Requirements engineer Hub Wonen

Wil jij samen met je multidisciplinaire team en andere collega’s binnen de Wonen Hub de beste en meest maatschappelijke hypotheekverstrekker van Nederland worden? En wil jij een geweldige dienstverlening leveren aan klanten, merken en adviseurs? Start dan als requirements engineer en draag bij aan de strategie van de Wonen Hub. Het scrumteam dat verantwoordelijk is voor nieuwe hypotheekproducten en hypotheekopties voor onze vier merken (ASN Bank, BLG Wonen, RegioBank en SNS) is op zoek naar jou!

Als collega ben je medeverantwoordelijk voor het inventariseren en analyseren van nieuwe producten en nieuwe productfeatures. Je brengt in kaart wat het effect daarvan is op de informatiesystemen, en dan met name op onze backoffice (SAS). Je stelt vast hoe deze systemen moeten worden aangepast, zodat ze blijvend het beste performen. Jouw kracht als requirements engineer ligt in het analyseren en opdelen van requirements voor de development engineer. De development engineer verwacht een functionele beschrijving met technische aanwijzingen waar aanpassingen in gedaan kunnen worden. Daarvoor is het nodig om de broncode te kunnen lezen en te begrijpen. Om uiteindelijk nieuwe product(feature) voor de klant beschikbaar te krijgen.

Altijd denkend vanuit de klant ondersteun je de product owner (PO) met het uitwerken van requirements, impactanalyses en oplossingsrichtingen om zo waarde te creëren. Je bent sparringpartner voor de PO en Development engineer en in veel gevallen zul je de gebouwde oplossing testen.

Verder ben je actief lid van het gilde. Het geniet de voorkeur indien je ervaring hebt met werken in een omgeving waar meerdere programmeertalen en analyse/ functionele technieken gebruikt worden en waar je afhankelijkheden hebt met andere teams.

Hier kom je te werken
Je maakt deel uit van ons Expertise Center Technologie (EC Tech). Vanuit het Expertise Center word je voor langere tijd als requirements engineer ingezet bij de Wonen Hub in klantreisteam Verbeteren Assortiment. Binnen de Wonen Hub realiseren wij de woondromen van onze klanten. De sfeer binnen Wonen is informeel, ondernemend en wordt gekenmerkt door een open feedback cultuur. Daarnaast ontmoet je vakgenoten in een gilde binnen de Volksbank waar je kennis en best practices deelt en jullie elkaar om hulp kunnen vragen. Een ideale omgeving om verder te groeien als professional!

Jij gaat werken in het klantreisteam (KRT) Verbeteren Assortiment. Je werkt vanuit dat team en daar waar nodig ook voor de andere KRT’s in het klantreisgebied Producten. Dit team realiseert en beheert aantrekkelijke productopties voor hypotheken. Ze vormen een visie en werken vanuit onze strategie en marktontwikkelingen; ze realiseren besluitvorming en creëren aantoonbaar waarde door implementatie en benefittracking. Hierbij ligt de focus op nieuwe en duurzame producten.

In de Wonen Hub creëren we samen het ‘home sweet home’ gevoel. Want als jij je thuis voelt dan wil jij er alles aan doen om ook klanten en adviseurs thuis te laten voelen bij onze bank.
Bankieren met een menselijke maat kan alleen met mensen die met plezier en gemotiveerd werken. Met wie je ook werkt, je hoort er straks dan ook helemaal bij!

Jouw kwaliteiten
Je werkt planmatig, nauwkeurig en gestructureerd. Je communiceert probleemloos op allerlei niveaus en vindt snel je weg binnen de organisatie. Door jouw nieuwsgierigheid kom je steeds weer met creatieve oplossingen, waarbij jij data en digitale mogelijkheden slim weet te benutten. Zo blijf je leren, worden de resultaten van het team beter en groeit de organisatie.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau en in ieder geval meerdere jaren relevante werkervaring binnen een agile omgeving.
• Ervaring met front-end applicaties en behavior development.
• Ervaring met diverse vormen van testen (unit, systeem, regressie, acceptatie, etc.).
• Ervaring met agile testtechnieken, zoals Test Driven Development.
• Ervaring met lezen en begrijpen van bron codes is een pre.

Agile denken en doen bij de Volksbank
Onze héle organisatie is agile ingericht. Dit betekent dat de klant centraal staat bij alles wat we doen. In zelfstandige, multidisciplinaire klantreisteams maken we de reis die klanten afleggen binnen onze kanalen zo relevant en persoonlijk mogelijk. De verantwoordelijkheid ligt bij de agile klantreisteams en leidinggevenden staan in dienst van deze teams. Als collega’s werken we resultaatgericht samen en we willen blijven leren en verbeteren. Voor de klant én onszelf. Samen maken we onze organisatie wendbaarder en gaan we nog meer impact maken voor onze klanten en op de maatschappij.

Meer weten over agile werken bij de Volksbank? Check onze Agile & Jij-pagina.

Word jij onze nieuwe collega?
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nancy van de Wiel, corporate recruiter, via nancy.vandewiel@devolksbank.nl.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.