Cluster Center Lead Tech
Organisatie
Locatie
Utrecht/Den Bosch (hybride)
Opleidingsniveau
WO
Arbeidsvoorwaarden
Marktconform
Vakgebieden
Zo ziet jouw baan eruit
Het Expertise Center Tech (EC Tech) is een autoriteit op de expertisegebieden tech, architectuur, IT processen, security en continuity. Onze specialisten formuleren beleid, kaders en standaarden (way of working) en hebben een heldere toekomstvisie op de ontwikkeling van deze expertisegebieden binnen de Volksbank. EC Tech levert daarnaast Engineers en Architecten aan de Hubs. In de rol van Cluster Center Lead ben je verantwoordelijk voor de juiste match tussen mensen en expertises zodat de Hub doelstellingen worden behaald.
In de rol van Cluster Center Lead ben je verantwoordelijk voor 24 Cluster Leads die elk werkzaam zijn in een Hub. Elke Cluster Lead is verantwoordelijk voor een cluster van circa 30 IT-experts verdeeld over 4 expertises: Application, Data, Development en Requirements.
Je bent ook hiërarchisch verantwoordelijk voor de Cluster Leads. Op een natuurlijke wijze coach, inspireer en ontwikkel je de Cluster Leads in hun nieuwe rol en geeft hen de ruimte en ondersteuning die ze nodig hebben om succesvol te zijn. Je voert daarnaast dialogen met alle Hub Leads over hun ontwikkeling en inzet in de hubs.
Verder ben je zelf onderdeel van het EC Tech Leadership Team en ben je o.a. verantwoordelijk voor het uitwerken van het T-shaped programma en leer- en ontwikkelpaden. Daarnaast achterhaal je de behoeften van alle Hubs en weet je precies wat er speelt. Je vertaalt dit door naar een totaal ontwikkelplan en strategische personeelsplanning. Dit doe je samen met de Cluster Leads. Je bent financieel verantwoordelijk voor alle EC Tech collega’s in de Hubs (ca. 700 fte) en stuurt integraal op het budget.
Als Cluster Center Lead speel je een rol bij grote, Hub-overstijgende, veranderingen vanuit EC Tech. Dit kan gaan over verschillende onderwerpen. Denk aan de wijze van sourcing van mensen of het regisseren van een implementatie van een grote wijziging. Tot slot zorg je er samen met je collega’s uit het Leadership Team voor, dat processen en architecturen goed uitlegbaar en toepasbaar zijn in de Hubs.
Waarom kun jij het verschil maken?
- Je bent oprecht geïnteresseerd in en hebt een groot hart voor mensen.
- Je bent een inspirerende en energieke leider waarbij je jezelf, de Cluster Leads, Engineers, Solution Architecten en de organisatie uitdaagt om continue te leren, verbeteren en te vernieuwen.
- Je bent omgevingsbewust en in staat om samenwerkingen tot stand te brengen door verbinding te maken op diverse niveaus.
- Je bent een stevige gesprekspartner voor stakeholders, interne en externe partijen.
- Je bent een sparringpartner voor Kern Leads en Expertise Lead Tech.
- Je bent in staat om visie en strategie te vertalen naar concrete doelen en zo samen resultaten te behalen.
- Je omarmt de Agile werkwijze en bent een kei in coachen van mensen.
- Je durft je uit te spreken en communiceert open en transparant.
- WO werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring met leidinggeven met de daarbij behorende ervaringen om mensen ‘mee te krijgen’ in het proces van verandering en Way of Working.
- Ervaring om Leads aan te sturen en het bouwen van een nieuw team.
- Ervaring met implementatie begeleiding van grote, complexe veranderingen.
- Affiniteit met de IT expertises.
- Je hebt een flinke dosis energie en veel mensenkennis.
Bij de Volksbank zien we Agile als meer dan alleen een werkwijze, het is een andere manier van denken. Sterker nog onze hele organisatie is Agile ingericht. Binnen de Hubs werk je aan het ‘wat’, waarbij integrale klantreis teams en service teams zorgen voor tevreden klanten met een groeiend producten en service aanbod. Bij de Expertise Centers werk je aan het ‘hoe’ en ben je verantwoordelijk voor kaders en de standaarden. Ook zorgen de Expertise Centers ervoor dat er voldoende medewerkers met de juiste kennis en vaardigheden beschikbaar zijn voor de hubs. Samen maken we onze organisatie wendbaarder en gaan we nog meer impact maken voor onze klanten.
Bekijk onze Agile & Jij pagina om meer weten over agile werken bij de Volksbank.
Solliciteren?
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nancy van de Wiel, corporate recruiter, via nancy.vandewiel@devolksbank.nl.
Een assessment is onderdeel van het selectieproces.
Vacature informatie
Organisatie: de Volksbank
Locatie: Utrecht/Den Bosch (hybride)
Opleidingsniveau: WO