Risk developer - KRT Cars
Zie jij jezelf als een expert op het gebied van de risico’s waar een retailbank mee te maken heeft? Ben je ook nog eens analytisch, communicatief en heb je een goed gevoel voor humor? Dan pas je zeker in ons team!
Als Risk developer stress testing zet je je expertise in om er voor te zorgen dat er relevante stress testen worden uitgevoerd. Je analytische achtergrond stelt je in staat om de uitkomsten van een stress test te vertalen in concrete inzichten en adviezen. Met je communicatieve vaardigheden weet je dit overtuigend over te brengen op (senior) management, interne stakeholders en de toezichthouder. Door voortdurend op de hoogte te zijn van interne en externe ontwikkelingen — onder andere macro-economische ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving — blijven de stress testen die je uitvoert actueel en voldoen ze aan de gestelde eisen. De veelzijdigheid van de functie verlangt van je dat je breed inzetbaar bent en je je continu blijft ontwikkelen. Als aanspreekpunt voor het gehele stress test proces krijg je een coördinerende rol, waarbij je naast je inhoudelijke expertise ook je sterk ontwikkelde competenties een rol spelen. Je doet dit alles niet alleen. Je bent onderdeel van een klein team dat zich bezig houdt met de verschillende aspecten van stress testing.
Over het Klant Reis Team CARS
Binnen de HUB Risk & Compliance zitten 2 Klant Reis Teams die nauw met elkaar verbonden zijn. Naast het team CARS is er ook het Klant Reis Team Recovery en Resolutie Planning. Het CARS team houdt zich bezig met capital stress testing, de ICAAP en ILAAP. Beide teams stellen rapportages op voor de Directie, Raad van Commissarissen, ECB en SRB. Op die manier lever je een belangrijke bijdrage aan de stabiliteit van de bank en de financiële sector in het algemeen.
Jouw werkzaamheden op een rij (niet limitatief):
· Fungeren als aanspreekpunt voor het stress test processen: zowel inhoudelijk als procesmatig, voor zowel interne stakeholders als de toezichthouders;
· Definiëren, doorrekenen en analyseren van stress scenario’s;
· Toelichten van scenario-opzet, uitkomsten en adviezen aan (senior) management;
· Zorgdragen voor een goed gedocumenteerd stress test proces;
· Doorvoeren van inhoudelijke en procesverbeteringen, op verzoek van interne/externe stakeholders of op eigen initiatief;
· Bijhouden van kennis en relevante externe ontwikkelingen binnen je vakgebied.
Agile denken en doen bij de Volksbank
De organisatie is zo ingericht, dat teams hun werk goed kunnen doen. Hierbij vinden we resultaat gericht samenwerken in dialogen belangrijker dan structuur of proces. Onze strategie is de basis voor Hubs en Expertise Centers. Hubs zijn verantwoordelijk zijn voor het realiseren van de strategische doelstellingen. In Hubs maken, veranderen en leveren Klant Reis Teams de integrale klantreis en zorgen Service Teams voor de dagelijkse dienstverlening aan onze klanten. Samen zorgen ze voor tevreden klanten van onze 4 merken met een groeiend producten en service aanbod. Expertise Centers zijn verantwoordelijk voor het beleid, de kaders en de standaarden. Zij zorgen dat medewerkers van de Klantreisteams met de juiste kennis en vaardigheden voor Hubs beschikbaar zijn. Leidinggevenden staan in dienst van de teams: zij sturen niet van bovenaf, maar zijn faciliterend en dienstbaar. Bankieren met de menselijke maat zit in ons DNA net zoals onze gedeelde waarden.
Thuiswerken, geen probleem
In beginsel werk je 2 tot 3 dagen per week vanuit huis . Als je bij ons start in je nieuwe baan, krijg je uiteraard hulp van je collega’s om dit zo makkelijk mogelijk te maken. Om jouw thuiswerkplek goed in te richten, . en ontvang je een maandelijkse thuiswerkvergoeding. En het gaat natuurlijk verder dan jouw fysieke werkplek. Je leidinggevende blijft met jou in gesprek over een gezonde werkomgeving.
En hoe zit het dan met die work-life balance? De Volksbank is bovenal een bank waarin de mens centraal staat, niet alleen de klant maar ook de medewerker.
Jouw kwaliteiten
Jij vindt het belangrijk dat zaken tijdig en op een juiste manier worden opgepakt. Je zorgt dat alle werkzaamheden conform het proces plaatsvinden. Je pakt hierin je verantwoordelijkheid en durft het voortouw te nemen. Je gaat actief op zoek naar antwoorden, schakelt met diverse partijen binnen de bank en bouwt zo snel een groot netwerk op.
Met een gezonde dosis eigenwijsheid, humor en organisatiesensitiviteit krijg je het voor elkaar om samen een goed resultaat te boeken. Je durft ook kritisch te zijn, bent stressbestendig en secuur. Op het afgesproken moment een topresultaat neerzetten met het team, daar ga jij voor.
En verder:
- Een relevante WO-opleiding
- Minimaal 4 jaar relevante werkervaring;
- Kennis en ervaring met het bedrijfsmodel en bijbehorende risico’s van een retail bank;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als in het Engels;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (Basel, CRD, CRR, EBA guidelines) is een pré;
- Ruime ervaring met stakeholdermanagement
Onze USP’s zijn:
· Toegankelijk;
· Platte organisatie;
· Volop doorgroeimogelijkheden binnen de bank
· De Volksbank staat tegenover Utrecht CS
Is dit jouw profiel, dan nodigen we je graag uit om te solliciteren. Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Vragen over de functie? Stel ze aan Pieter Tilleman via pieter.tilleman@devolksbank.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Mariëlle Jenneskens via marielle.jenneskens@devolksbank.nl
Op basis van jouw kennis en ervaring, zal de positie worden ingeschaald in functiegroep 10 of 11, afhankelijk van je kennis en ervaring (min. €3770, - max. € 6658,-)