HR communicatie adviseur

Ben je expert in het ontwikkelen en implementeren van een (integrale) communicatiestrategie voor HR? We zoeken een ervaren communicatieadviseur die op structurele en vernieuwende manier bijdraagt aan het bieden van een betekenisvolle en uitdagende werkbeleving voor alle Volksbankers.

In jouw rol als HR-communicatieadviseur ga je je focussen op de integrale communicatie vanuit HR. Vanuit onze employee journey en ons employer brand. Je gaat aan de slag met de positionering van de Volksbank als werkgever en de doorontwikkeling en implementatie van de HR communicatiestrategie. Daarbij spelen thema’s als vitaliteit, performance management, leren & ontwikkelen en diversiteit & inclusiviteit een belangrijke rol.

Je neemt initiatief om deze HR thema’s te vermarkten binnen en buiten de organisatie.
Je communiceert over de HR onderwerpen en enthousiasmeert, motiveert en stuurt de collega's binnen en buiten HR om hier zo goed mogelijk invulling aan te geven. Het borgen van de integrale communicatieaanpak en daarmee van het gezamenlijk verhaal van de Volksbank als werkgever, is een belangrijk deel van je opdracht. De basis die daarvoor is gelegd, bereid jij verder uit.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:

• Doorontwikkelen en implementeren van de integrale communicatiestrategie voor de afdeling HR;
• Opstellen en borgen van hét gezamenlijke interne en externe verhaal van de Volksbank als werkgever;
• Adviseren over de optimale organisatievorm van communicatie om de regie, inhoud en uitvoering van de communicatiestrategieën te borgen;
• Initiatief nemen om het HR Leadership Team en HR specialisten te adviseren en te inspireren op het gebied van communicatie;
• Samenwerkingsverbanden opzetten en onderhouden met de (communicatie)adviseurs van aanverwante thema's/organisatieonderdelen binnen en buiten de organisatie;
• Organiseren van campagnes, events en sessies over zaken waarin we ons willen onderscheiden in de employee journey.
• Zorgen voor de ontwikkeling van middelen en de juiste inzet van de online en offline mediamix. Daarbij hoort ook content maken, verbeteren en redigeren.

Jouw kwaliteiten
Je bent een gedreven senior communicatie expert die van doorpakken houdt en op kwaliteit is gericht. Je bent in staat zelf een visie te vormen en kaders te creëren. Daarbij werk je projectmatig, houd je van overzicht creëren en tegelijk ben je ook een doener, je maakt ook zelf content. Hiervoor schakel je waar nodig met leveranciers. Je hebt een groot zelfstartend vermogen en kan goed in teamverband werken. Vanuit een flinke dosis overtuigingskracht kan jij anderen motiveren en stimuleren. Uiteraard ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.

Verder heb je:

• WO werk en denkniveau met een afgeronde opleiding op het gebied van HR, Bedrijfskunde, Marketing of Communicatie.
• Ten minste 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van (strategische) communicatie binnen het HR-domein.
• Ruime ervaring met het adviseren in complexe situaties waarin het bewaken van de samenhang in communicatie noodzakelijk is.
• Ruime ervaring met het opstellen en implementeren van een communicatievisie en strategie.
• Ruime ervaring met de ontwikkeling van middelen en de inzet van een online en offline media mix.

Hier kom je te werken
Je gaat aan de slag in het team HR Arbeidsmarkt, waarin je samenwerkt met 6 recruiters, een recruitment marketeer, een specialist HR & Onboarding, twee mobiliteitsmanagers en een manager HR Arbeidsmarkt. Onze lijntjes zijn kort. Dat moet ook wel, want we werken nauw samen om onze candidate journey iedere dag weer beter te maken. We gaan in gesprek over vernieuwing en ontwikkeling en bespreken regelmatig de uitdagingen in ons werk. Zo houden we elkaar scherp en kijken we waar we elkaar een duwtje in de rug kunnen geven.

Agile denken en doen bij de Volksbank
Onze héle organisatie is agile ingericht. Dit betekent dat de klant centraal staat bij alles wat we doen. In zelfstandige, multidisciplinaire klantreisteams maken we de reis die klanten afleggen binnen onze kanalen zo relevant en persoonlijk mogelijk. De verantwoordelijkheid ligt bij de agile klantreisteams en leidinggevenden staan in dienst van deze teams. Als collega’s werken we resultaatgericht samen en we willen blijven leren en verbeteren. Voor de klant én onszelf. Samen maken we onze organisatie wendbaarder en gaan we nog meer impact maken voor onze klanten en op de maatschappij.

Meer weten over agile werken bij de Volksbank? Check onze Agile & Jij-pagina.

Word jij onze collega?
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Vragen over de functie? Stel ze aan Joke Huetink, Kernlead van HR Arbeidsmarkt, via joke.huetink@devolksbank.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Celine Le, corporate recruiter, via celine.le@devolksbank.nl of 06 – 83 49 24 54 (of stuur een whatsapp bericht).