Product Owner Zakelijk Financieren

Krijg jij energie van het optimaliseren van processen die nodig zijn om zakelijke financieringsproducten en diensten aan onze klanten te kunnen leveren? Vind jij het leuk om stakeholders goed te managen en kan je goed luisteren naar de wensen vanuit de business? Lees dan gauw verder!

Wat ga je doen als Product Owner Zakelijk Financieren:
Zakelijke financieringsproducten en leningen voor professionele vastgoedbeleggers bepalen in grote mate de inkomsten voor Handelsbanken en dragen bij aan een langdurige relatie met onze klanten. Als Product Owner Zakelijk Financieren bekleed je een dynamische functie waarbij je nauw zal samenwerken met vertegenwoordigers van de kantoren, medewerkers van de afdeling Producten en een breed scala aan andere afdelingen binnen Handelsbanken in Nederland en Zweden.

Je bent verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen en onderhouden van de zakelijke leenproducten door het vertalen van (internationale) markt ontwikkelingen en business wensen naar concrete oplossingen. Het ontwikkelen van duurzame producten heeft daarbij de komende jaren extra aandacht. Je bent tevens verantwoordelijk voor het managen en optimaliseren van de processen die nodig zijn om de zakelijke financieringsproducten en diensten aan klanten te kunnen leveren. Je wordt daarbij gezien als de specialist.

Daarnaast zal je in samenwerking met andere afdelingen binnen Handelsbanken de juridische en compliance aspecten van de zakelijke leenproducten in kaart brengen. Ook is het van belang dat je toeziet of de producten passen binnen het Handelsbanken kredietbeleid, de product governance en voldoen aan de regelgeving van externe toezichthouders. Je bent verantwoordelijk voor jaarlijkse product reviews, waarbij je product voorwaarden, processen, documentatie en risico's evalueert en zo nodig aanpast.

Het organiseren van informatie- en trainingsdagen over de zakelijke leenproducten voor kantoormedewerkers en het in overleg met de afdelingen Legal en Credits adviseren en ondersteunen van de kantoren bij complexe klantvraagstukken vormt een belangrijk deel van het takenpakket.

Ons team:
Onze afdeling is gevestigd op het hoofdkantoor in Amsterdam-Zuidoost en bestaat uit 9 ondernemende collega's (product owners). Als product owners opereren wij op het snijvlak van de klant, de bedrijfsprocessen en de IT processen.Ons team houdt zich bezig met het vertalen van (internationale) marktontwikkelingen en de wensen vanuit onze kantoren naar concrete product en proces oplossingen. Dat doen wij voor hypotheken, vastgoed financieringen, sparen en betalen.

Als product owner ben je verantwoordelijk voor de werk- en klantprocessen, maar ook het initiëren en begeleiden van systeemaanpassingen. Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor de (door) ontwikkeling en uitvoering van de productstrategie op basis van het vastgestelde beleid en business plan.

Hier herken jij je zelf in:
- Je hebt kennis van de processen rondom zakelijke leenproducten en je hebt affiniteit met proces management en IT;
- Je kunt goed luisteren en je bent bereid je te verdiepen in de werkwijze van onze kantoren;
- Je beschikt over organisatiesensitiviteit waardoor je in staat bent om draagvlak te creëren en je stakeholders goed kan managen;
- Je neemt graag het initiatief en neemt je verantwoordelijkheid;
- Je bent stressbestendig en je bent in staat om je hoofd koel te houden in stressvolle situaties;
- Je hebt een sterke eigen mening, waardoor je in staat bent om met weerstand om te gaan en om 'nee' te zeggen;
- Je bent het gewend om samen te werken, maar je kan ook goed zelfstandig werken.

Wat vragen we daarnaast van jou?
- Je hebt aantoonbare ervaring in stakeholdermanagement;
- Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau;
- Je hebt kennis van wet- en regelgeving rondom zakelijke leenproducten;
- Je hebt relevante werkervaring bijvoorbeeld als Accountmanager Zakelijk en/of Productspecialist;
- Je bent in staat om je duidelijk uit te drukken naar collega's en de klanten zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en in het Engels.

Over werken bij Handelsbanken:
We zijn een platte organisatie waardoor je als medewerker veel verantwoordelijkheid krijgt. Initiatief nemen wordt altijd gewaardeerd, ongeacht je rol. Doordat wij niet werken met bonussen of (product)targets ben je als medewerker bij Handelsbanken nog beter in staat de klant centraal te stellen. We zijn een organisatie die nog lang niet af is; we bouwen samen aan onze toekomst en staan klaar voor elkaar. Dit biedt mogelijkheden voor je (brede) ontwikkeling.

In onze organisatie hechten we grote waarde aan een prettige werksfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn. Net als in onze klantrelaties denken we ook voor onze medewerkers aan de lange termijn. Vitaliteit en een duurzame balans tussen je werk- en privéleven zijn daarom belangrijk voor ons.

Iedere medewerker van Handelsbanken heeft een rol in het creëren van een inclusieve werkomgeving waarin we succesvol zijn dankzij onze verschillen, niet ondanks. Door zaken vanuit verschillende perspectieven te belichten komen we tot de beste ideeën.

Wij bieden je:
Bij Handelsbanken kennen we goede arbeidsvoorwaarden en hechten we veel waarde aan een prettige werksfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn, wij bieden:
- Een goed salaris passend bij jouw kennis en ervaring en een 13e maand;
- Een premievrije pensioenregeling;
- Een werkomgeving met aandacht voor een goede balans tussen je werk- en privéleven;
- Jaarlijks 29 vakantiedagen (bij 40 uur) én de mogelijkheid om maximaal één gemiddelde werkweek aan vakantie-uren bij te kopen of te verkopen;
- Een winstdelingsregeling (conform regeling bank);
- De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken, afhankelijk van de werkzaamheden en in overleg;
- Onbeperkt leren via onze online leeromgeving GoodHabitz; van een training mindfulness tot een training project management (conform regeling bank);
- Reiskostenvergoeding (conform regeling bank);
- Collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars;
- Premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.

Enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaande en wil jij jouw talenten inzetten om mee te bouwen aan onze organisatie? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie.

Nadat we jouw CV en motivatiebrief hebben ontvangen, nemen we binnen twee weken contact met je op. Als we een match zien én als we overtuigd zijn van jouw motivatie nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Voelt het daarna voor beide kanten goed en zijn we allemaal nog enthousiast? Dan volgt een tweede en eventueel een derde gesprek. Bij sommige functies is een case onderdeel van de procedure. Als daarna alle pijlers op groen staan doen we je een aanbod, waarna we je graag verwelkomen bij Handelsbanken!

Integriteit vinden we belangrijk binnen Handelsbanken, daarom is een pre-employment screening onderdeel van het selectieproces. De screening wordt uitgevoerd door DSI en omvat onder andere verificatie van het cv en diploma's, controle op persoonlijk faillissement, afgifte van een VOG-verklaring en een integriteitstoetsing. Ook wordt er een check uitgevoerd op sanctielijsten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.