Contract/performancemanager (EC Tech)

Betreft interne vacaturetitel Ondersteuner EC Tech.

Als contract/performancemanager draag je bij aan een optimale interne bedrijfsvoering en informatievoorziening van de Volksbank. Je ondersteunt en adviseert het leadershipteam van het Expertise Center Tech (EC Tech) in het optimaliseren van operationele interne processen en werkprocessen, procedures en systemen. Jouw focus binnen deze functie ligt op de ondersteuning op gebied van contractmanagement, rapportages en overige ondersteunende werkzaamheden. Op deze manier stel je EC Tech in staat haar doelen te bereiken om zo het beste resultaat voor de klant te behalen.

Je activiteiten richten zich voornamelijk op:

• Coördinatie lopende zaken contracten en partnerships in het EC;
• Ondersteuning bij onderhandelingen;
• Signalering afloop contracten;
• Ondersteunen bij en opstellen van rapportages.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:

• Zorgdragen voor een uniforme werkwijze ten aanzien van contractmanagement binnen het EC;
• Opstellen van rapportages;
• Het proactief signaleren en analyseren van relevante trends en ontwikkelingen en vertalen naar kansen;
• Het zelfstandig adviseren van management binnen het eigen domein op grond van senioriteit en deskundigheid;
• Pro-actief komen met verbetervoorstellen ten aanzien van processen, procedures en systemen.

Hier kom je te werken
Als contract/performancemanager binnen EC Tech maak je deel uit van de staf binnen EC Tech. Je rapporteert aan de Expertise Center Lead Tech. Typerend voor jouw werkomgeving is de open en informele cultuur. We zeggen elkaar waar het op staat, ook als we het ergens niet mee eens zijn. Een van de boeiende aspecten aan jouw werk is dat je continu aansluiting zoekt met de business en de collega’s van EC Tech. EC Tech is verantwoordelijk voor het hoe (kaders en richtlijnen), de capaciteit (resources, platformen & tooling) en de ontwikkeling van de gildes.

Jouw kwaliteiten

• HBO werk- en denkniveau met 6 tot 8 jaar relevante werkervaring.
• Je maakt impact en hebt overtuigingskracht en weet mensen op een natuurlijke wijze mee te nemen.
• Je bent een stevige sparringpartner voor het leadership team en beschikt over goede analytische vaardigheden.
• Je bewaakt de voortgang en hebt een pro-actieve houding.
• Daadkrachtige 'getting things done' houding.

Agile denken en doen bij de Volksbank
Bij de Volksbank zien we Agile als meer dan alleen een werkwijze, het is een andere manier van denken. Sterker nog onze hele organisatie is Agile ingericht. Binnen de Hubs werk je aan het ‘wat’, waarbij integrale klantreis teams en service teams zorgen voor tevreden klanten met een groeiend producten en service aanbod. Bij de Expertise Centers werk je aan het ‘hoe’ en ben je verantwoordelijk voor kaders en de standaarden. Ook zorgen de Expertise Centers ervoor dat er voldoende medewerkers met de juiste kennis en vaardigheden beschikbaar zijn voor de hubs. ​​Samen maken we onze organisatie wendbaarder en gaan we nog meer impact maken voor onze klanten.

Bekijk onze Agile & Jij pagina om meer weten over agile werken bij de Volksbank.

Solliciteren?
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nancy van de Wiel, corporate recruiter, via nancy.vandewiel@devolksbank.nl.