HR & Onboarding specialist

Wil jij graag een brede rol binnen HR, waarin je verantwoordelijk bent voor onboarding? Houd jij van organiseren en plannen?

Als HR specialist binnen het team HR Arbeidsmarkt ben je o.a. verantwoordelijk voor de uitvoering van het onboarding programma OPEN. Je zorgt voor het continu verbeteren van het programma, het inplannen van de live sessies en het faciliteren van de sprekers. Daarnaast werk je aan verschillende projecten en vraagstukken binnen het team HR Arbeidsmarkt, denk bijv. aan de coördinatie van campus recruitment of het optimaliseren van processen binnen het team. Hierbij schakel je mogelijk met leveranciers en draag je zorg voor een goede facturering. Daarnaast bied je waar nodig ondersteuning aan de Manager HR Arbeidsmarkt, o.a. bij het organiseren van teamsessies. Uiteraard sta je hier niet alleen voor, want de verschillende experts binnen ons team HR Arbeidsmarkt helpen elkaar graag.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Verbeteren en uitvoeren van het onboarding programma OPEN
• Initiëren en implementeren van verbeteringen van het in- en uitdienstproces
• Beheer van content op interne pagina's op SharePoint
• Coördinatie van campus recruitment, incl. het inplannen van selectiedagen
• Ondersteunen van manager HR Arbeidsmarkt

Jouw kwaliteiten
Jouw enthousiasme en organisatie talent is cruciaal bij deze veelzijdige functie. Je bent een goede gesprekspartner voor collega’s, waarbij je beschikt over overtuigingskracht en executiekracht. Je bent goed in plannen, waarbij jouw voortgangsbewaking helpt om succesvol te zijn. Daarnaast zet je jouw creativiteit en pragmatisme in om in oplossingen te denken. Je weet je staande te houden in een dynamische omgeving, waarbij je flexibel bent en snel kan acteren.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met onboarding en/of andere HR thema's op het gebied van in- door en uitstroom
• Ervaring met projectmanagement, incl. voortgangsbewaking en afstemming stakeholders
• Ervaring met het organiseren en faciliteren van events
• Ervaring met communicatie, incl. het schrijven van content
• Affiniteit met het geven van presentaties aan groepen
• Affiniteit met recruitment en arbeidsmarktcommunicatie

Hier kom je te werken
Je gaat aan de slag in het team HR Arbeidsmarkt, waarin je samenwerkt met 6 recruiters, een recruitment marketeer, HR communicatieadviseur, twee mobiliteitsmanagers en een manager HR Arbeidsmarkt. Onze lijntjes zijn kort. Dat moet ook wel, want we werken nauw samen om onze candidate journey iedere dag weer beter te maken. We gaan in gesprek over vernieuwing en ontwikkeling en bespreken regelmatig de uitdagingen in ons werk. Zo houden we elkaar scherp en kijken we waar we elkaar een duwtje in de rug kunnen geven.

Agile denken en doen bij de Volksbank
Onze héle organisatie is agile ingericht. Dit betekent dat de klant centraal staat bij alles wat we doen. In zelfstandige, multidisciplinaire klantreisteams maken we de reis die klanten afleggen binnen onze kanalen zo relevant en persoonlijk mogelijk. De verantwoordelijkheid ligt bij de agile klantreisteams en leidinggevenden staan in dienst van deze teams. Als collega’s werken we resultaatgericht samen en we willen blijven leren en verbeteren. Voor de klant én onszelf. Samen maken we onze organisatie wendbaarder en gaan we nog meer impact maken voor onze klanten en op de maatschappij.

Meer weten over agile werken bij de Volksbank? Check onze Agile & Jij-pagina.

Word jij onze collega?
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Vragen over de functie? Stel ze aan Joke Huetink, Kernlead van HR Arbeidsmarkt, via joke.huetink@devolksbank.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Celine Le, corporate recruiter, via celine.le@devolksbank.nl of 06 – 83 49 24 54 (of stuur een whatsapp bericht).