Legal Counsel Arbeidsrecht & Industrial Relations

Voor ons team HR Compliance, Legal & Industrial Relations zoeken wij een Legal Counsel Arbeidsrecht & Industrial Relations. Binnen deze dynamische functie treedt je op als partner van de business door het bieden van ondersteuning en advies bij de interpretatie van arbeidsrechtelijke kwesties en de ontwikkeling van oplossingen met betrekking tot het arbeidsrecht om ING en haar bedrijfsbelangen te beschermen.

Verantwoordelijkheden:

• Je adviseert pro actief het management en HR over uiteenlopende arbeidsrechtelijke zaken, waarbij het zwaartepunt ligt op individuele ontslagzaken.

• Jij schakelt in jouw rol veel met verschillende interne afdelingen, waarbij je jouw juridische vakkennis deelt en samen toe werkt naar resultaat.

• Je ondersteunt het management en HR en treedt op als vertegenwoordiger van ING in procedures bij de Rechtbank, het Gerechtshof, de ING Werkzekerheidscommissie en de ING Ontslagcommissie.

• Je pakt zaken zelfstandig en proactief op en fungeert als arbeidsrecht expert binnen ING;

• Naast het arbeidsrecht lever je ook (juridisch) advies op het gebied van Wet op de Ondernemingsraden. Je adviseert, coördineert en ondersteunt de bestuurder(s) inzake het overleg met de verschillende interne medezeggenschapsorganen. Je zorgt voor verslaglegging en bewaakt de beantwoording van correspondentie en de voortgang op actiepunten in het kader van de Medezeggenschap.

Wat vragen wij van jou?

• WO werk- en denkniveau;

• Je bent een zeer ervaren jurist, gespecialiseerd in het arbeidsrecht en met ruime ervaring in rechtspositionele en arbeidsjuridische vraagstukken, alsmede in het voeren van gerechtelijke procedures;

• Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en bent in staat om op elk niveau te communiceren binnen onze organisatie;

• Je bent stressbestending, je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt goed zelfstandig werken;

• Je schakelt makkelijk en snel, hebt een positieve en pro-actieve werkhouding, denkt graag in oplossingen, bent resultaatgericht én hebt oog voor detail.

• Je hebt ervaring met het werken in een complexe organisatie en je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht en slagvaardigheid;

• Je bent Nederlandstalig maar met een goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift;

• Juridische kennis van de Wet op de Ondernemingsraden is een pré.

En wat brengt deze functie jou?

Een uitdagende juridische functie in een interessante en dynamische werkomgeving. Je maakt onderdeel uit van het team HR Compliance, Legal & Industrial Relations. Je komt terecht in een professionele, informele en collegiale cultuur waarbij de balans tussen werk en privé goed wordt bewaard. ING hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt je daarom veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

We hopen je snel te kunnen ontmoeten!