Cloud Data Engineer
Ons verhaal
De wereld verandert snel en onze rol verandert mee. We zetten ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiële criminaliteit staat dan ook bovenaan onze agenda. Maar daarmee vertellen we jou niets nieuws, want je leest de krant. Je bent maatschappelijk betrokken, eerlijk en nieuwsgierig. Je wil het juiste voor de klant, de samenleving en de bank.
Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten gebundeld om witwassen, terrorismefinanciering en corruptie tegen te gaan. Door kennis, expertise en krachten te bundelen zijn we beter in staat om financiële criminaliteit terug te dringen en tegelijkertijd nieuwe ontwikkelingen door te voeren. De voortschrijdende technologie is geen bedreiging maar een kans. Niet alleen kunnen we ons opsporingswerk verbeteren, het maakt de georganiseerde misdaad ook steeds geavanceerder. Het opsporen van financiële criminaliteit is dan ook een continu proces dat dag in, dag uit de grootste aandacht vraagt van onze expertise en alertheid.
Jouw werk
Als Cloud Data Engineer ga je aan de slag binnen een van de IT-onderdelen van DFC. Het team stelt de hele DFC-organisatie in staat met een state-of-the-art dataplatform, waarop analisten, datawetenschappers en misdaadbestrijders graag hun deel van het werk doen. Als Data Engineer heb je een duidelijke visie op de nieuwste technologieën en best practices in Azure om ons platform naar een hoger niveau te tillen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Gegevens extraheren en transformeren
- Experimenteren met nieuwe ETL- en Azure-tools en -technologieën
- Deel uitmaken van een DevOps-team; dus Development en Ops-activiteiten gaan hand in hand
- Bewegen in een Scrum/Agile omgeving
- Het voortouw nemen in de verdere ontwikkeling van het dataplatform
- Inspiratiebron zijn voor het team, deel je kennis en bied begeleiding
- Bouwen van soepele pipelines naar productie is de norm
- Nauw samenwerken met de datascientists
Jouw kwalificaties
- Ervaring met Azure Cloud
- Model performance monitoring
- Ervaring met CICD-pipelines
- Uitstekend in analytisch denken
- Ervaring met Python
- Ervaring in big data
- Ervaring met Agile en DevOps manier van werken
- Creatieve en probleemoplossende geest
- Goede interpersoonlijke communicatie: oplossingen presenteren, teamleden coachen en helpen
- Kennis hebben van Azure Data Factory, Azure Databricks en Azure Dataflow
De werkomgeving
Werken binnen DFC betekent werken bij een organisatieonderdeel dat volop in ontwikkeling is en het afgelopen jaar sterk is gegroeid. Naast je dagelijkse werkzaamheden zijn zaken als (persoonlijke) ontwikkeling, vitaliteit, inspiratie, plezier en betrokkenheid belangrijk. Dit alles draagt ertoe bij dat we samen met jou verder kunnen bouwen aan een succesvolle organisatie. We verwachten nadrukkelijk dat je een voorbeeldfunctie hebt voor het team. Het stimuleren en enthousiasmeren van je teamleden hoort daarbij.
We zijn een divers team met teamleden van verschillende leeftijden, uit verschillende landen en met verschillende achtergronden. De voertaal is over het algemeen Engels. We organiseren ons op een agile/scrum manier. Wij zijn een volwaardig DevOps-team. Een team dat de volledige verantwoordelijkheid neemt voor elke stap in het ontwikkel- en onderhoudsproces van onze IT-systemen; van eisenbeheer tot softwareonderhoud. We streven ernaar om onze processen zo veel mogelijk te automatiseren en, terwijl we plezier hebben, constant te zoeken naar mogelijkheden om onze systemen en ons werk te verbeteren.
Open, zelforganiserend, gedreven, verantwoordelijkheid nemend, hardwerkend, teamspeler, behulpzaam, gestructureerd, nieuwsgierig en leuk zijn enkele van de sleutelwoorden die bij onze teamleden horen.
Als organisatie en team staan we je volledig bij in je verdere ontwikkeling. Er is een curriculum beschikbaar dat specifiek is afgestemd op deze functie en jouw ambities. We nemen de tijd en hebben het geduld om je te helpen met alles wat je wilt leren. Ook zijn we erg benieuwd wat jij ons nog kunt leren. Kennis delen staat centraal in ons team!
Interesse?
Vind je dit verhaal interessant en passend bij jouw verwachtingen en kwalificaties, solliciteer dan direct. Heb je nog vragen neem dan contact op met alphons.dashorst@nl.abnamro.com (Scrum Master), kim.koelman@nl.abnamro.com (Engineering Lead).
Disclaimer externe recruitmentbureaus
Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend , uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV’s te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV’s die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.
Gelijke kansen voor iedereen
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega’s binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.