Consultant - Risk Strategy and Execution

In het kort

Ben jij sterk in het analyseren en structureren van een probleem, het bouwen van een (strategisch) advies en plan en kun je dit vervolgens overtuigend implementeren? Heb je de ambitie om tastbare resultaten te boeken en jezelf verder te ontwikkelen? Lees dan snel verder hoe je jouw ambitie binnen ABN AMRO Bank kan waar maken!
Het team waarin je komt te werken, Grip & Acceleratie, wordt ingezet op het moment dat er inzicht, interventie, advies, of structuur nodig is op urgente strategisch/tactische onderwerpen (veelal gerelateerd aan het thema detecting financial crime). Dit team draagt zorg voor hoge kwaliteit en tijdige oplevering van deze onderwerpen. In samenspraak met het MT ziet dit team erop toe dat de juiste prioritering wordt gemaakt op de verschillende urgente onderwerpen. Stakeholder management, quality assurance en advisering zijn key elementen van dit team.

In de functie van Consultant - Risk Strategy and Execution indiceer, initieer en realiseer je veranderingen. Klein en groot; complex en eenvoudig; op de harde en op de zachte kant. Altijd met impact en altijd door denken en doen te combineren. Hiermee draag je bij aan een optimale dienstverlening voor klant én organisatie, waardoor wij onze purpose ‘Banking for better, for generations to come’ kunnen realiseren.

Je werk

Geen dag is hetzelfde, je rol en input zal iedere keer anders zijn. Van initiëren, tot implementeren en evalueren; jij doet het allemaal! Over het algemeen volg je de trends en ontwikkelingen op de voet, zowel binnen als buiten de bank. Je vertaalt deze naar de strategische doelstellingen en vervolgens naar concrete adviezen voor een betere organisatie. Je werkt in wisselende samenstellingen binnen een project team aan uiteenlopende onderwerpen.
Het kan gaan om het initiëren, structureren en of neerzetten van een groot veranderprogramma binnen ABN AMRO, het bouwen van een visie voor een afdeling of het ondersteunen van het management team bij het prioriteren van hun projectenportfolio. De ene keer trek je de kar als initiatiefleider, op andere momenten draai je mee in het project van een Program Lead. Alles met het doel om de organisatie te helpen moeilijke keuzes te maken, grip te krijgen door inzicht te brengen, complexe implementaties thuis te brengen en stakeholders achter een gedeelde visie te krijgen. Tegelijkertijd ben je kritisch op jezelf en op de punten waarop je jezelf nog zou willen/moeten ontwikkelen. Je pakt daar (samen met je teamgenoten) zelf het heft in handen. De middelen zijn er in ruime mate, jij bepaalt wat je daar mee doet.

Werkomgeving

Het team is vol enthousiasme en heeft grote stappen gezet. Je komt te werken op een afdeling in transitie en dat geeft een extra dimensie aan jouw functie. De totale organisatie bestaat uit meerdere afdelingen en disciplines waar je intensief contact mee zult hebben, verspreid over Nederland. In dit dynamische speelveld bouw je mee aan de afdeling en het in gang zetten van verbeteringen. Door onze multidisciplinaire werkwijze leer je van iedereen. En het leuke is: je ziet de hele bank. Jouw werk heeft zichtbare maatschappelijke impact.

Het team waarin je komt te werken bestaat uit ca 12 collega’s (consultants en program leads), merendeels jonge ambitieuze mensen (veelal ex-consultants van toonaangevende adviesbureaus) die door samenwerking en van elkaar te leren het beste resultaat willen neerzetten. De ambitie van het team is om het komend jaar door te groeien en het beste talent te selecteren, om de consultant en project- en programma management capability te borgen binnen de bank.
Je rapporteert aan de Grip & Acceleratie Lead, lid van het MT DFC Oversight.

Je profiel

Je hebt ervaring als (senior) consultant in diverse verandertrajecten. Complexe zaken weet je te structureren en eenvoudig uit te leggen. Het verbeterpotentieel baseer je op basis van zelf uitgevoerde analyses. Je neemt initiatief, bent kritisch, houdt een rechte rug en durft buiten de gegeven kaders te denken. Naast analyse en het opstellen van een verbeterplan, heb je ook ervaring met het implementeren en verzilveren van het potentieel. Je stakeholders staan niet voor verrassingen omdat je regelmatig met hen afstemming zoekt. Maar bovenal heb je de ambitie om in een grote en complexe organisatie tastbare resultaten te boeken.

Wij zijn op zoek naar een Consultant - risk strategy and execution met het volgende profiel:
• Afgeronde WO opleiding;
• Strategy consulting, Management consulting;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als (senior) management consultant, business analist, of vergelijkbaar;
• Bewezen ervaring in consultancy trajecten;
• Sterk in analyse / problem solving;
• Affiniteit met data-management, data-kwaliteit en data-analyse;
• Project- en changemanagement;
• Je bent ondernemend, pionierend en creatief; je durft de stap aan in een omgeving waar niet alles vast staat en waar je initiatief kan laten zien;
• Je weet complexe zaken eenvoudig uit te leggen door middel van storyboarding;
• Je beweegt je makkelijk in een complex stakeholderveld en creëert buy-in voor jouw onderwerpen.

Wij bieden

Bij ABN AMRO kom je terecht in een gedreven en dynamische werkomgeving, waarin hard gewerkt wordt vanuit een gezamenlijke visie en doelstelling. Een platte structuur, korte communicatielijnen, resultaatgerichtheid en een intensieve samenwerking met andere afdelingen kenmerken onze nieuwe unit. We stellen hoge eisen aan ons werk en verliezen hierbij nooit de menselijke touch uit het oog omdat we ervan overtuigd zijn dat juist dat essentieel is voor het slagen van onze missie.
Daarnaast bieden wij:
• Je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien;
• Wij helpen je om fit & vitaal te blijven;
• Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar;
• Een OV-jaarabonnement;
• Een goede pensioenregeling.

Interesse?

Kom dan ons team versterken! Reageer nu online op deze vacature!
Wil je uit eerste hand weten hoe jouw dag er uit ziet? Neem contact op met Sanne van Boldrik - Program Lead die onlangs de overstap heeft gemaakt van een groot adviesbureau naar ABN AMRO. Dit kan via sanne.van.boldrik@nl.abnamro.com Voor meer informatie over het proces, neem contact op met Dereen Harki (Talent Acquisition Specialist) via recruitmentdfc@nl.abnamro.com.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.