Manager afdeling Effecten-, Duurzaamheids- & Betalingsverkeerstatistiek

Zorg voor data-gedreven inzicht in nieuwste trends in de financiële sector als manager afdeling Effecten-, Duurzaamheids- & Betalingsverkeerstatistieken bij DNB.

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Jij geeft leiding aan de afdeling die zich bezighoudt met verzamelen, opstellen en analyseren van data en statistieken over het effecten- en betalingsverkeer. Bovendien ben je eindverantwoordelijk voor het methodologische onderzoek om cijfermatig inzicht te krijgen in de rol van duurzaamheid en klimaatverandering voor de financiële sector. Daarmee heeft het werk een sterk vernieuwend karakter en voorziet jouw team de DNB-collega’s, internationale organisaties zoals de Europese Centrale Bank (ECB) én de samenleving van zeer relevante en objectieve informatie voor onderzoek, beleid en besluitvorming!

Goed beleid begint bij goede data en statistieken. Als manager ben je eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling, de kwaliteit en de tijdigheid van de statistieken die de afdeling samenstelt, de communicatie daarvan naar interne en externe gebruikers via onder andere onze website en de verzending naar internationale organisaties zoals de ECB, het IMF en de OECD. De drie statistiekgebieden waar de afdeling verantwoordelijk voor is kenmerken zich door de noodzaak snel en innovatief in te spelen op de veranderende beleidsvragen om data. Daarbij zijn de financiële sector-brede aard; het grote detailniveau (en daarmee de omvang) van de gegevens die worden verzameld, factoren die het werk nog leuker en uitdagende marken!.

Je geeft sturing aan gedreven experts. Zij combineren data science expertise en financieel-economische kennis om ruwe data te beoordelen en samen te voegen tot een zo goed mogelijk cijfermatige beeld van het betalings- en effectenverkeer, om tot uiteindelijke macro-statistieken te komen. Daarbij werkt de afdeling intensief samen met de andere afdelingen binnen de divisie en met het Centraal Bureau voor Statistiek (CBS). Daarnaast geef je mede richting aan de internationale ontwikkeling van statistieken op het terrein van duurzaamheid en klimaatverandering: indicatoren die inzicht geven in de rol van, en risico’s voor, de financiële sector in de energietransitie.

Wat ga je precies doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, stimuleren en ontwikkelen van de 15-20 medewerkers in jouw afdeling (beleidsmedewerkers en data analisten), verdeeld over drie zelforganiserende teams die kort-cyclisch (‘agile’) werken.
• Je bent verantwoordelijk voor de divisie-brede coördinatie op het gebied van data governance en datamanagement, in lijn met de DNB Datastrategie.
• Je participeert in het managementteam van de divisie Statistiek en je bent betrokken bij het bepalen van de strategie en prioriteiten van de divisie.
• Je zorgt voor aansprekende publicaties en nieuwsberichten over de statistieken van de afdeling en investeert in verbeterde samenwerking met belangrijke gebruikers, waaronder zowel de diverse beleidsafdelingen binnen DNB als externe partijen (wetenschap, beleid).
• Je geeft mede richting aan de ontwikkeling van de nieuwe internationale methodologische kaders, vooral op het gebied van duurzaamheid, via (het aansturen van) participatie in overlegorganen van internationale organisaties.
• Je bent opdrachtgever voor diverse ICT-projecten gericht op het verbeteren van de systemen die de statistiekprocessen in jouw afdeling ondersteunen.

Je werkt als manager afdeling Effecten-, Duurzaamheids- & Betalingsverkeerstatistiek bij de divisie Statistiek en rapporteert aan de divisiedirecteur. De divisie Statistiek is verantwoordelijk voor de invulling van de wettelijke statistiektaak van DNB (naast het CBS de enige statistiekautoriteit in Nederland). We zijn volop in beweging als gevolg van de groeiende vraag naar data van zowel andere divisies binnen DNB als vanuit beleid, wetenschap en samenleving. Mede door jouw komst groeit de divisie uit van 3 naar 5 afdelingen en worden diverse divisiebrede taken expliciet belegd. Daarbij is de divisiebrede coördinatie van data governance/data-management ondergebracht bij jouw afdeling. De toekomstbestendige vormgeving van de nieuwe afdeling (een combinatie van bestaande teams) is dan ook een belangrijke eerste uitdaging die zowel analytisch vermogen als uitstekende managementvaardigheden vergt.

De sfeer in de divisie collegiaal en professioneel met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Kernwoorden die het MT beschrijven zijn transparantie in communicatie en besluitvorming, collegiale samenwerking en heldere verantwoordelijkheden.

DNB volgt het thuiswerkadvies van het RIVM. Wanneer de maatregelen het toestaan werken we deels op kantoor, deels thuis. We hanteren daarbij een 50-50-richtlijn. We komen met name naar ons kantoor in Amsterdam om samen te werken en elkaar te ontmoeten. Natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Bij DNB werk je veelal met inhoudelijke professionals en bij een divisie waar effectief samenwerken een randvoorwaarde is voor succes. Daarom vinden we het belangrijk dat jij beschikt over een coachende en resultaatgerichte leiderschapsstijl en tot goed afgewogen oordelen komt. Je hebt een groot organiserend vermogen en stimuleert medewerkers bij het nemen van eigen verantwoordelijkheid, teamgericht samen werken en goed afstemmen met stakeholders. Je stuurt daarbij op output-kwaliteit en borgt een goede implementatie en beheersing van werkprocessen. Je bent daarnaast analytisch scherp, innovatief en doortastend, met sterke interpersoonlijke vaardigheden. Je houdt overzicht en kunt goed hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een academische master in een economische richting, bij voorkeur ook een PhD.
• Je beschikt over minimaal tien jaar relevante werkervaring, waaronder minstens enkele jaren in een leidinggevende/coördinerende rol.
• Je hebt ruime ervaring in het gebruik en/of de samenstelling van economische statistieken en data, waaronder op ten minsten één van de drie centrale thema’s van de afdeling (effecten, betalingsverkeer, duurzaamheid)
• Je hebt ervaring met geautomatiseerde processen rond dataverwerking en -analyse, en de aansturing daarvan;
• Je hebt ervaring met het communiceren van (onderzoeks-)resultaten naar een breder publiek
• Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk en zowel in het Nederlands als Engels.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 6.900,-- en maximaal € 9.800,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 8,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
• Keuze tussen een lease-auto (normbedrag € 955,-- per maand) of een mobiliteitsbudget van € 764,-- bruto per maand (bedragen 2021).
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om vier dagen van 9 uur te werken.

Wil jij als manager afdeling Effecten-, Duurzaamheids- & Betalingsverkeerstatistiek werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 13 februari 2022 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat een functiegericht assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.