eDiscovery specialist

Ontwikkel en implementeer nieuwe eDiscovery toepassingen en voer onderzoeken uit als eDiscovery specialist bij DNB.

Bij De Nederlandsche Bank (DNB) werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. De financiële markten digitaliseren in rap tempo en de hoeveelheden data nemen ieder jaar toe. Als eDiscovery specialist bij DNB ondersteun je jouw collega’s met structuur aanbrengen in de grote hoeveelheden ongestructureerde data, waardoor je collega’s hun taken efficiënter en effectiever kunnen uitvoeren.

Als eDiscovery specialist heb je kennis van en ervaring met alle facetten van het eDiscovery onderzoek en draai je voor het uitvoeren van het onderzoek je hand niet om. De onderzoeken die je uitvoert zijn afwisselend en doe je samen met steeds verschillende inhoudelijk experts. Het ene moment ben je betrokken bij externe onderzoeken- denk hierbij bijvoorbeeld aan een aan (integriteit)toezichtonderzoek bij een trustkantoor of bank-, en het andere moment werk je mee aan een intern onderzoek. Naast de (technische) uitvoering van het onderzoek ben je ook betrokken bij de voorbereidingen van het onderzoek, ga je waar nodig in gesprek met bestuurders van instellingen en met advocaten, en schoon je geprivilegieerde- en privégegevens.

Naast de verschillende onderzoeken ben je betrokken bij de ontwikkeling van alternatieve manieren om eDiscovery toe te passen binnen DNB. En ook hier werk je weer samen met collega’s van verschillende afdelingen en disciplines. Zo werk je samen met bijvoorbeeld interne juristen bij het ontwikkelen van nieuwe methodieken, toezichthouders bij het verkennen van nieuwe toepassingen en IT-architecten bij het implementeren van nieuwe technieken. Tot slot ondersteun je bij het opzetten van werkprocessen en procedures en zoek je naar mogelijkheden om binnen DNB eDiscovery verder te verankeren.

De divisie Data- & Informatietechnologie (DIT) stelt de klantvraag centraal en ondersteunt de interne klant met een betrouwbare ICT oplossing. Kernwoorden die de sfeer binnen de divisie typeren zijn: informeel, collegiaal, talentontwikkeling en resultaatgericht.

Normaal gesproken werk je vanuit ons kantoor in Amsterdam. In de huidige maatschappelijke situatie werkt het overgrote deel van onze medewerkers vanuit huis. DNB zorgt ervoor dat je dit uitstekend kan doen, denk aan laptop, telefoon en thuiswerkplekinrichting. Zodra de situatie het toelaat hopen we iedereen weer regelmatig op kantoor te verwelkomen!

Je hebt een passie voor ICT en techniek. Als persoon ben jij analytisch sterk en conceptueel vaardig: je kunt onderzoekdoelstellingen goed vertalen naar een eDiscovery onderzoek en je kennis en expertise goed overbrengen naar collega’s. Verder ben je flexibel en creatief: je bent in staat om op vaak verrassende uitdagingen te acteren. Ook ben je doortastend en communicatief sterk. Technische onderwerpen leg jij op een heldere en eenvoudige manier uit aan collega’s en aan vertegenwoordigers van financiële instellingen. Deze functie staat open voor kandidaten op zowel medior als senior niveau.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Bij voorkeur een afgeronde hbo- of wo-opleiding en met economische of juridische affiniteit).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal, mondeling en schriftelijk.
• Diepgaande kennis van het eDiscovery proces en het op een begrijpelijke manier kunnen overbrengen aan anderen.
• Eerder werkzaam geweest als: eDiscovery Specialist, Digitaal Forensisch Onderzoeker, of eDiscovery Consultant.
• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in een van de hierboven genoemde functies bij een toezichthouder, opsporingsinstantie, onderzoeksbureau, accountantskantoor, of advocatenkantoor.
• Ervaring met het uitvoeren van eDiscovery onderzoeken en het werken met de bijbehorende software (zoals bijvoorbeeld Relativity, Nuix, SQL, Brainspace, EnCase, FTK) is een vereiste.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.390,-- en maximaal € 7.620,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Wil jij als eDiscovery specialist werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.