Program Manager Security Community & Culture

Organisatie
Locatie
Amstelveen
Opleidingsniveau
WO
Arbeidsvoorwaarden
Marktconform
Deze vacature is niet meer vacant

In het kort

Als Business Developer zit je in het Mindset, Awareness & Education team dat een subteam is van het CISO T&E Security Culture & Transformation team. Ons doel is om collega’s -wereldwijd- bewust te maken van cyberrisico’s, ze te enthousiasmeren voor het onderwerp en ze te leren hoe deze risico’s te minimaliseren door veilig gedrag. Je coördineert en bouwt de inhoud voor het ABN AMRO ‘GreenLight’ programma waarmee je doelgericht per doelgroep/community een ‘journey’ neerzet om specifieke informatiebeveiligingsrisico’s te mitigeren. De DevOps collega’s zijn een van jouw belangrijkste doelgroepen. De agile werkwijze heeft hen meer verantwoordelijkheden op het gebied van security gegeven, ook wel de ‘Shift Left’ genaamd. Jouw programma stimuleert en begeleid hen daarbij. Je maakt inzichtelijk hoe de performance, kwaliteit en efficiency van het programma doeltreffend verbeterd kan worden. Je bouwt en onderhoudt een netwerk van relevante stakeholders en creëert draagvlak voor het onderwerp door het managen van communities. Je kan helder intern en extern presenteren en adviseren over cybersecurity en fraude onderwerpen. Een concreet voorbeeld hiervan het opzetten van een event met verschillende sessies en workshops voor onze collega's India en onze jaarlijkse Cyber Security Month October.

Je werk

Je drijfveer is het continu willen overtreffen van de verwachtingen van je stakeholders. Je hebt empathie en kunt met de ogen van deze stakeholders kijken naar de informatiebeveiligingsrisico’s alsmede begrijp je de behoeftes van collega’s/communities. Vanuit dat perspectief werk je aan het continu verbeteren van het programma. Je hebt kennis en affiniteit met cybersecurity en fraude en hebt meer dan vijf jaar werkervaring op dit gebied. Ontwikkelingen in je vakgebied volg je op de voet en geven jou energie. Met jouw kennis, ervaring en creativiteit lukt het om in teamverband verbeteringen te bedenken, voor te stellen en uit te voeren. Je hebt een hands-on mentaliteit en bent in staat executiekracht te tonen bij de implementatie van jouw voorstellen. Communicatie zowel op schrift als in persoon is een van jouw sterke punten. Jij bent een echte community leader.

Werkomgeving

Je wordt medewerker van de afdeling Technology & Engineering (T&E) binnen het Corporate Information Security Office (CISO). CISO telt ruim 400 medewerkers en is
verantwoordelijk voor informatie-beveiliging binnen en van de bank. De afdeling T&E bestaat uit circa 80 medewerkers, verdeeld over 4 teams, namelijk Center of Expertise (CoE) Security CIO, CoE Security Infra/CISO/CADM, Data Insights & Issue Mgmt en Security Culture & Transformation. Deze vacature valt onder Security Culture & Transformation.

Van hiërarchie merk je weinig, we klaren onze klussen samen. Daarnaast zijn we maatschappelijk betrokken en zetten we ons in voor o.a. de ABN AMRO Foundation en Sustainability. Werken bij ABN AMRO betekent: nog beter worden in wat je doet. We begrijpen klanten, vertalen hun ambities naar gemeenschappelijke doelen en verdienen zo vertrouwen. Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat iedereen binnen ABN AMRO zijn of haar kwaliteiten kan ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin alle collega’s zich betrokken en gewaardeerd voelen.

Je profiel

Wie ben jij:
- Academisch/HBO werk- en denkniveau
- Thuis in een zeer dynamische werkomgeving
- Meer dan vijf jaar werkervaring en brede kennis op het gebied van informatie security (awareness) en fraude
- Goede communicatievaardigheden, toepasbaar op alle niveaus binnen onze organisatie en naar klanten; inspirerend presenteren en schrijven gaat jou makkelijk af
- Vloeiend in Nederlands en Engels; zowel geschreven als gesproken
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, (maatschappelijke) ontwikkelingen en (security) trends
- Bekend met Business en IT-architectuur
- Vaardig in proces denken alsmede een goed organisatorisch vermogen
- Stakeholdermanagement en netwerken
- Goede adviesvaardigheden

Soft skills:
- Hands-on mentality
- Zelfstanding en ondernemend
- Continu verbeteren en resultaat gericht
- Samenwerken in een team maar ook kunnen coördineren
- Zelfvertrouwen maar ook zelfkritisch
- Duidelijke Visie

Wij bieden

…de kans om binnen deze grote organisatie nóg beter te worden in je vak. Gaat jouw hart sneller kloppen van de combinatie security, programma management en communicatie en wil je meehelpen onze collega’s op security gebied klaar te stomen voor het digitale tijdperk? Dan is CISO dé werkplek waar je nooit raakt uitgeleerd. Fouten maken mag, zolang je ervan leert!

ABN AMRO hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt jou veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Daarnaast krijg je een marktconform salaris (afhankelijk van kennis en ervaring krijg je een salaris in hay 10 of 11) en een aantrekkelijk pakket van employee benefits. Hiermee kun je voor een groot gedeelte je eigen voorwaarden bepalen.
Wij bieden je:
- De vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien;
- Hybride werken. Wij bieden goede faciliteiten voor flexibel werken vanuit huis;
- Tools om fit en vitaal te blijven;
- Een aanvullend budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen;
- Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar;
- Een OV-jaarabonnement;
- Een goede pensioenregeling.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu online op deze vacature. Voor meer informatie, neem contact op met Alexa Krayenhoff (alexa.krayenhoff@nl.abnamro.com) of Richard Verbrugge (richard.verbrugge@nl.abnamro.com). Wij maken graag kennis met je!

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

External recruitment agencies need to have a signed agreement with ABN AMRO BANK N.V., executed by a Talent Acquisition Specialist, when submitting a resume to a vacancy. In addition, a recruitment agency can only submit a resume when invited by a Talent Acquisition Specialist to join the search for a right candidate. All unsolicited resumes sent to us will be considered property of ABN AMRO BANK N.V. In this case, ABN AMRO will not be held liable to pay a placement fee.

Vacature informatie

Organisatie: ABN AMRO

Locatie: Amstelveen

Opleidingsniveau: WO

Meer vacatures