We zien het als onze missie om op een creatieve manier het verschil te maken voor de collega’s in onze doelgroep en voor de organisatie. Je wordt dagelijks uitgedaagd om het beste uit jezelf en uit je werk te halen.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature! Voor meer informatie neem dan contact op met Anna Bouman, 06-24661696. We maken graag kennis met je.

Je kunt tot en met vrijdag 30 september op deze vacature reageren.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.