Kern Lead BRT (Business risk team) financieren en zakelijk

Het Expertise Center Risk (EC Risk) is de 2e lijns risicomanagement afdeling. EC Risk is de Risk Management Function van de bank en is verantwoordelijk voor het risk management framework, waaronder het opstellen van de Risk Appetite, het zopstellen van beleid en het challengen en reviewen van voorstellen en uitkomsten uit de business.

Als Kern Lead BRT binnen EC Risk ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het risk management op de gehele keten van financieren en zakelijk, incl. klantbediening. Je bent in staat overzicht te creëren en te houden op alle onderwerpen die relevant zijn voor de risicobeheersing van de gehele keten, dit betreft zowel krediet risico’s, als ook operationele risico’s. Het team is ook daarop ingericht.
Je bent hierbij verantwoordelijk voor team, zowel op het mensvlak, als ook het inhoudelijke vlak. Richting het team ben je coach, inspireer en ontwikkel je de teamleden in hun rol en geeft hen de ruimte en ondersteuning die ze nodig hebben om succesvol te zijn. Daarnaast maakt de kern lead BRT onderdeel uit van het leadershipteam van het EC Risk en goed contact met de business hubs en andere EC’s is hierbij zeer relevant.
Inhoudelijk ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van de backlog van het BRT, onderhoud je contacten met je collega’s binnen EC Risk om centraal de planning en prioriteiten goed te bewaken. Je bent vanuit EC Risk regelmatig in gesprek met de ECB, onder meer tijdens OSI’s en bij reguliere voortgangsbesprekingen met de JST.

Jouw werkzaamheden zijn o.a. als volgt:

• Je werkt nauw samen met andere kernen van EC Risk aan 2e lijns risico management.
• Je zorgt voor een continue kennis- en vaardighedenontwikkeling bij jezelf en binnen jouw team(s), zodat het niveau van jou en jouw medewerkers aansluit bij de kennis- en vaardighedenbehoefte in de organisatie en dat optimaal ingespeeld wordt op interne en externe ontwikkelingen.
• Je adviseert, beïnvloedt en inspireert zeer diverse en strategisch relevante stakeholders, waarbij zowel in- als externe belangentegenstellingen en politiek een grote rol spelen.
• Je bent verantwoordelijk voor de employee journey en ontwikkeling van medewerkers binnen jouw team(s), zodat optimaal bijgedragen wordt aan de doelstellingen van de organisatie.
• Je leidt, ontwikkelt en coacht jouw medewerkers met behulp van HR instrumenten en technieken om de kwalitatieve en kwantitatieve bezetting binnen jouw teams te realiseren en voor de toekomst te waarborgen.
• Je bent eindverantwoordelijk voor het uitvoeren van BRT taken voor EC Risk in lijn met risicobeleid, kaders en standaarden.

Jouw kwaliteiten

• Je hebt een academische opleiding afgerond in het economische of bedrijfskundig domein.
• Het gevolgd hebben van een aanvullende specifieke post graduate opleiding op het gebied van risicomanagement is een pré.
• > 10 jaar werkervaring op gebied van risicomanagement of soortgelijk.
• Kennis van risicomanagement binnen de financiële sector.
• Ervaring in het faciliterend leiding geven aan teams met specialisten op gebied van risicomanagement.
• Je bent klantgericht en resultaatgericht.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor (externe) stakeholders.
• Je omarmt de Agile werkwijze.
• Je durft je uit te spreken, communiceert open en transparant.

Solliciteren?
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Vragen over de functie? Stel ze aan Hessel Veldhuis via hessel.veldhuis@devolksbank.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Marielle Jenneskens, recruiter, via marielle.jenneskens@devolksbank.nl.