Business Consultant - Education & Awareness Cyber Risk

In het kort

Als Business Developer Education & Awareness maak je deel uit van het Security Culture & Transformation team binnen de CISO afdeling. Ons doel is om al onze collega’s in binnen- en buitenland bewust te maken van cyberrisico’s, ze te enthousiasmeren voor het onderwerp en ze te leren hoe je deze risico’s kunt minimaliseren door veilig gedrag en veilige procedures. Een belangrijk onderdeel hiervan in ons educatie & awareness aanbod. Dit aanbod stemmen wij af op de security risico’s die wij zien alsmede de behoeftes van onze doelgroepen. De scope van jouw baan is breed, onze CISO en DevOps collega’s zijn hierbij jouw belangrijke doelgroepen maar wij bieden ook security educatie voor al onze ABN AMRO collega’s in binnen en buitenland. We hebben een aantal educatie platformen en programma’s die je zal gaan managen en verder ontwikkelen. Stakeholder management zal daar een belangrijk onderdeel van zijn. Tevens zal de verfijning van security curricula binnen jouw werkportfolio horen.

Je werk

ABN AMRO bank heeft als ambitie een persoonlijke bank in de digitale tijd te zijn. De digitale tijd brengt risico’s op het gebied van informatie beveiliging en fraude met zich mee. Jij begeleid onze collega’s om veilig de digitale tijd te kunnen navigeren. Je zorgt samen met onze security experts voor het ontwikkelen van educatieprogramma’s op securitygebied. Je bouwt en onderhoudt een netwerk van stakeholders en creëert draagvlak voor het onderwerp. Dit doe je onder andere door het opzetten van leerpaden voor jouw doelgroepen en het stimuleren van het gebruik van educatie platforms en andere educatie & awareness middelen. Jouw drijfveer is het omarmen van het ‘life long learning’ principe. Doormiddel van educatie gedreven security gedragsverandering heb jij impact op alle doelgroepen van ABN AMRO. Je maakt hierbij gebruik van de middelen die beschikbaar zijn en bent actief in het promoten en uitdragen van deze security educatie programma’s. Je hebt voldoende werkervaring op het gebied van cybersecurity en fraude en bent bereid om hierin tijd te investeren en te blijven leren. Ontwikkelingen in je vakgebied volg je op de voet en geven jou energie. Met jouw kennis, ervaring en creativiteit lukt het om in teamverband verbeteringen te bedenken, voor te stellen en uit te voeren. Je hebt een hands-on mentaliteit en bent in staat executiekracht te tonen bij de implementatie van jouw voorstellen. Communicatie zowel op schrift als in persoon is een van jouw sterke punten.

Werkomgeving

Je wordt medewerker van de afdeling Technology & Engineering binnen het Corporate Information Security Office (CISO). CISO telt ruim 400 medewerkers en is verantwoordelijk voor informatie-beveiliging binnen en van de bank. De afdeling T&E bestaat uit circa 80 medewerkers, verdeeld over vier teams. Deze vacature valt binnen het Security Culture & Transformation team. Van hiërarchie merk je weinig, we klaren onze klussen samen. Daarnaast zijn we maatschappelijk betrokken en zetten we ons in voor o.a. de ABN AMRO Foundation en duurzaamheid. Werken bij ABN AMRO betekent: nog beter worden in wat je doet. We begrijpen klanten, vertalen hun ambities naar gemeenschappelijke doelen en verdienen zo vertrouwen. Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat iedereen binnen ABN AMRO zijn of haar kwaliteiten kan ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin alle collega’s zich betrokken en gewaardeerd voelen.

Je profiel

Wie ben jij:

• Academisch/HBO werk- en denkniveau
• 5-7 jaar werkervaring, bij voorkeur in een IT/bank/security omgeving
• Ervaring met het opzetten van educatie programma’s/ leerpaden / gedragsverandering
• Werkervaring, basis kennis en affiniteit information security (awareness) en fraude
• Goede communicatieve vaardigheden
• Vloeiend in Nederlands en Engels; zowel geschreven als gesproken
• Vaardig in proces denken alsmede een goed organisatorisch vermogen
• Goede adviesvaardigheden
  
  Soft skills:
• Zelfstanding en ondernemend
• Continu verbeteren en resultaat gericht
• Samenwerken in een team maar ook kunnen coördineren
• Zelfvertrouwen maar ook zelfkritisch
• Analytisch denken

Wij bieden

…de kans om binnen deze grote organisatie nóg beter te worden in je vak. Gaat jouw hart sneller kloppen van de combinatie educatie, programma management en communicatie en wil je meehelpen onze collega’s op securitygebied klaar te stomen voor het digitale tijdperk? Dan is CISO dé werkplek waar je nooit raakt uitgeleerd. Fouten maken mag, zolang je ervan leert!
ABN AMRO hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt jou veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Daarnaast krijg je een marktconform salaris (afhankelijk van kennis en ervaring krijg je een salaris in Hay 9 of 10) en een aantrekkelijk pakket van employee benefits. Hiermee kun je voor een groot gedeelte je eigen voorwaarden bepalen.

Wij bieden je:

• De vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien;
• Hybride werken. In overleg zijn er mogelijkheden. Wij bieden goede faciliteiten voor flexibel werken vanuit huis;
• Tools om fit en vitaal te blijven;
• Een aanvullend budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar;
• Een OV-jaarabonnement;
• Een goede pensioenregeling.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu online op deze vacature. Voor meer informatie, neem contact op met Olaf Streutker (olaf.streutker@nl.abnamro.com) of Richard Verbrugge (richard.verbrugge@nl.abnamro.com). Wij maken graag kennis met je!

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.