Senior toezichthouder pensioenfondsen

Maak als bevlogen professional het verschil als senior toezichthouder pensioenfondsen bij DNB!

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. De pensioenwereld is sterk in beweging. De voorbereidingen op het nieuwe pensioenstelsel zijn in volle gang. In 2023 verwachten we dat de eerste fondsen zich melden bij DNB om over te stappen naar een andere pensioenregeling. Als je onderdeel wilt zijn van de beoordeling van deze besluiten met een enorme maatschappelijke impact, dan is dit het moment om te solliciteren.

Als senior toezichthouder op pensioenfondsen voer je de regie op de toezichtrelatie en ben je voor een aantal fondsen primair aanspreekpunt. Je bent niet alleen gesprekspartner van het bestuur van het pensioenfonds, maar bijvoorbeeld ook van de accountant, de actuaris en leden van het interne toezicht. Een uitdagende omgeving met veel verschillende belangen. Als kenner van de sector weet je wat de mensen, instellingen en koepels beweegt. Per fonds stel je een risicoprofiel vast. Om dit te kunnen doen, analyseer je samen met de collega’s van de expertafdelingen allerhande data van het fonds en beoordeel je de uitkomsten van on-site onderzoeken. In overleg stel je jaarlijks een toezichtagenda op. Je werk intensief samen met je collega-toezichthouders, in duo’s en in breder teamverband.

Wat ga je precies doen?

• Samen met experts signaleer je risico's en vertaalt deze naar een interventiestrategie om ze te verkleinen.
• Je bent gesprekspartner voor diverse stakeholders van de pensioenfondsen waar jij toezicht op houdt. Je weet het gedrag van bestuurders van de instellingen te beïnvloeden om het gewenste effect te bereiken.
• Je volgt, samen met je collega-toezichthouders, de ontwikkelingen in de pensioensector en analyseert de gevolgen hiervan voor de portefeuille van instellingen waar je toezicht op houdt.
• Je bent projectleider voor afdeling overstijgende projecten. In steeds wisselende projectgroepen trek je specifieke themaonderzoeken– bijvoorbeeld op het terrein van de overstap op een nieuwe pensioenregeling - en vertaal je de uitkomsten naar effectief toezicht.
• Je begeleidt junior toezichthouders en helpt hen om uiteindelijk zelfstandig risico’s te signaleren en mitigeren
• Je interpreteert externe ontwikkelingen en komt op basis hiervan tot voorstellen die bijdragen aan de continue professionalisering van toezichtmethoden en –technieken die in de dagelijkse toezichtpraktijk worden gehanteerd.

Het accounttoezicht op pensioenfondsen is belegd bij twee afdelingen binnen de divisie Toezicht Pensioenfondsen. Deze afdelingen houden in nauwe samenwerking toezicht op pensioenfondsen met een gezamenlijk balanstotaal van ruim EUR 1.500 miljard. Beide afdelingen bestaan uit 17 collega’s met diverse achtergronden, variërend van junior en medior collega’s tot een aantal senioren die de sector door en door kennen. Wij werken actief samen met allerhande specialisten, bijvoorbeeld op het gebied van vermogensbeheer, governance of juridisch, waarbij plezier in werk en delen met elkaar centraal staat. DNB stelt inhoudelijke gedrevenheid en uitstekende ontwikkelmogelijkheden voorop.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij een stevige persoonlijkheid bent en beschikt over een uitstekend probleem analytisch- en oordeelsvermogen. Je ontwikkelt je zo dat je in staat bent om de regie te voeren op jouw dossiers, jij toont initiatief en werkt graag samen met collega’s met diverse expertises. Je bent communicatief vaardig en kan de boodschap goed overbrengen. Je bent een teamspeler en wil je graag blijven ontwikkelen; persoonlijk maar ook vakinhoudelijk.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Een afgeronde academische opleiding (wo) bij voorkeur in de richting economie, finance of accountancy.
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in de financiële dienstverlening, consultancy of accountancy.
• Bewezen ervaring met het leiden en uitvoeren van toezichtonderzoeken bij complexe en/of internationale organisatie in de financiële sector is een pre.
• Een stevige persoonlijkheid die zich op haar of zijn gemak voelt in gesprekken op bestuursniveau binnen organisaties en hierbij weet om te gaan met weerstanden.
• Gedegen inzicht in de dynamiek binnen bestuurskamers en oog voor zaken als gedrag en cultuur.
• Een goed oog voor teamdynamiek en affiniteit met coaching van minder ervaren medewerkers.
• Affiniteit met financiële en kwantitatieve analyses.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.270,-- en maximaal € 7.830,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Wil jij als senior toezichthouder pensioenfondsen werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 2 oktober 2022 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.