Operational auditor met affiniteit voor IT

Voer audits uit naar het functioneren van het hele werkterrein van DNB.

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. DNB zet zich in voor stabiele prijzen, solide financiële instellingen en een goed werkend betalingsverkeer. Met name in Nederland, maar ook in Europees verband. Het is van groot belang dat de onderliggende (interne) processen perfect verlopen. Jij neemt als junior auditor deel aan audits waarmee we processen verder willen verbeteren, risico’s in kaart brengen en deze risico’s beperken. Zo draag je er concreet aan bij dat DNB zijn taken in de breedste zin optimaal kan uitvoeren.

Je bent onderdeel van teams die operationele audits uitvoeren naar het functioneren van de risicobeheersing op het hele werkterrein van DNB. Je zet deze audits bij gelegenheid op en je draait zelf als internal auditor mee in deze projecten van meestal enkele maanden. Het gaat hierbij om audits voor DNB in Nederland, maar ook om audits die in samenwerking met onder meer de Europese Centrale Bank (ECB) en in internationaal verband worden uitgevoerd.

Wat ga je precies doen?

• Je werkt mee aan de uitvoering van audits naar processen binnen DNB, binnen het Europees Stelsel van Centrale Banken (ESCB) en binnen het Single Supervisory Mechanism (SSM).
• Je bent projectmatig mede verantwoordelijk voor uit te voeren audits, inclusief het vaststellen van het kader, de planning en van de verantwoording hiervan.
• Je bent het gezicht en aanspreekpunt voor onze interne organisatie, voor onze externe accountant en voor het senior management van DNB.
• Je bespreekt de bevindingen uit audits met het verantwoordelijk senior management en je overtuigt hen de aanbevelingen uit de audits op te volgen.
• Je draagt bij aan het accountmanagement voor een businessdomein. Je bent op de hoogte van het actuele risicoprofiel van het businessdomein en komt met auditvoorstellen. Je levert een actieve bijdrage aan kwaliteitsverbeteringen binnen de afdeling. Hiertoe volg je onder meer de ontwikkelingen binnen je vakgebied op de voet en je vertaalt deze naar onze eigen organisatie.

Je werkt als auditor bij de Interne Auditdienst (IAD) in Amsterdam. Een afdeling met 15 collega’s met heel diverse expertises (RE, RO, RA), leeftijden en ervaringsniveaus. Als afdeling richten wij ons op alle belangrijke processen en geldstromen binnen DNB en op de kwaliteit van de risicobeheersing daarbij. Een team waarin we op een informele manier en met korte lijnen samenwerken. Daarbij heeft iedereen veel zelfstandigheid en vrijheid in zijn of haar rol en alle ruimte om mee te denken over verdere verbetering van de manier waarop we werken en onze taken uitvoeren.

DNB volgt het thuiswerkadvies van het RIVM. Wanneer de maatregelen het toestaan werken we deels op kantoor, deels thuis. We hanteren daarbij een 50-50-richtlijn. We komen met name naar ons kantoor in Amsterdam om samen te werken en elkaar te ontmoeten. Natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij beschikt over een ijzersterk analytisch vermogen en uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. Je bent resultaatgericht, vasthoudend en je kunt als geen ander prioriteiten stellen. Je houdt van projectmatig werken en je weet je staande te houden in complexe afstem-, advies- en overlegsituaties. Bovendien ben je in staat scherp en onafhankelijk onderzoek te doen, je onderbouwt je oordeel gedegen en je laat je niet uit het veld slaan door een stevige discussie.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting van management accounting, audit of bedrijfskunde.
• Je hebt maximaal 3 jaar werkervaring als auditor, consultant of als riskmanager bij/voor grote organisaties.
• Je bent niet bang voor bedrijfsprocessen waar ook IT-systemen en data een belangrijke rol spelen.
• Je wilt het audit vak je eigen maken en je deelt je kennis graag met collega’s.
• Je kunt uitstekend communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. In het Nederlands en in het Engels.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.300,-- en maximaal € 4.800,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Wil jij als operational auditor werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 31 januari 2022 een motivatiebrief, je complete cv en cijferlijsten van wo.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat een e-assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.