Business Developer DFC Grid

In het kort

De wereld om ons heen verandert snel en daarbinnen beweegt de rol van banken. Zo ook onze functie als 'gatekeeper' vanuit het financiële systeem. Vanuit onze purpose ‘Banking for better, for generations to come’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiële criminaliteit staat bij ons dan ook hoog op de agenda. Voor jou is dat niet nieuw, omdat je het nieuws volgt, breed geïnteresseerd en maatschappelijk betrokken. Je wilt het juiste voor klanten, de maatschappij en de bank. Daar ga je voor.

Binnen Innovatie & Technologie hebben we het organisatieonderdeel Detecting Financial Crime (DFC) opgezet, waar we activiteiten rond het opsporen van financiële criminaliteit samenbrengen. Denk aan de Client Due Diligence, Know Your Customer en Transactie Monitoring operationele werkzaamheden, het DFC Grid en Innovatie & Design.
Door kennis, expertise en krachten over de hele ABN AMRO groep te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit uit onze banksystemen te weren, nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden en innovatieve kansen te benutten. De voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is dan ook een ‘ongoing process’ dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.

Je werk

Het Detecting Financial Crime (DFC) grid is verantwoordelijk voor beheer van de CDD/KYC processen binnen de bank alsmede het inbedden van innovatie op deze gebieden. Het CAR grid bestaat uit value delivery blocks op het gebied van Client Acceptance, Client Filtering, Transaction Filtering, Transaction Monitoring en Master Admin. Als Business Developer Filtering – op het Client Filtering (CF) en/of Transaction Filtering (TF) domein – ben je medeverantwoordelijk voor het framework en tooling op dit domein, zowel in de huidige als toekomstige set up, te midden van een breed stakeholderveld zowel binnen als buiten de bank.

Werkomgeving

Als Business Developer Filtering rapporteer je functioneel aan de Product Owner Filtering en hiërarchisch aan de Lead Product Owner Client Filtering, Transaction Filtering, Robotics & Quantexa. Het takenpakket van een Business Developer is heel divers en bevat o.a. de volgende componenten:
• Definieert in aansluiting op het geformuleerde beleid de vereisten (vorm, opzet en kwaliteit) voor concrete veranderinitiatieven en levert daarmee samenhangend een actieve bijdrage bij het opstellen van de epics
• Volgt ontwikkelingen inzake het aandachtsgebied (klant, markt, technologie, digitalisering, wet- en regelgeving en concurrentie)
• Maakt ideeën, eisen en wensen helder en zoekt naar mogelijkheden voor een optimale aansluiting bij de vraag van de business line of vanuit de CF/TF tooling en implementeert deze
• Communiceert met stakeholders op heldere wijze over ontwikkelingen, wijzigingen en vernieuwingen. Zorgt voor de juiste inhoud en toon voor interne en externe communicatie

Je profiel

Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:
• HBO denk- en werkniveau
• Relevante werkervaring in de bancaire sector en/of affiniteit met doorvoeren van wet- en regelgeving
• Kennis van en ervaring met Agile/Devops werken
• Je bent in staat om vanuit verbinding resultaatgericht te zijn
• Je voelt je thuis in een omgeving waar verandering aan de orde van de dag is
• Je beweegt je makkelijk in een complex stakeholderveld
• Je bent proactief in je aanpak
• Vanuit een inhoudelijk perspectief word je gerespecteerd voor jouw deskundig advies en ideeën, ben je in staat om kansen te identificeren
• Je hebt verstand van business drivers en een sterke kennis van relevante IT-aspecten
• Je vindt het leuk om in een team te werken waarin nauwe samenwerking centraal staat en waarbij elk teamlid eigenaar is van zijn / haar eigen resultaten
• Je bent duidelijk in staat effectief te communiceren.
• Daarnaast draag je bij aan continue verbetering.
• Je hebt een scherp oog en oor voor ontwikkelingen en signalen binnen de bank die voor het team van belang kunnen zijn. Indien nodig, vertegenwoordig je de business analisten en de afdelingen binnen de bank

Wij bieden

Als medewerker van DFC kom je terecht in een omgeving in ontwikkeling, waarin hard gewerkt wordt aan een gezamenlijke visie en doelstelling. We bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen met enthousiaste collega’s, flexibel te werken en constant jezelf te verbeteren. Daarvoor wordt de DFC Academy opgezet, die vele trainingen en opleidingen gaat aanbieden. Zowel persoonlijk, als inhoudelijk. (Door) groei vinden wij binnen DFC heel belangrijk!

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Basjan Spangenberg, basjan.spangenberg@nl.abnamro.com. We maken graag kennis met je!

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.