Analiste/Analist Change Portfolio & Resource Management (Amsterdam)

In het kort

Kan jij het overzicht bewaren over een hele projectenportefeuille? En heb je tegelijkertijd genoeg oog voor detail om een waardevolle rapportage voor te bereiden voor senior management? Jouw werk zal de leidraad zijn in het nemen van strategische beslissingen!

Dit is een rol met veel variatie op een centrale positie binnen de client unit Personal & Business Banking, waarbij je een bijdrage levert aan het implementeren van de strategie. Een uitdagende plek in een klein maar hecht team, dat onderdeel is van een enthousiaste en dynamische Business Implementatie afdeling.

Je werk

Als Analiste/Analist Change Portfolio & Resource Management kom je als teamspeler te werken in een klein team professionals, dat een centrale rol inneemt binnen Business Implementatie. De lijntjes zijn kort en de samenwerking goed. Samen brengen we Business Implementatie verder, door goed werk te leveren en onze inbreng te laten horen.

Met jouw kennis en ervaring in het verzamelen, verwerken, analyseren, rapporteren van informatie presenteer je ingewikkelde onderwerpen op een inzichtelijke manier. Je komt tot de kern van ontwikkelingen die je zelf observeert en onderbouwt. En waar nodig kom je tot een aanpak om een nieuw inhoudelijk onderwerp te presenteren. Uiteraard hebben deze onderwerpen vaak betrekking op projecten en de projectenportefeuille.

Je werkt natuurlijk niet alleen, maar samen met onder andere de collega’s in het P&RM team. Je haalt de nodige informatie op bij een grote hoeveelheid stakeholders. En je organiseert sessies die nodig zijn om prioriteitstelling en samenwerking te bevorderen, en om een uniforme manier van werken te borgen. Dit alles doe je in dialoog met de relevante stakeholders, binnen de client unit Personal & Business Banking en daarbuiten met andere onderdelen van de bank.

Werkomgeving

Elke Business Implementatie afdeling organiseert het grootste deel van de non-grid change binnen een Client Unit. Door projectmatig te werken, worden grote veranderingen gerealiseerd. Zo implementeren we de One Bank strategie en de Strategische Thema’s. We geven de collega’s in de Client Unit de (digitale) hulpmiddelen die ze nodig hebben om de klant te bedienen. En we blijven in controle op het gebied van Know Your Client en regelgeving. Al deze projecten worden uitgevoerd door een enthousiast en dynamisch team van change professionals.

Binnen de Business Implementatie afdeling van de client unit Personal & Business Banking zorgt Change Portfolio & Resource Management voor continu overzicht over de projectenportefeuille van de client unit. Het team faciliteert en monitort de strategie executie. Daarvoor zet Change Portfolio & Resource Management de standaard neer voor de projecten, wat leidt tot een uniforme, effectieve en meetbare manier van werken. Daarnaast zorgt P&RM voor de resource- en capaciteitsmanagement rondom projecten, van zowel change professionals als andere typen resources.

Op basis van informatie over de projecten, verzorgt Change Portfolio & Resource Management regelmatig voortgangsrapportages en besluitvorming op portefeuille-niveau voor het MT Personal & Business Banking, en adviseert zij over de prioriteitstelling. Daarnaast wordt continu gezocht naar verbetering in de manier van werken. Bijvoorbeeld om de benefits van projecten nog beter te bepalen en te volgen, waardoor prioriteiten beter gesteld kunnen worden. Of om in kaart te brengen welke veranderingen op de business af zullen komen, in afstemming met grids en andere stakeholders.

Deze rol komt beschikbaar in een dynamische tijd. De organisatie gaat door grote veranderingen en juist daarom is goed overzicht over alle bewegingen nodig. Je staat met deze rol dus in het middelpunt van alle veranderingen, een heel uitdagende en interessante positie!

Je profiel

Samenwerken. Vernieuwen. Verbeteren. Dat drijft je. Het vermogen (senior) management goed inzicht te geven in complexe materie, en hen hier in mee te nemen. Niet alleen kwantitatief, ook kwalitatief. Dat kan je. Sterker, je weet hen hier mee te binden en te boeien.

En verder:

• Je bent analytisch en conceptueel sterk, met doorzettingsvermogen en executiekracht
• Nieuwe onderwerpen maak je je snel eigen en weet je te doorgronden door gedegen analyse en door het herkennen van verbanden
• Goed cijfermatig inzicht, voorkeur voor gestructureerd en resultaatgericht werken
• Je bent een (interne) klantdenker bij uitstek en daarmee weet jij zaken voor elkaar te krijgen in jouw stakeholderveld
• Je hebt kennis en ervaring in het verzamelen, verwerken, analyseren en rapporteren van kwalitatieve informatie en kwantitatieve data
• Je kan vernieuwing brengen in de visualisatie van een rapportage, waarbij je het doel van de rapportage niet uit het oog verliest maar juist weet te raken
• Academische opleiding & meerjarige werkervaring, bij voorkeur in project- en portfolio management in de financiële sector
• Bij voorkeur kennis van en ervaring met verander- en projectmanagement (bijvoorbeeld Lean Six Sigma, Agile en Scaled Agile Framework / SAFe)
• Bekend met en bij voorkeur vaardig in Jira en PowerBI
• Bedreven in Excel en PowerPoint
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een vereiste

Wij bieden

ABN AMRO hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt je daarom veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Je krijgt een aantrekkelijk pakket van employee benefits dat flexibel inzetbaar is. Je kunt voor een groot gedeelte je eigen voorwaarden bepalen.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Dan horen we graag van je! Reageer nu op deze vacature! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Henk Bearda (henk.bearda@nl.abnamro.com). We maken graag kennis met je!

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.