Cluster Lead Tech

Getalenteerde en gemotiveerde mensen inzetten op de juiste plek en hen helpen met hun ontwikkeling. Dat is jouw primaire taak als cluster lead. Jij coacht je IT-experts, zodat zij optimaal bijdragen aan de teamdoelen.

Tech is een van de expertisecentra van de Volksbank, naast bijvoorbeeld Business, HR, Compliance, Risk en Finance. Vanuit Tech ben jij verantwoordelijk voor de employee journey van bijna 30 IT-experts, die actief zijn in verschillende klantreisteams. In nauw overleg met de Product Owners bepaal je welke competenties en expertise zij zoeken voor hun teams. Jij maakt de vertaalslag van hun visie en strategische roadmap naar de inzet van het juiste talent: kwalitatief en kwantitatief.

Daarnaast leid, coach en ontwikkel je jouw medewerkers. Zo versterk je hun groei en motivatie. Opleidingen zijn daarvoor natuurlijk een belangrijke tool. Verder drukken interne en externe ontwikkelingen hun stempel op je werk. Denk aan hybride werken, een nieuwe visie van een Product Owner die om een ander type mensen vraagt, of nieuwe IT-technologie, waarvoor andere vaardigheden nodig zijn. Steeds weer zorg je dat het niveau en motivatie van je mensen aansluit bij de behoeften van de organisatie.

Cluster lead bij de Volksbank is een functie die jij kunt ontwikkelen. Want wij transformeren nog naar een volledig agile organisatie. Daarbij minimaliseren we formaliteiten, wat jou veel ruimte geeft voor autonomie. Jij slaat een brug tussen je expertisecentrum en de hub waarin jouw experts werken. Daarom ben je ook lid van het leadershipteam van de Hub. Hier ga je op hoog niveau de dialoog aan en haal je wensen of knelpunten boven water die relevant zijn voor je expertisecentrum.

Hier kom je te werken
Als cluster lead ben je verantwoordelijk voor bijna 30 IT-talenten. En je staat niet alleen, want binnen Tech werken meer dan 20 cluster leads. Mensen met dezelfde kennis, ervaring en motivatie, die je helpen goed te landen. Net als je collega’s in je leadershipteam. Wij zijn een open, informele organisatie met zo min mogelijk bureaucratie. En bankieren doen wij met een menselijke maat. Dat kan alleen als jij en je collega’s gemotiveerd en met plezier bij ons werken!

Jouw kwaliteiten
Open en vol vertrouwen: dat ben jij zeker. Mensen vertrouwen je, omdat je open bent naar anderen en hun vertrouwen geeft. Ook zie je de kracht van je mensen, wat je helpt ze optimaal te coachen en te motiveren. Jouw overtuigingskracht en communicatieve skills komen je goed van pas. Daarmee neem je mensen mee in jouw creatieve oplossingen voor soms moeilijke wensen en vragen. Werken met onze klantgerichte teams vraagt van jou dat je snel kunt schakelen. Want deze teams springen snel in op de vraag in de markt en daarvoor zijn steeds de juiste mensen nodig.

Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met lijnmanagement.
• Een opleiding met betrekking tot individuele coaching en teamcoaching.
• Vertrouwd met Agile methoden en technieken.
• Ervaring met het coachen van teams in een agile werkomgeving.
• Bij voorkeur kennis van bancaire processen.

Agile denken en doen bij de Volksbank
Bij de Volksbank zien we Agile als meer dan alleen een werkwijze, het is een andere manier van denken. Sterker nog onze hele organisatie is Agile ingericht. Binnen de Hubs werk je aan het ‘wat’, waarbij integrale klantreis teams en service teams zorgen voor tevreden klanten met een groeiend producten en service aanbod. Bij de Expertise Centers werk je aan het ‘hoe’ en ben je verantwoordelijk voor kaders en de standaarden. Ook zorgen de Expertise Centers ervoor dat er voldoende medewerkers met de juiste kennis en vaardigheden beschikbaar zijn voor de hubs. ​​Samen maken we onze organisatie wendbaarder en gaan we nog meer impact maken voor onze klanten.

Bekijk onze Agile & Jij pagina om meer weten over agile werken bij de Volksbank.

Solliciteren?
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nancy van de Wiel, corporate recruiter, via nancy.vandewiel@devolksbank.nl

Een assessment is onderdeel van het selectieproces.