Senior Productmanager Credit (Diemen)

In het kort

Heb je het lef om te experimenteren en beschik je over een uitdagende visie op marktontwikkelingen en wet- en regelgevingstrajecten van kredieten? Wij zoeken een senior Productmanager die energie krijgt van het ontwikkelen van nieuwe Credit en Pay Later proposities die de aansluiten bij de kredietbehoefte van klanten zonder hun financiele gezondheid in gevaar te brengen.

Je werk

Als senior productmanager heb je verschillende aandachtsgebieden. Jouw expertise zet je in om een productvisie te ontwerpen, uit te werken en te implementeren in de markt. Het vinden van een match op de klantbehoefte en de optimale klantbeleving speelt hierin een belangrijke rol. Je bent ook verantwoordelijk voor systeem- en procesverbeteringen, implementaties en/of vraagstukken rondom de zorgplicht van de kredietproducten voor de particuliere markt. Bij ICS in Nederland leveren we aan ca 3 miljoen klanten de creditcard als potentiële doelgroep voor haar leenproducten in het snel ontwikkelende en uitdagende Buy Now Pay Later domein. Werk aan de winkel dus.

Als productmanager ben je verantwoordelijk voor:

• Het herkennen en vertalen van wensen en behoeften vanuit de markt, de klanten en de organisatie
• Het ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van nieuwe en bestaande product-, tarief-, markt-, en procesoplossingen
• Het beheer en ontwikkeling van de contract- en product gerelateerde documenten
• Innovatie m.b.t. Credit en Pay later gerelateerde onderwerpen
• Het fungeren als spil en sparringspartner tussen de verschillende stakeholders zoals collega Product Managers in andere teams, Management, tweedelijns partijen en Operations.
• Uitwerken van product assessments
• Gevraagd en ongevraagd adviseren over product-, tarief- en marketing gerelateerde vraagstukken
• Leiden en participeren in complexe en/of afdelingsoverstijgende projecten

Werkomgeving

Als productmanager Credit & Pay later solutions kom je te werken binnen het nieuw te vormen team Digital Channels & Core Payments. Dit team wordt nu uitgebreid en kent een groot verantwoordelijkheidsgebied en bestaat behalve uit Productmanagers ook uit UX-designers, Scheme managers en betaalproces specialisten en is verantwoordelijk voor alle digitale kanalen van ICS , kredietproposities, open banking en scheme management en maakt onderdeel uit van de business unit Customer & Business Solutions (C&BS). De sfeer is erg collegiaal en er wordt veel lol gemaakt en tegelijkertijd is het erg ambitieus om de uitdagingen waar we voor staan aan te pakken!

C&BS is verantwoordelijk voor het verkopen, ontwikkelen, verbeteren en beheren van klantproposities en betaaloplossingen die aansluiten bij de strategie en architectuur van ICS. Binnen C&BS werk je nauw samen met je counterparts bij Consumer, Commercial en de afdelingen Sales & Marketing, en Strategy & Innovation. Samen ben je van idee tot executie mede verantwoordelijk voor het bedenken, ontwikkelen en vermarkten van nieuwe proposities in de groeiende markt van card betalingen, creditcards en krediet / pay later producten.

Je profiel

• Je beschikt over HBO of WO denkniveau;
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare rol in het domein van (consumptief) krediet;
• Je ziet commerciële kansen, bent analytisch sterk en kunt ideëen omzetten in concrete proposities voor onze klanten;
• Je bent ondernemend, nieuwsgierig, blijft je verbazen en bent niet bang om de huidige; processen en producten ter discussie te stellen vanuit het perspectief van onze huidige en toekomstige klanten;
• Je bent energiek, je zoekt naar de combinatie van denken en doen. Logisch en innovatief denken. Dat ben jij. Maar ook iemand die niet snel opgeeft en kunt omgaan met de druk die veranderingen met zich meebrengen. Bij alles wat je doet, bedenk je dat onze klant centraal staat;
• Je bent op de hoogte van de laatste marktontwikkelingen op het gebied van (consumptief) krediet en weet hoe je deze marktontwikkelingen toepasbaar kan maken;
• Je bent op de hoogte van trends op het gebied van technologie en IT;
• Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend in woord en geschrift.

Wij bieden

Voor onze medewerkers wil ICS een goede werkgever zijn. Omdat er een zeer goede dienstverlening van je gevraagd wordt, mag je ook veel van ons verwachten. Werknemers binnen ICS ervaren een zeer prettige werksfeer en voelen zich sterk verbonden met de organisatie. Kom je bij ons werken, dan bieden we je:

• Een bruto jaarsalaris tussen € 62.091.62,- en € 88.702.32,- (salarisschaal 11) op basis van 36 uur per week, dit is uiteraard afhankelijk van relevante werkervaring;
• Een aanvullend benefitbudget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen;
• In eerste instantie een jaarcontract, met mogelijkheid tot verlenging op basis van functioneren;
• Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien middels diverse E-learnings en een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar;
• Thuiswerken is onderdeel van ons nieuwe hybride werken, ICS verzorgt een mobiele telefoon, een laptop en voor thuiswerken kan je kosteloos een beeldscherm, bureau en bureaustoel bestellen;
• Een goede pensioenregeling conform CAO ABN AMRO.

Interesse?

We maken graag kennis met je en nodigen we je uit om direct te solliciteren via onderstaande button. Vertel ons in een motivatiebrief waarom jij voor ICS wilt werken, waarom je denkt geschikt te zijn als Product manager en licht jouw relevante werkervaring toe. Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Glenn Mac Donald via gmacdonald@icscards.nl of Axel Beune via abeune@icscards.nl

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.