Senior Risk Manager - Kern Enterprise Risk & Policy

Het Expertise Center Risk (ECR) is de 2e lijns risicomanagement afdeling van de Volksbank. Dit expertise Center is onder meer verantwoordelijk voor het - in lijn met wet & regelgeving - onderhouden van de risk frameworks binnen de bank, het opstellen van kwalitatieve en kwantitatieve (beleids)kaders en het op basis hiervan monitoren, reviewen en/of challengen van risk exposures, proposities, voorstellen en uitkomsten vanuit de business.

Zo ziet jouw baan eruit

Als senior risk manager lever jij een belangrijke bijdrage aan de inrichting en het continue verbeteren van de risico governance en risk management functie van de bank. Je werkt aan risico-overstijgende frameworks zoals het op (Coso) ERM gebaseerde internal control framework, het risk appetite en policy framework. Je zorgt voor het vloeiend verlopen van het integrale risicosturings- en beleidsproces en zorgt ervoor dat de stakeholders die hiermee werken optimaal gefaciliteerd worden, zodat het gewenste volwassenheidsniveau wordt gerealiseerd of behouden. Je monitort relevante regelgeving binnen je aandachtsgebied en vertaalt deze door naar werkbare (beleids)kaders voor de gehele organisatie. Met betrekking tot de periodiek uitgevoerde (strategische en tactische) risk assessments heb je oog voor de interne en externe ontwikkelingen en ben je in staat deze te beoordelen en door te vertalen in heldere risico’s en beheersmaatregelen. Je coördineert het opstellen van kwantitatieve risicokaders (risk appetite) en faciliteert de monitoring hiervan met behulp van de door de bank gehanteerde risk management cycle. Verder adviseer en challenge je vanuit je onafhankelijke 2e lijns rol de diverse stakeholders binnen je aandachtsgebied.

In je rol heb je te maken met verschillende belangen en nauwe contacten met verschillende teams binnen het risk en compliance domein maar bovenal ook de business hubs en andere EC’s. Het zijn van een pro-actieve sparringpartner is hierbij zeer relevant. Je geeft waar nodig en relevant je visie op het gebied van geïntegreerd risicomanagement en bent in staat om uit te leggen wat de toegevoegde waarde hiervan is voor de strategie van de bank of voor het betreffende team en/of de stakeholders. Het goed kunnen meenemen van stakeholders en teams en helder kunnen uitleggen wat de bijdragen van deze afdelingen zijn aan het enterprise risk management, is een kritische succesfactor in je rol. Binnen ERPM werken we bij voorkeur multidisciplinair samen zodat we breed inzetbaar zijn binnen de Agile organisatie van de Volksbank. Afhankelijk van je kennis, ervaring en ambitie kun je dus volop een bijdrage leveren aan de aandachtsgebieden van de afdeling.

Jouw kwaliteiten

• Je bent op de hoogte van ins en outs van Coso ERM en risicomanagement binnen de financiële (bancaire) sector en weet je weg te vinden in de bijbehorende wet- en regelgeving;
• Je hebt ruime ervaring in (2e lijns) risk management en staat stevig in je schoenen als het gaat om faciliteren en challengen van stakeholders in de organisatie;
• Je hebt ervaring in het opstellen en/of beoordelen van (risico) beleid en het toepasbaar maken hiervan met behulp van policy management instrumenten;
• Als ervaren risk manager kun je je goed verplaatsen in de wensen van je klant en ben je gewend te opereren in multidisciplinaire (Agile) teams;
• Je kunt je ideeën en visie helder en overtuigend formuleren in zowel woord als geschrift en krijgt mensen daarbij mee;
• Je bent proactief, en beschikt over een goede dosis humor en organisatiesensitiviteit;

Kun je de essentie goed oppakken en kun je acteren als gesprekspartner van managers/bestuurders en toezichthouders? Heb je een hoge mate van resultaatgerichtheid? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!

Verdere kenmerken

• Je hebt een academische opleiding afgerond in een financiële, (bedrijfs)economische of juridische richting;
• Meer dan 10 jaar werkervaring op het gebied van risicomanagement;
• Kennis van Coso ERM en risicomanagement binnen de financiële (bancaire) sector;
• Je bent analytisch, pragmatisch, hebt een visie en bent conceptueel sterk;
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
• Je hebt kennis van en ervaring met agile werken.

Agile denken en doen bij de Volksbank

De organisatie is zo ingericht, dat teams hun werk goed kunnen doen. Hierbij vinden we resultaat gericht samenwerken in dialogen belangrijker dan structuur of proces. Onze strategie is de basis voor Hubs en Expertise Centers. Hubs zijn verantwoordelijk zijn voor het realiseren van de strategische doelstellingen. In Hubs maken, veranderen en leveren Klantreis Teams de integrale klantreis en zorgen Service Teams voor de dagelijkse dienstverlening aan onze klanten. Samen zorgen ze voor tevreden klanten van onze 4 merken met een groeiend producten en service aanbod. Expertise Centers zijn verantwoordelijk voor het beleid, de kaders en de standaarden. Zij zorgen dat medewerkers van de Klantreisteams met de juiste kennis en vaardigheden voor Hubs beschikbaar zijn. Leidinggevenden staan in dienst van de teams: zij sturen niet van bovenaf, maar zijn faciliterend en dienstbaar. Bankieren met de menselijke maat zit in ons DNA net zoals onze gedeelde waarden.

Wil je het verhaal over de agile manier van werken bij de Volksbank verder leren kennen? .??